Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






К зачету





1. Предмет правового регулирования отрасли трудового права.

2. Основные черты метода трудового права.

3. Отраслевые принципы трудового права. Внутриотраслевые принципы трудового права.

4. Содержание принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

5. Принцип запрещения принудительного труда. Виды деятельности, не относящиеся к принудительному труду по трудовому праву.

6. Функции трудового права.

7. Система трудового права, система трудового законодательства.

8. Понятие источников трудового права. Их классификация.

9. Роль судебной практики в трудовом праве.

10. Действие источников трудового права.

11. Локальные нормативные правовые акты в трудовом праве.

12. Акты договорного регулирования в сфере труда. Их виды и соотношение с нормативными правовыми актами.

13. Понятие, содержание трудового правоотношения.

14. Работник как субъект трудового права. Особенности его правового статуса.

15. Работодатель в качестве субъекта трудового права.

16. Правовой статус профсоюзов. Их роль в сфере действия трудового права. Формы представительства профсоюзов.

17. Представители работников в качестве субъекта правоотношений, возникающих в сфере труда.

18. Трудовое правоотношение – понятие, содержание, стороны.

19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

20. Субъекты специальной компетенции в трудовом праве.

21. Правоотношения, предшествующие трудовым (по трудоустройству у данного работодателя (ученические), контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства, по разрешению трудовых споров).

22. Правоотношения, сопутствующие трудовым (организационно-управленческие, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, социальному партнерству, надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства, по обязательному социальному страхованию).

23. Правоотношения, вытекающие из трудовых (по разрешению трудовых споров, по материальной ответственности).

24. Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

25. Система, формы и органы социального партнерства.

26. Процедура проведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

27. Понятие и содержание коллективного договора. Его место в сфере регулирования отношений, возникающих в процессе труда.

28. Правовое урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров.

29. Соглашения в сфере труда (понятие, виды, содержание, действие).

30. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), регистрация и контроль за их исполнением. Ответственность сторон социального партнерства.

 

Date: 2015-06-05; view: 316; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию