Фантазирование

Когда вас просят описать ваши действия в придуманной ситуации (так называемoе ситуационное интервью).

По вашим словам сделают вывод о том, как вы будете работать, если вас взять в компанию.

Пример — вам говорят, что вы офис-менеджер и вашему начальнику нужно сегодня улететь в другой город, а самолет через час и служебная машина сломалась, а время уже 6 часов вечера и у вас билет в театр.

Вопрос — как будете действовать?

Если начнете уточнять, а входит ли в ваши обязанности заказ билетов и/или предложите уволить зав.гаражом — всё, спасибо, что пришли.

Шанса объяснить, что вы имели виду, что в компании таких ситуаций быть не должно и вы готовы приложить к этому все усилия, у вас не будет.

Правильным ответом было бы предложить что-то вроде плюнуть на театр и отвести начальника на собственной машине.

Ситуация: Вы менеджер по продажам. Клиент, явно не собираясь приобретать у вас ваш продукт, расспрашивает о функциях, возможностях и бонусах. В повельен заходит перспективный покупатель… Видно что он хочет купить.

Ваше поведение:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка

Когда ваш ответ оценивается только с одной точки зрения — прозвучал ли в нем намек на нужное компании ваше личное качество (так называемое интервью по компетенциям).

Пример — если вы любите играть в футбол, значит, вы предпочитаете командную работу, а если теннис — индивидуальную.

Для главного бухгалтера предпочтительнее вышивать крестиком, а не заниматься прыжками с парашютом (склонность к риску, сами понимаете...)

Оцените: