Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Теория социальной мобильности





Теория социальной мобильности рассматривает общество в динамике с точки зрения внутреннего механизма этого движения. По мнению П.А. Сорокина, мобильность - это только перемещение или переход индивида от одного социального положения к другому, но она включает в себя перемещение ценности всего, что создано или изменено человеческой деятельностью, будь то автомобиль, газета, идея и т.д.

Выделяют два типа социальной мобильности: вертикальную и горизонтальную, их общие характеристики - индивидуальная и коллективная, восходящая и нисходящая.

Мобильность зависит от типа общества, в котором она осуществляется: открытое или закрытое. Механизмами социального отбора и распределения индивидов по стратам в мобильном обществе выступают армия, церковь, школа, различные экономические, политические, профессиональные организации, семья.

Задания

1. Вывести понятие социального перемещения. Уровни социальных перемещений:
вертикальный и горизонтальный. Роль социальных перемещений в динамике социальной структуры.
2. Теория социальной мобильности (П. Сорокин, Т. Парсонс, С. Менсет). Выделить направления и формы социальной мобильности.
3. Вывести соотношение понятий дифференциации, стратификации и остальной структуры. Виды стратификации: классовая, имущественная, наследственная, профессиональная. Понятие социальной карьеры. 4.Рассмотреть основные механизмы социальной стратификации. 5.Отобразить схематично современные концепции классовой структуры общества.

 

Литература


1. Фролов С. Социология. М., Логос, 2005. Гл. 5, 13, 17.
2. Волков Ю.Г, Мостовая И.В. Социология. Учебник. Гардарика, 1998.
3. Вебер М. Избранные произведения. -М., 2000.
4. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. -М., 2002.
5. Маркс К. К критике политической экономии. Любое издание.
6. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Введение. Люби издание.
7. Беккер Г., Босков А. Современная социологическая теория. - М, 1961. Гл.12.
8. Хинкл Г. Дж. Развитие современной социологии., Нью-Йорк: Гарден Сити, 1954 (М., 2001).
9. Справочное пособие по истории западной немарксистской социологии. - М., 2003.
10. Барбер Б. Структура социальной стратификации и тенденции социальной мобильности //Американская социология. - М., 1972.
11. Зиммель Г. Социальная дифференциация: социологические и психологические исследования. - М., 1999.

 

Тестовые задания для проверки знаний студентов по теме «Социальная структура и стратификация»

 

1. Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих групп, а также социальных институтов и отношений между ними:

а) социальный институт;

б) социальная структура;

в) социальное неравенство.

 

2. Социально – классовая структура общества:

а) всегда подвижна;

б) всегда стабильна;

в) периодически меняется.

 

3. Основоположник теории стратификации:

а) М. Вебер;

б) К. Маркс;

в) Э. Дюркгейм;

г) Э. Джонсон.

 

4. Социология труда изучает:

а) социальные группы, индивидов, включенных в процесс труда, их социальные и профессиональные роли и статуса, мотивы, условия и формы их трудовой деятельности;

б) материально- техническую основу труда;

в) эффективность и производительность труда.

 

5. Условия труда характеризуются как:

а) вся совокупность трудовых действий при данных орудия труда технологии, организации, управлении;

б) совокупность орудий и предметов труда, состояние производства среды и организации труда;

в) психологические процессы, состояние, свойства личностей в процессе деятельности человека.

 

6.Трудовой коллектив определяется как:

а) совокупность людей, одной и той же, или близкой по содержанию профессией;

б) организованная общность людей, объединенных конкретным видом общественно полезной деятельности, в ходе которой складываются отношения сотрудничества, общие интересы, ценности, нормы;

в) организация, внутри которой работники могут перемещаться с одной позиции или должности на другую.







Date: 2015-05-09; view: 764; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию