Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Донести свои цели до сознания сотрудников





Если план предусматривает поддержку и помощь от других людей, то вы должны удостовериться, что они ясно представляют и понимают свои задачи и степень участия в деле. Это ваша задача - донести до сознания сотрудников ваши цели, показать и объяснить участки их деятельности. Говорите всегда ясно, четко и доступно то, чего вы хотите, и удостоверьтесь в том, что вас правильно поняли. Не исходите из того, что ваши сотрудники знают, что они делают. Большинство людей не знают этого. Когда вы имеете дело с людьми, то не должны ничего предполагать. Правильная коммуникация - залог успеха: три раза следует повторить и несколько раз проверить, только тогда вы можете быть уверены, что все дошло и понято правильно.

В процессе развития вашего бизнеса все больше людей будут вовлечены в него. Ваша основная функция - мотивировать сотрудников. Обычный человек способен концентрироваться на чем-то около двух минут. Если вы не будете держать под контролем ситуацию день за днем, час за часом, то вскоре ваши сотрудники будут "исключительно заняты", при этом не делая ничего существенного.

Поэтому важно оставаться в постоянном контакте не только со своими целями и планами, но и с людьми. Они должны понимать, что для вас важно, а вы должны контролировать, чтобы они работали продуктивно.

В начальной стадии становления бизнеса требуются ваши творческие способности, но в дальнейшем все больший вес приобретает ваше умение вести за собой и мотивировать людей. Так же важно уметь подбирать сильных, способных, решительных людей, которые еще больше поднимут энергию вашего дела.

Рекомендую перед любой важной беседой с партнерами и подчиненными дать себе короткий сеанс Рэйки. Он поднимет вашу энергетику, а также приведет вас к гармонии и равновесию. Это оптимальное состояние для проведения деловых встреч и принятия важных решений.

Еще один совет: начинайте день с работы с так называемыми "замещающими" позициями. Это контактная позиция на теле, которая как бы замещает все остальные позиции.

После установления контакта с Рэйки с помощью символов вы можете определить замещающую позицию, на которую положите руки и при этом произнесете несколько раз аффирмацию для наступающего дня.

Таким образом вы вносите энергию Рэйки в наступающий день и можете быть уверены, что он пройдет оптимально для вас и всех ситуаций, в которых вы окажетесь.







Date: 2015-06-06; view: 412; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию