Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Штатний розклад та розрахунок фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та МОП
Таблиця 6.3.
Плановий фонд заробітної плати керівників, спеціалістів, службовців і МОП розраховують відповідно до затверджених посадових окладів і чисельності працівників (табл. 6.3.). Іншу заробітну плату (графа 5) приймають у розмірі 2 % місячного окладу для ІТП, а 1 % - для службовців, по категоріях МОП не планують. Суму премії ІТП службовцям і робітникам розраховують відповідно до діючих положень; суму винагороди за поліпшення загальних річних підсумків – у залежності від стажу роботи на даній фабриці. Вона коливається в межах 1 – 1,6, місячного окладу або тарифної ставки. Розраховані основні показники за працею і заробітною платою зводять у таблицю 6.4. Об’єднана таблиця показників за працею та заробітною платою
Date: 2015-10-19; view: 472; Нарушение авторских прав |