Структура календарного фондучасу

ДЕРЖАВНОГО ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

“КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА”

Погоджено Затверджено

Методист коледжу Заступник директора з НР

________________ _________ Н.Ф. Дутканич

“___” ____________ 2012р. “___” _________ 2012р.

Практична робота №2

з дисципліни «Статистика підприємства»

на тему: «Статистика робочого часу»

для спеціальностей:

5.03050901 «Бухгалтерський облік»

5.03050401 «Економіка підприємства»

Укладач-викладач:

Косікова І.М

Розглянуто і схвалено на засіданні

предметної комісії

обліково-економічних дисциплін

Протокол №_____

від “____” ___________ 2012р.

Голова предметної комісії

__________ Радіонова А.С.

КИЇВ - 2012

Практична робота №2

Тема: Статистика робочого часу

Мета: закріплення теоретичних знань та набуття практичних навичок з питань розрахунку та аналізу показників використання робочого часу в людино-годинах та людино-днях, обчислення календарного, табельного та максимально можливого фондів робочого часу, обчислення показників ефективності використання робочого часу.

Вид заняття: практична робота.

Методи проведення заняття: пояснення, бесіда, самостійна робота студента.

Матеріально-технічне, інформаційне та дидактичне забезпечення: калькулятори, завдання практичної роботи.

Рекомендована література:

1.А.М. Єріна, Р.М. Моторина „Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни”, - К.: КНЕУ, 2008

2. О.Є. Лугінін Статистика. Підручник. 2-е видання, перероблене та доповнене. – К.: Центр учбової література, 2007.

3. С.С. Герасименко, А.В. Головач, А.М. Єріна „Статистика”, - К.: КНЕУ, 2000

4. Т.В. Уманець, Ю.Б. Пігарєв „Статистика”: Навч.посібник. – К.: Вікар,2003

Основні теоретично-розрахункові положення теми

Фонди робочого часу

В статистичній практиці одиницею виміру робочого часу є людино-година, людино - день.

Структура календарного фондучасу

Календарний фонд (КФ), людино–дні:
Табельний фонд (ТФ), людино-дні	Святкові та вихідні дні, людино - дні
Максимально - можливий фонд (ММФ), людино – дні	Чергові відпустки, людино-дні
Фактичний фонд (ФФ)	Неявки на роботу з інших причин, людино-дні

де , - відповідно сума явок та неявок на роботу, люд - днів;

2. Відносні показники ефективності використання робочого часу

1. Коефіцієнт використання календарного фонду:

, %

2. Коефіцієнт використання табельного фонду:

, %

3. Коефіцієнт використання максимально-можливого фонду:

, %

3. Середні показники використання робочого часу:

1. С ередня фактична тривалість робочого дня – визначається діленням фактично відпрацьованих людино – годин на число відпрацьованих людино – днів;

2. С ереднє число днів роботи на одного робочого – обчислюється як відношення кількості відпрацьованих людино – днів до середньооблікової чисельності робітників;

3. С ереднє число годин роботи на одного робочого - відношення числа відпрацьованих людино - годин до середньооблікової чисельності працівників.

Приклади