Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Классификация физических работ
|
|
В каждом виде трудового процесса есть элементы физического труда - труда, при котором совершается мышечная нагрузка, и элементы умственного труда. Для объективной оценки организации производства, объективного назначения льгот и компенсаций, очередности оздоровительных мероприятий, для регламентации режимов труда и отдыха и для многих других целей было предложено в каждом виде трудовой деятельности различать тяжесть и напряженность. Соответственно всякий труд классифицируется на категории или группы по его тяжести и по напряженности.
Тяжестьтруда - это фактически физиологическая стоимость работы. Тяжесть работы характеризует мышечные усилия (нагрузку на скелетные мышцы). Ее величина определяется энергетическими затратами организма, мощностью внешней работы или величиной статического усилия, требуемого при выполнении данной работы, массой и расстоянием перемещения поднимаемого или опускаемого груза, рабочей позой и характером рабочих движений, а также степенью напряжения физиологических функций (судя по данным частоты сердечных сокращений, проценту снижения выносливости, степени утомления), плотности загруженности рабочего дня. В нашей стране применяется классификация труда, предложенная институтом гигиены труда АМН СССР. Она предусматривает деление труда по тяжести на 4 группы или категории.
| Критерии тяжести | Группы труда по тяжести | |||
| Легкий | Средний | Тяжелый | Очень тяжелый | |
| I | II | III | IV | |
| Мощность внешней работы или энерготраты организма.ккал/час (ккал/мин) | до 150 (до 2,5) | 150-200 (2,5-4,1) | 250-360 (4,1-6) | больше 360 (больше 6) |
| Максимальная величина перемещаемого груза, кг | до 5 | 6-15 | 16-40 | больше 40 |
| I | II | III | IV | |
| Рабочая поза | Стационарное рабочее место, свободная поза | Стационарное рабочее место. Вынужденные наклоны до 30° 50-100 раз за смену, или нахождение в наклоненном положении до 30° 10—25% времени | Стационарное рабочее место. Вынужденные наклоны до 30° 100-300 раз за смену, или нахождение в наклоненном положении до 50% времени | Стационарное рабочее место. Вынужденные наклоны до 30° больше 300 раз за смену, или нахождение в наклоненной позе до 30° более 50% времени |
| Рабочий пульс, уд/мин | до 80 | 80-100 | 100-120 | 120-140 |
Таблица 1 – Классификация труда
Существует предложение выделить еще 2 группы труда по тяжести - чрезвычайно тяжелый и сверхтяжелый труд, при котором энергозатраты соответственно составляют 10 - 11,6 ккал/мин и более 11,6 ккал/мин.
За рубежом принято выделять три группы тяжести труда - легкий (до 1,7 величины основного обмена, или до 2 ккал/мин), средний (до 2,7 ВОО, или до 3 ккал/мин) и тяжелый(до 3,8 ВОО, или до 4 ккал/мин).
Напряженность (нервная напряженность) труда отражает нагрузку на ЦНС, анализаторы, высшую нервную деятельность, психическую деятельность. Напряженность труда характеризуется объемом воспринимаемой информации и определяется степенью напряжения внимания, плотностью поступающих сигналов, состоянием анализаторных систем, эмоциональным напряжением. По напряженности труд делят на 4 группы, или категории: ненапряженный, малонапряженный, напряженный, очень напряженный.
| Критерии напряженности | Группы труда по напряженности | |||
| Ненапряженный | Мало-напряженный | Напряженный | Очень напряженный | |
| I | II | III | IV | |
| Внимание: а) число производственно важных объектов одновременного наблюдения б) длительность сосредоточенного внимания, в % к рабочему времени в) плотность сообщений (сигналов в час) | до 6 до 25 до 75 | до10 до 50 до 175 | до 25 до 75 до 300 | более 25 более 75 свыше 300 |
| I | II | III | IV | |
| Эмоциональное напряжение | работа по индивидуальному плану | работа по установленному плану с возможной корректировкой в процессе деятельности | работа в условиях дефицита времени с повышенной ответственностью | личный риск, ответственность за безопасность других |
| Сменность | утренняя, 7-8 часов | 2 смены, без ночной | 3 смены, с ночной | нерегулярная сменность с ночной работой |
| Интеллектуальная напряженность | нет необходимости принимать решение | решение простых альтернативных задач по инструкции | решение сложных задач по алгоритму | творческая деятельность |
| Монотонность: а) число элементов в операции б)продолжительность выполнения повторяющихся операций, сек. | до10 более 100 | 10-7 100-46 | 6-3 45-21 | 3-2 20-2 |
Таблица 2 – Разделение труда по напряженности
Используя представленные в таблицах критерии, можно оценить любой труд по тяжести и напряженности.
Date: 2016-02-19; view: 364; Нарушение авторских прав