На рисунке видна стрелка, указывающая вверх. Поэтому это явление,

называем "МОТИВАЦИЕЙ ВВЕРХ".

Надо помогать партнерам, которых ты спонсируешь, в поддержке их

Людей. Когда кто-то подключается к делу, это серебряное судно. Каждый, кто

Подключается, серебряное судно. Воодушевлен, но еще не серьезен. У

Каждого есть хотя бы один друг. Встречайся с партнерами и помогай

спонсировать их друзей, чтобы они подключились к делу как "серебряные

судна".

Поддерживай своих партнеров, когда они помогают друзьям спонсировать

Своих друзей на низшем уровне, на третьем или еще глубже. Затем

Неожиданно, где-то на самом низшем уровне встретишь человека, который

Окажется ЗОЛОТЫМ СУДНОМ.

Что теперь делать? Опуститься на эту глубину и работать с ЗОЛОТОМ,

Первым настоящим ЗОЛОТОМ на твоей линии. Пока работаешь с ЗОЛОТОМ,

СЕРЕБРЯНЫЕ тоже СТАНОВЯТСЯ ЗОЛОТОМ. А как же превратить

СЕРЕБРО в ЗОЛОТО? Найти кого-то ниже их. Если лицо, находящееся ниже,

Действительно активно (ЗОЛОТО), тогда то СЕРЕБРО, которое его

спонсировало, говорит: "Надо собраться...". Ничего не мотивирует людей

Лучше, чем кто-то под ним, кто ДЕЛАЕТ ЧТО-ТО. Говорят, быстрее и

Эффективнее можно мотивировать людей, если поставить свечу под зад, а не

Горящий факел на голову.

Обобщая: единственное, чего ты хочешь, чтобы спонсируемые тобой стали

От тебя зависимыми. Они не могут вечно зависеть от тебя, иначе работа не

Будет двигаться. Должен подойти момент, когда у них не будет необходимости

В тебе. Этот момент наступает, когда твои партнеры умеют обучать своих

людей, чтобы они могли провести 10 "уроков на салфетке".

Теперь уже все знают, что нужно знать, чтобы создать крупное дело.

Теперь можешь начать поиск нового серьезного человека. В качестве

примера: ты спонсируешь Сью, говоришь ей: "Сью, ты как солнце. У