Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
состоялся тренинг для участников Совета Молодежи
Августа 2014
филиала ООО «РУС – Инжиниринг» и
ОАО «РУСАЛ – Ачинск»
| Тренинг был проведен центром подготовки и обучения персонала филиала ООО «РУС – Инжиниринг».
Местом проведения была выбрана турбаза «Айдашка». 16 представителей молодежи нашего предприятия и гостей ОАО «РУСАЛ – Ачинск» приняли в нем участие. Тема тренинга – комадообразование. Это и знакомство, и возможность, тем, кто уже знаком, узнать друг друга лучше, и сплочение комады нашего предприятия, и возможность дальнейшего сотрудничества с Советом Молодежи ОАО «РУСАЛ – Ачинск». Ведущая, Светлана Прокофьева, начала тренинг с традиционного знакомства. И, несмотря на то, что многие участники уже были знакомы до этого и успели принять участие не в одном мероприятии,
| они узнали друг о друге много нового уже с самого начала. Каждый участник, представлял себя по имени и каким-то ёмким эпитетом, с которым он себя ассоциирует. Самыми часто встречающимися были такие определения, как «веселый», «улыбчивый», «позитивный», «добрый», но оказались среди ребят и «внезапный», и даже «всемогущий»! Не мало интересного успели ребята узнать во время тренинга. И смогли сделать для себя не маловажный вывод о том, что работа в большой команде требует гораздо больших усилий, чем работа в малом коллективе, но, решения, принятые большой командой, как правило, являются наиболее правильными.
|
|
| После занятий, ребята организовали шашлык и весёлую игру в волейбол. Напоследок, Светлана предложила ребятам посадить дерево. Украсили его участники своими положительными качествами, которые бы они хотели бы проявить в будущем, не растерять в настоящем и запомнить на долгие годы. Дерево, собранное из подручного материала, получилось красивым и весьма оригинальным. Украшения (качества характера) для него были выполнены из веточек, ленточек и, даже, пластилина. Все ребята уезжали с турбазы в прекрасном настроении и с положительными эмоциями. Единодушно было высказано пожелание продолжить подобный опыт общения и работы.
Молодежный Совет филиала ООО «РУС-Инжиниринг»
|
|