Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчетная часть ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 ЗАДАЧА 1. Служащий федерального бюджетного учреждения имеет повышающий квалификационный коэффициент к базовому окладу в соответствии с квалификационным уровнем - 1, 75. Размер базового оклада для его профессиональной квалификационной группы – 7000 руб. За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе 1 день - в выходной по производственной необходимости. Начислена премия в размере 35% заработка. Определить заработок служащего за месяц (работа в выходной компенсируется повышенной оплатой).
Решение.
Определим заработок за отработанные дни: Зп = К*О, где К – квалификационный коэффициент, О – оклад. Зп= 7000* 1,75 = 12250 руб. За отработанный выходной день по производственной необходимости дополнительно начислим: Зпв = 12250/22 = 556,82 руб. Определим величину премии: П р=(Зп + Зпв)*Кпр, где Кпр – размер премии, %. П р=(12250+556,82)*0, 35 = 4482,39 руб. Таким образом, величина заработка служащего за месяц составит:
Ответ: заработок служащего за месяц равен 17289 руб. 21 коп.
ЗАДАЧА 2. В магазине в течение смены (12 часов) занято 5 продавцов-кассиров. Режим работы магазина – круглосуточный, без выходных (номинальный фонд рабочего времени – 365 дней). Число явочных дней (рабочих смен) на одного продавца-кассира в год составляет 154 дня. Определить плановую списочную численность продавцов.
Решение.
Определим явочную численность продавцов: Чя = К*Н, где К – число смен в сутки, Н- количество рабочих мест. Чя = 2*5 = 10 чел. Определим плановую списочную численность продавцов: Чс = Чя * К, где К = 365/ 154 = 2,37 – коэффициент пересчета. Чс = 10 * 2,37 = 24 чел.
Ответ: плановая списочная численность продавцов – 24 человека.
ЗАДАЧА 3. Рассчитать рост производительности труда на 1-го работника, одного рабочего и возможное высвобождение численности работников, если она составляла 2100 чел., трудоемкость продукции снижена на 6 %, потери рабочего времени сократились с 10% до 8%, удельный вес рабочих в общей численности увеличится с 52% до 56%.
Решение.
1.Находим рост производительности труда на 1-го работника. Рост производительности труда при снижении трудоемкости продукции: Рпт1 = 100*а/ (100-а), где а – снижение трудоемкости продукции. Рпт1 = 100*6 / (100-6) = 6,3830%, Jпт1 = 1,06383 Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего времени: Рпт2 = (100-8)/ (100-10) *100 -100 =2,2222%, Jпт2 = 1,02222 Рост производительности труда при изменении удельного веса рабочих: Рпт3 = 56/52 *100-100 = 7,6923%, Jпт3 = 1,07692 Рост производительности труда на 1-го работника: Jпт = Jпт1* Jпт2* Jпт3 = 1,1711 Рпт = 17,11% 2.Находим рост производительности труда на 1-го рабочего. Jптр = Jпт1* Jпт2 = 1,08747 Рптр = 8,75% 3. Находим возможное высвобождение численности работников. Эч = Ч – Ч/ Jпт, где Ч – численность работников. Эч = 2100 – 2100/ 1,1711 = 2100 – 1793 = 307 чел.
Ответ: рост производительности труда на 1-го работника равен 17,11%, рост производительности труда на одного рабочего равен 8,75%, возможное высвобождение численности работников – 307 человек.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 272 с. 2. Экономика труда: Учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2008. - 686 с. 3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 319 с.
Данная работа скачена с сайта http://www.vzfeiinfo.ru ID работы: 38341+49121
|