Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Политика оценки
|
|
В г. Усть-Каменогорске
Дисциплина
Психология труда
Для специальности 5В050300 «Психология»
Усть-Каменогорск
ПУО «КазГЮИУ»
2015 год
| ФОТО |
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Магистр социальных наук, преподаватель кафедры «Педагогики и психологии» КазГЮИУ
Контактная информация: Тел: 8 XXX XXX XX XX
E-mail: svoilogin@mail.ru
Требования к освоению дисциплины
Уважаемые студенты! Перед вами электронный комплекс дисциплины «Психология труда». Для удобства освоения дисциплина разбита на темы, которые включают в себя:
- материалы лекций;
- практические задания;
- рекомендуемую литературу для детального изучения тем и выполнения практических заданий.
Студент еженедельно должен осваивать 1 тему и отправлять преподавателю на указанный электронный адрес выполненные практические задания. В соответствии с академическим графиком, на 7 и 14 неделе студент получает рейтинговую оценку, которая выставляется на основании выполненных заданий. Рейтинговая оценка является средней оценкой за 7 выполненных заданий. За каждый рубежный контроль максимальное количество баллов 100.
После завершения теоретического курса и получения 2 рейтинговых оценок, студент сдает экзамен в форме тестирования в стенах ПУО «КазГЮИУ» в г. Усть-Каменогорске.
Политика оценки
| Неделя | Тема | Сроки сдачи | Максимальная оценка |
| 1 рубеж | |||
| Введение в психологию труда | До 24.01.2015 | ||
| История психологии труда | До 31.01.2015 | ||
| … | |||
| 1 рейтинг | |||
| 2 рубеж | |||
| 2 рейтинг | |||
| Оценка за семестр |
Рейтинговая оценка выставляется на основании выполненных заданий. Максимальная оценка за задания, выполненные не в срок, снижается на 1 балл за каждую неделю просрочки.
Оценка за семестр является средней за 2 рубежных контроля.
Итоговая оценка по дисциплине в процентном содержании определяется:
И%= ((Р1+Р2)/2)Х0,6+ЭХ 0,4
где: Р1 - процентное содержание оценки первого рейтинга;
Р2 - процентное содержание оценки второго рейтинга;
Э - процентное содержание экзаменационной оценки.
Содержание
1. Общие сведения
1.1. Введение
1.2. Содержание курса
1.3. Требования к изучению дисциплины
2. Материал для изучения
2.1. Тема №1 «Введение в психологию труда»
2.2. Тема №2 «История психологии труда»
2.3. Тема №3
2.4. Тема №4
2.5. Тема №5
2.6. Тема №6
2.7. Тема №7
2.8. Тема №8
2.9. Тема №9
2.10. Тема №10
2.11. Тема №11
2.12. Тема №12
3. Материалы для подготовки к экзамену
4. Заключение
5. Список литературы по курсу
6. Приложения
Date: 2015-05-23; view: 283; Нарушение авторских прав