Организация и руководство практикой по технологии отраслевого производства

3.1. Студенты получают направление на прохождение практики и путевку студента – практиканта у руководителя практики в вузе, при этом необходимо наличие письма, подтверждающего согласие администрации организации (предприятия) обеспечить проведение практики и руководство ею.

3.2. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от университета и от базы практики (предприятий, учреждений, организаций).

В обязанности руководителя от базы практики входит:

- организация практики студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечение практиканта рабочим местом в соответствии со специальностью и создание необходимых условий для получения им в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, об экономике и управлении производством и т.д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработка индивидуальных календарных планов – графиков прохождения практики и осуществление контроля за их выполнением;

- обеспечение студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике с привлечением специалистов предприятия (организации);

- контроль за выполнением студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики составление заключения о работе студентов с оценкой теоретической и практической подготовленности, отношения к выполнению заданий и программы практики;

Руководитель практики от университета:

- осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль за ее проведением;

- обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;

- устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;

- готовит и проводит организационное собрание студентов перед началом практики;

- организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;

- несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

- оценивает результаты выполнения студентами программы практики;

- совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего кафедрой по учебной работе) формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о практике, разрабатывает графики ее работы (заседаний);

- после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его в учебно-методическое управление университета;

- организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

3.3. Права и обязанности студентов в период практики:

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

- пользоваться библиотекой предприятия (организации) и - с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений – информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятий (организаций) по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

- с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением заданий по практике.

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- в соответствии с предлагаемой формой регулярно вести записи в дневнике практики (см. прил. 2), в котором отражается вся выполняемая работа, и своевременно представлять его для контроля руководителям практики. Руководители с базы практики и от университета заносят в дневник замечания, а также дают оценку выполняемых практикантом работ;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

3.4. Студенты-практиканты в период прохождения практики могут привлекаться к выполнению конкретных практических работ. Задание на выполнение работ выдает руководитель с базы практики, он же принимает выполненную работу и оценивает ее. Если позволяют возможности базы практики, то целесообразно зачисление студентов-практикантов в штат с закреплением за ними выполнения соответствующих должностных обязанностей штатных работников.

3.5. К студенту, не выполнившему программу практики и задания в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.

3.6. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия (организации) по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза.