Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Завдання 1. Необхідно визначити вид та розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні Х шт





Необхідно визначити вид та розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні Х шт. Норма часу на виготовлення операції 1,1 нормо-години. Відсоток доплат за виконання плану 9%, а відсоток доплат за кожен відсоток перевиконання плану 1%.

 

                     
Завдання (Х), шт.                    

 

Завдання 2

Робітник 4-го розряду виготовив протягом місяця:

а) Х деталей “А”, з нормою часу 15 хв. за 3-ім розрядом;

б) Y деталей “Б” з нормою часу 24 хв. за 5-им розрядом.

                     
Кількість деталей (Х), шт.                    
Кількість деталей (Y), шт.                    

Визначити місячну заробітну плату робітника при прямій відрядній системі оплати праці.

 

Завдання 3

Бригадою за місяць було зібрано 20 виробів А трудомісткістю 25 н-год., і 26 виробів Б трудомісткістю 20 н-год. кожен. Розряд робіт IV. Бригада складається з 3 осіб: V розряд – нормальні умови праці, відпрацював 165 год./міс.; IV розряд – нормальні умови праці, відпрацював 150 год./міс.; III розряд – шкідливі умови праці, відпрацював 170 год./міс.

Визначити місячний заробіток кожного члена бригади.

 

Контрольні запитання

1. Яка різниця між основною та додатковою заробітною платою?

2. З яких складових складається фонд оплати праці?

3. Назвіть основні функції заробітної плати.

4. Яка форми та види оплати праці ви знаєте?

5. Яка різниця між відрядною та акордною системами оплати праці?

6. Як розраховується годинний фонд оплати праці? місячний? річний?

7. Як обчислити заробітну плату керівників, спеціалістів та службовців на підприємстві?

 

 

Додаток 1

 

Тарифна сітка

(для використання в навчальному процесі)

 

Умови праці Форма оплати праці Годинні тарифні ставки по розрядах, грн.
І р. ІІ р. ІІІ р. IV р. V р. VI р.
Тарифний коефіцієнт   1,0 1,1 1,2 1,33 1,5 1,72
Нормальні Погодинники 10,00 11,00 12,00 13,30 15,00 17,20
Відрядники 12,00 13,20 14,40 16,00 18,00 20,60
Важкі та шкідливі Погодинники 12,50 13,75 15,00 16,60 18,80 21,50
Відрядники 14,00 15,40 16,80 18,60 21,00 20,41
Особливо важкі та особливо шкідливі Погодинники 15,00 16,50 18,00 19,90 22,50 25,80
Відрядники 18,00 19,80 21,60 23,90 27,00 31,00

 

Date: 2015-10-19; view: 404; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию