Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Политика оценки





В г. Усть-Каменогорске

 

 

Дисциплина

 

Психология труда

 

Для специальности 5В050300 «Психология»

 

Усть-Каменогорск

ПУО «КазГЮИУ»

2015 год


 

  ФОТО
Преподаватель дисциплины:

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Магистр социальных наук, преподаватель кафедры «Педагогики и психологии» КазГЮИУ

 

Контактная информация: Тел: 8 XXX XXX XX XX

E-mail: [email protected]

 

Требования к освоению дисциплины

 

Уважаемые студенты! Перед вами электронный комплекс дисциплины «Психология труда». Для удобства освоения дисциплина разбита на темы, которые включают в себя:

- материалы лекций;

- практические задания;

- рекомендуемую литературу для детального изучения тем и выполнения практических заданий.

Студент еженедельно должен осваивать 1 тему и отправлять преподавателю на указанный электронный адрес выполненные практические задания. В соответствии с академическим графиком, на 7 и 14 неделе студент получает рейтинговую оценку, которая выставляется на основании выполненных заданий. Рейтинговая оценка является средней оценкой за 7 выполненных заданий. За каждый рубежный контроль максимальное количество баллов 100.

После завершения теоретического курса и получения 2 рейтинговых оценок, студент сдает экзамен в форме тестирования в стенах ПУО «КазГЮИУ» в г. Усть-Каменогорске.

 

 


Политика оценки

 

Неделя Тема Сроки сдачи Максимальная оценка
1 рубеж
  Введение в психологию труда До 24.01.2015  
  История психологии труда До 31.01.2015  
     
       
       
       
       
1 рейтинг  
2 рубеж
       
       
       
       
       
       
       
2 рейтинг  
Оценка за семестр  

 

Рейтинговая оценка выставляется на основании выполненных заданий. Максимальная оценка за задания, выполненные не в срок, снижается на 1 балл за каждую неделю просрочки.

Оценка за семестр является средней за 2 рубежных контроля.

Итоговая оценка по дисциплине в процентном содержании определяется:

 

И%= ((Р12)/2)Х0,6+ЭХ 0,4

 

где: Р1 - процентное содержание оценки первого рейтинга;

Р2 - процентное содержание оценки второго рейтинга;

Э - процентное содержание экзаменационной оценки.

 


Содержание

 

1. Общие сведения

1.1. Введение

1.2. Содержание курса

1.3. Требования к изучению дисциплины

2. Материал для изучения

2.1. Тема №1 «Введение в психологию труда»

2.2. Тема №2 «История психологии труда»

2.3. Тема №3

2.4. Тема №4

2.5. Тема №5

2.6. Тема №6

2.7. Тема №7

2.8. Тема №8

2.9. Тема №9

2.10. Тема №10

2.11. Тема №11

2.12. Тема №12

3. Материалы для подготовки к экзамену

4. Заключение

5. Список литературы по курсу

6. Приложения

 


Date: 2015-05-23; view: 251; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию