Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Критерии оценки работы кураторов академических группПорядок начисления баллов 1. Расчёты в СОРОК ведутся по 40 -балльной шкале. Нижняя и верхняя границы шкалы — 0 и 40 баллов соответственно.
2. В начале программы «Вектор» (1 сентября) каждому куратору начисляется стартовый баланс - 5 баллов.
3. Куратор не может передвигаться на следующую ступень, если разрыв в баллах между ним и его напарником составляет 15 и более баллов. Для осуществления перехода в таком случае куратор может отдать часть своих баллов напарнику, чтобы сократить разрыв. Данный пункт создан для дополнительной мотивации работы в парах.
4. В СОРОК предусмотрены штрафные баллы:
В этих случаях вышеуказанные баллы вычитаются из баланса каждого куратора соответствующей группы.
5. В случае, если на начало II периода баланс куратора не превышает 5 баллов, ОСВР имеет право отстранить данного студента от выполнения функций куратора.
6. В конце I и II периодов на каждый факультет выдаются «Золотые баллы», которые коллективным решением распределяются между кураторами на планёрке факультета. Количество «Золотых баллов» при этом пропорционально количеству кураторов на факультете. Старший куратор должен содействовать тому, чтобы баллы не были распределены равномерно (т.к. они выделяются для поощрения наиболее инициативных и положительно проявивших себя кураторов).
Критерии оценки работы кураторов академических групп
1. Последовательность критериев оценки работы куратора, в соответствии с их приоритетностью, следующая: 1) Среднее количество студентов на кураторских часах; 2) Посещение кураторских часов кураторами; 4) Рейтинг куратора по опросу студентов; 5) Рейтинг куратора среди коллег-кураторов (в своей паре или тройке); 6) Количество студентов-активистов в группе; 7) Количество мероприятий вне кураторских часов.
2. Максимальный балл по критерию «Среднее количество студентов на кураторских часах» - 6 баллов.
Присутствие куратора на каждом кураторском часе со своей группой оценивается в 1 балл, отсутствие — в 0 баллов. 4. Максимальный балл по критерию «Рейтинг от старшего куратора» составляет 13 баллов. Данный критерий делится на 4 пункта.
4.1. Максимальный балл по пункту «Заполнение журнала группы» - 2 балла. Оценивается качество анализа проведённых собраний, полнота заполнения журнала, аккуратность ведения, своевременность сдачи старшему куратору (установленный срок — 2 дня после проведения каждого кураторского часа). За полное выполнение приведённых выше условий кураторам дважды за время реализации программы выставляется 1 балл, иначе – 0 баллов. 4.2. Максимальный балл по пункту «Работа куратора на кураторских часах» - 4 балла. Выставляется по результату посещения старшим куратором кураторского часа №1 и кураторского часа №4 соответствующей академической группы. Балл по этому пункту отражает степень профессионализма куратора в выполняемой им общественной работе, проявленную на рассмотренном кураторском часе. Если работа куратора признана качественной, начисляется от 1 до 2 баллов, в противном случае – 0 баллов.
4.5. Максимальный балл по пункту «Качество администрирования кураторами сообщества группы 1 курса на сайте vk.com» - 1 балл. Оценивается наполненность сообщества, полезность ресурса для первокурсников, своевременное размещение информации о предстоящих мероприятиях, контроль за отсутствием нецензурной лексики в сообщениях первокурсников, ответы на вопросы и т.п. 6. Максимальный балл по критерию «Рейтинг куратора среди коллег-кураторов (в своей паре или тройке)» - 2 балла. Баллы выставляются на основании анкетирования коллег-кураторов (в случае работы в тройке — вычисляется средний балл). Получившим оценку «5» выставляется 2 балла, получившим «4» - 1 балл, получившим «1», «2», «3» - 0 баллов. 7. Максимальный балл по критерию «Количество студентов-активистов в группе» - 2 балла.
9. По критериям «Среднее количество студентов на кураторских часах», «Количество студентов-активистов в группе», «Количество мероприятий вне кураторских часов» оценка у кураторов, работающих в паре, будет одинаковой. По остальным критериям оценка у кураторов в паре может варьироваться, т.к. в них оценивается работа каждого куратора в отдельности. Приложение 1. Нормативные планки количества студентов-активистов
Факультет Процент
ГФ 10 %
Примечание. Нормативные планки определены по результатам анализа количества студентов-активистов в группах 1 курса всех факультетов дневной формы обучения в 2010-2012 годах.
|