Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора

МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора >>>

2. Ответственность работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского осмотра >>>

3. Отказ кандидата от прохождения обязательного медицинского осмотра при заключении трудового договора >>>

4. Оформление документа о направлении на обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>

5. Медицинская организация, осуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>

6. Оформление документов, подтверждающих прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу >>>

7. Оплата расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>

Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора

При заключении трудового договора медицинскому осмотру подлежат:

1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);

2) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующие перечни работ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н;

3) лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);

4) лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

5) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);

6) работники, обеспечивающие движение поездов (Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020);

7) работники, занятые на подземных работах (ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);

8) работники некоторых других работодателей (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ, п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ).

Подробнее об особенностях прохождения медицинского осмотра некоторыми категориями работников см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей", "Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками".

Date: 2016-02-19; view: 1992; Нарушение авторских прав