Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






III. Права





3.1. Спеціалісти ВК мають право:

представляти підприємство в державних і громадських установах при розгляді трудових спорів;

спільно зі службою охорони праці підприємства перевіряти стан безпеки, гігієни праці й виробничого середовища на об`єктах підприємства;

вимагати від посадових осіб усунення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з професійної придатності та охорони праці;

направляти керівництву підприємства подання про притягнення до дисциплінованої відповідальності працівників, які порушують трудове законодавство;

подавати клопотання про заохочення працівників, які досягли високих трудових результатів.

VI. Відповідальність

4.1. Працівники ВК несуть персональну відповідальність за:

- невідповідність прийнятих ними рішень вимогам чинного трудового законодавства;

- невиконання своїх функціональних обов`язків, передбачених Положенням про відділ кадрів і посадовими інструкціями;

- недостовірність і несвоєчасність підготовки статистичних звітів в праці.

 

Інспектор відділу кадрів _________ К. М. Онофрійчук

 

УЗГОДЖЕНО

Юрисконсульт _________ А. М. Кузнєцов

18січня 200 5 року

 

ОЗНАЙОМЛЕНІ

Головний бухгалтер _________ О. Б. Комасюк

18січня 200 5 року


Статут

ПОГОДЖЕНО Статут зареєстровано ___________________

________________ реєстраційний номер _____________________

"___"________ 2011 р. Ухвалено на загальних зборах

трудового колективу

протокол №____ від "__"_______ р.

 

СТАТУТ

_________________________________________________________________
(назва установи, організації, закладу)


Структура тексту:

1.Загальні положення.

2. Основні завдання та функції установи.

3. Права і обов'язки.

4. Утворення і використання коштів. Майно установи.

5. Створення і використання пайового фонду.

6. Членство.

7. Звіт, звітність, контроль.

8. Виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність.

9. Реорганізація та ліквідація.

Примітка до зразку статуту:

Усі державні та приватні підприємства, а також громадські об'єднання діють на основі статуту.

Статут — юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність установ, структур, що є в підпорядкуванні органу, громадян, їх відносини з іншими установами та громадянами, права та обов'язки в певній сфері державного управління чи господарської діяльності.

Статути поділяються на дві групи: типові (загальні) та індивідуальні.

Типові статути розробляються для певних систем установ вищими органами державної влади та управління, з'їздами громадських організацій, індивідуальні — для певної організації шляхом конкретизації типових статутів вищою установою, якій підлягають підприємства, заклади, відділи тощо.

Зміст статуту складається з розділів, які мають заголовки та нумеруються арабськими числами. Статути після їх затвердження підлягають обов'язковій реєстрації в органах Міністерства фінансів України.

Реквізити: гриф затвердження вищого органу управління, назва виду документа, заголовок, текст, відмітки про погодження та реєстрацію, дата.

Для чіткості викладу та зручності читання текст статуту розбивають на статті (пункти), які групують у розділи (позначають римськими числами). Окремо слід вирізнити статути, які визначають організацію тієї чи іншої сфери діяльності Збройних Сил України та органів внутрішніх справ України (Стройовий статут, Дисциплінарний статут тощо).

Загальні статути затверджуються вищими органами державної влади й управління, а статути громадських організацій приймаються і затверджуються їх з'їздами.

 

Посадова інструкція

Завідувач господарства

 

Код КП — 1239

 

1. Загальні положення

1.1 Головна функція — управляти господарською діяльністю підприємства.

1.2. Завідувач господарства забезпечує дотримання належного стану приміщень підприємства та створює умови для ефективної роботи працівників.

1.3. Завідувач господарства підпорядковується директорові установи.

1.4. На посаду завідувача господарства призначають особу, яка має неповну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст або бакалавр) та стаж роботи з господарського обслуговування — не менше року.

1.5. Завідувач господарства у роботі керується постановами, розпорядженнями, наказами, методичними, нормативними та іншими керівними матеріалами щодо адміністративно-господарського обслуговування установи, посадовою інструкцією.

1.6. Призначає на посаду завідувача господарством та звільняє його з посади наказом директор установи.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Бере участь у розробленні планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів установи (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та інших споруд), складає кошториси господарських витрат.

2.2. Організовує проведення ремонту приміщень установи, контролює якість виконання ремонтних робіт.

2.3. Забезпечує підрозділи установи меблями, господарським інвентарем, здійснює нагляд за його збереженням і проведенням вчасного ремонту.

2.4. Організовує оформлення необхідних матеріалів для укладання договорів на надання послуг, отримує та зберігає канцелярське приладдя, необхідні господарські матеріали, забезпечує ними підрозділи установи.

2.5. Веде облік витрат господарських матеріалів та складає встановлену звітність.

2.6. Організовує прийняття та відповідне супроводження осіб, які прибувають у службові відрядження до установи.

2.7. Керує роботами з упорядкування та прибирання території установи.

2.8. Організовує проведення технічних оглядів автотранспорту установи.

2.9. Виконує роботу з організації табельного обліку, складання графіків відпусток і розпорядку робочого дня прибиральниць службових приміщень установи.

2.10. Забезпечує виконання протипожежних заходів і утримує в належному стані пожежний інвентар.

Date: 2015-12-11; view: 263; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию