Руководство Работой

3.1. Непосредственное руководство Работой осуществляет руководитель, назначенный приказом руководителя Факультета/Подразделения.

3.2. Если руководитель назначен из числа научных сотрудников Университета, руководство Работой включается в план его научной работы.

3.3. Руководитель обязан осуществлять руководство Работой, в том числе:

3.3.1. оказывать консультационную помощь студенту в определении окончательной темы Работы, в подготовке плана Работы, графика ее выполнения, в подборе литературы и фактического материала;

3.3.2. содействовать в выборе методики исследования;

3.3.3. осуществлять систематический контроль за ходом выполнения Работы в соответствии с планом и графиком ее выполнения;

3.3.4. информировать заведующего кафедрой/руководителя Подразделения о случаях несоблюдения студентом графика выполнения Работы;

3.3.5. давать квалифицированные рекомендации по содержанию Работы;

3.3.6. производить оценку качества выполнения Работы в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями.

3.3.7. В целях оказания консультационной помощи могут быть назначены консультанты Работы из числа ППС кафедры/Подразделения, а также из числа научных сотрудников других структурных подразделений Университета или работников сторонних организаций, профессиональная деятельность и/или научные интересы которых связаны с темой Работы.

3.3.8. Замена руководителя¹, назначение консультантов Работы производится приказом руководителя Факультета/Подразделения не позднее, чем за месяц до окончания модуля (семестра), установленного учебным планом для выполнения Работы, но не позднее 30 мая текущего года.

3.3.9. Руководитель обязан составить отзыв на Работу с оценкой по форме, приведенной в Приложении 1 к настоящему Положению.