Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Учредители и Организаторы Обучающей смены





ПОЛОЖЕНИЕ

Об обучающей смене

работающей молодежи ПАО «МЗИК»

«МПЗК» - 2015»

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано с целью установления порядка проведения обучающей смены работающей молодежи ПАО «МЗИК» «Молодёжный проект завода имени Калинина (МПЗК) - 2015» (далее по тексту — Обучающая смена). Обучающая смена проводится в соответствии с планом развития корпоративной культуры ПАО «МЗИК» и планом мероприятий Молодежной организации (МО) ПАО «МЗИК».

1.2. Настоящее положение определяет:

- цели и задачи проведения Обучающей смены;

- порядок проведения Обучающей смены;

- организаторов и руководство Обучающей смены;

- порядок определения победителей и их награждение;

- программу Обучающей смены.

 

Цели и основные задачи Обучающей смены

2.1. Основной целью Обучающей смены является выявление, подготовка и проверка вновь принятых молодых сотрудников завода для последующего привлечения к организации мероприятий и работы Молодежной организации завода. Вновь принятыми сотрудниками считаются работники до 35 лет, работающие на заводе не больше года.

2.2. Задачи:

- знакомство вновь принятых молодых работников;

- командообразование;

- выявление активных, способных, инициативных работников из числа вновь принятых молодых сотрудников;

- развитие навыков системного мышления и социального проектирования;

- знакомство с элементами системы проектного управления;

- активизация творческого мышления, устранение инертности мыслительных процессов;

- укрепление профессиональных и культурных связей между коллективами работающей молодежи;

 

Учредители и Организаторы Обучающей смены

3.1. Учредителем Обучающей смены является Администрация ПАО «МЗИК».

3.2. Учредитель имеет право присутствовать на всех мероприятиях Обучающей смены, утверждать состав Оргкомитета и смету расходов.

Обязанности учредителя:

- утвердить план подготовки и программу Обучающей смены;

- утвердить место и сроки проведения Обучающей смены;

- своевременно решать вопросы финансового обеспечения Обучающей смены.

3.3. Организаторами Обучающей смены (далее Оргкомитет) являются: Отдел по работе с персоналом и Совет молодежи ПАО «МЗИК».

Обязанности Оргкомитета:

- решать вопросы материально-технического обеспечения Обучающей смены;

- разработать план и сценарий мероприятий Обучающей смены;

- обеспечить готовность площадки для проведения Обучающей смены;

- утвердить систему оценки мероприятий (см. Приложение 4);

- -ознакомить с Положением о проведении данного мероприятия

- своевременно решать организационные вопросы.

3.4. Оргкомитет Обучающей смены имеет право:

- включить в программу дополнительные мероприятия;

- изменить сроки проведения мероприятий;

- отменить мероприятия в случае отсутствия финансовых средств и необходимого количества участников;

3.5. Непосредственное руководство и проведение Обучающей смены возлагается на Оргкомитет и судейскую коллегию (Приложение № 1).

 

Date: 2015-06-06; view: 582; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию