![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
І обслуговуючих виробництв
1. Нарахувати основну оплату праці та надбавки трактористу-машиністу за таких умов. Проведено культивацію з боронуванням під озиму пшеницю на площі 110 га агрегатом Т-150К+КПС-4. Норма виробітку 53,7 га. Тракторист має ІІ клас. Робота тарифікується по V розряду трактористів-машиністів (тарифна ставка 34,30 грн.). 2. Нарахувати оплату праці на прямому комбайнуванні озимої пшениці. Площа збирання 100 га, норма виробітку 8 га. Робота тарифікується по VI розряду (тарифна ставка 39,83 грн.). Комбайнер має І клас. Помічник комбайнера – тракторист ІІ класу. Робота завершена за 9 днів.
Методика виконання Нарахування основної оплати праці:
де Ооп – основна оплата праці; Ор – обсяг виконаних робіт; Нв – норма виробітку; Тс – тарифна ставка відповідного розряду роботи.
Надбавка за класність І к – 20%, ІІ – 10% від основної оплати. Підвищена оплата на збиранні культур у перші 10 днів – 60% від основної оплати. Оплата помічника комбайнера 80% від основної оплати праці комбайнеру.
Питання для самоперевірки 1. Суть і принципи оплати праці. 2. Які є види, форми і системи оплати праці? 3. Що розуміють під тарифною системою, які її елементи? 4. В чому полягає державне регулювання оплати праці? 5. Які особливості оплати праці трактористів-машиністів, шоферів? 6. Методика визначення акордних розцінок і рослинництві, тваринництві. 7. Як здійснюється оплата праці керівників і спеціалістів? Тема 2.6 Планування економічного і соціального розвитку сільськогосподарських підприємств Економічний зміст стратегічного, річного і внутрішньогосподарського планування. Завдання і основні принципи планування в умовах ринкової економіки. Методи планування. Ресурсно-нормативний метод, його суть і значення в створенні нормативної бази для планування в господарстві. Система внутрішньогосподарських планів. Річний план економічного і соціального розвитку господарства, його зміст і порядок розробки. Планування виробничих і економічних показників розвитку галузей рослинництва і тваринництва. Балансова взаємоув’язка. Використання нормативно-ресурсного методу для розрахунку елементів і статей витрат та собівартості продукції робіт і послуг в річному плану. Розрахунок фінансових результатів від реалізації продукції, робіт і послуг. Зміст і порядок розробки річних виробничих програм виробничими підрозділами. Оперативні плани, їх зміст і система складання, організація контролю за виконання планів. Література. Л-6 с. 201-257; Л-7 с. 199-246; Л-13 с. 76-84, 97-99; Л-20 с.31-40.
Date: 2016-02-19; view: 351; Нарушение авторских прав |