Глава 5. Порядок прохождения службы в ОВД

Статья 27. Назначение на должности в ОВД

1. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом РФ.

2. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем ФОИВвСВД или уполномоченным руководителем в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О полиции" и нормативными правовыми актами ФОИВвСВД.

Статья 28. Присяга сотрудника ОВД РФ

1. Сотрудник, впервые поступивший на службу в ОВД, приводится к Присяге сотрудника ОВД РФ. Приведение к Присяге осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом РФ.

2. Текст Присяги сотрудника ОВД РФ:

"Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в ОВД, торжественно присягаю на верность РФ и ее народу!

Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника ОВД:

уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, свято соблюдать Конституцию РФ и федеральные законы;

быть мужественным, честным и бдительным, не щадить своих сил в борьбе с преступностью;

достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на меня обязанности по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, хранить государственную и служебную тайну.

Служу России, служу Закону!"

3. Порядок приведения к Присяге сотрудника ОВД РФ устанавливается ФОИВвСВД.

Статья 29. Должностной регламент (должностная инструкция)

1. Профессиональная служебная деятельность сотрудника ОВД осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) руководителем ФОИВвСВД или уполномоченным руководителем.

2. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма устанавливаются руководителем ФОИВвСВД.

Статья 30. Перевод сотрудника ОВД

1. Перевод сотрудника ОВД в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в ОВД, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования ФОИВвСВД допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

2. Должность в ОВД считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ОВД, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

3. Перевод сотрудника ОВД на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в ОВД осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона.

4. Должность в ОВД считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в ОВД.

5. Перевод сотрудника ОВД на равнозначную должность в ОВД осуществляется:

1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением срочного контракта;

7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ.

6. Должность в ОВД считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ОВД, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника ОВД на нижестоящую должность в ОВД осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ.

8. Перевод сотрудника ОВД на нижестоящую должность в ОВД по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ОВД по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ОВД с более высоким должностным окладом.

9. Перевод сотрудника ОВД осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования ФОИВвСВД для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации ФОИВвСВД.

(часть 9 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

10. При невозможности перевода сотрудника ОВД на иную должность в ОВД или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в ОВД, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в ОВД, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт.

11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника ОВД выполнение им равнозначных функций по иной должности в ОВД в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

12. Сотрудник ОВД, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа ФОИВвСВД в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента РФ, руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в ОВД.

13. Перевод сотрудника ОВД на иную должность в ОВД осуществляется по решению Президента РФ, руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность в ОВД по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.

Статья 31. Временное исполнение обязанностей

1. На сотрудника ОВД с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в ОВД с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

2. Непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником ОВД) должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава не может в текущем году превышать два месяца, а по должности высшего начальствующего состава - шесть месяцев.

3. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником ОВД) должности в ОВД в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может в текущем году превышать четыре месяца.

4. Сотрудник ОВД, временно исполняющий обязанности по вакантной должности в ОВД, может быть назначен на нее в порядке перевода до окончания срока временного исполнения обязанностей.

5. Возложение на сотрудника ОВД временного исполнения обязанностей в соответствии с настоящей статьей и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляются приказом уполномоченного руководителя, за исключением случая, когда исполнение обязанностей непосредственного руководителя (начальника) в период его отсутствия предусмотрено должностным регламентом (должностной инструкцией) сотрудника.

6. Порядок возложения на сотрудника ОВД временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава устанавливается Президентом РФ.

7. Денежное довольствие сотруднику ОВД, временно исполняющему обязанности по должности в ОВД в соответствии с настоящей статьей, выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

8. В связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник ОВД может без освобождения от замещаемой должности в ОВД и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.

Статья 32. Прикомандирование сотрудника ОВД

1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью ФОИВвСВД, сотрудник ОВД с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах ФОИВвСВД.

2. Порядок прикомандирования сотрудников ОВД, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в ОВД в период прикомандирования устанавливаются Президентом РФ.

Статья 33. Аттестация сотрудника ОВД

1. Аттестация сотрудника ОВД проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в ОВД.

2. Аттестация сотрудника ОВД проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в ОВД его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

3. Внеочередная аттестация сотрудников ОВД, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента РФ.

4. Внеочередная аттестация сотрудника ОВД проводится:

1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в ОВД;

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в ОВД в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника на иную должность в ОВД в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего Федерального закона;

б) об увольнении сотрудника со службы в ОВД;

4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в ОВД сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

5. Сотрудники ОВД женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

6. Для проведения аттестации сотрудников ОВД приказом руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений ФОИВвСВД, его территориального органа, подразделения. В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного голоса члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел и его территориальных органах, общественных организаций ветеранов ОВД и внутренних войск, а также представители образовательных и научных организаций - специалисты по вопросам деятельности ОВД.

7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников ОВД, замещающих должности в ОВД, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства РФ о государственной тайне.

8. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

9. На время аттестации сотрудника ОВД, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

10. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника ОВД. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится.

11. При проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника ОВД подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

12. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии. При равенстве числа голосов сотрудник ОВД признается соответствующим замещаемой должности в ОВД. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

13. По результатам аттестации сотрудника ОВД аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в ОВД;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в ОВД;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность в ОВД или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит переводу на нижестоящую должность в ОВД;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в ОВД и подлежит увольнению со службы в ОВД.

14. По результатам аттестации сотрудника ОВД аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

15. Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника ОВД. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю.

16. Аттестационный лист сотрудника ОВД представляется руководителю ФОИВвСВД или уполномоченному руководителю, которые с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимают одно из следующих решений:

1) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в ОВД;

2) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника);

3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам;

4) о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в ОВД;

5) о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в ОВД;

6) о заключении с сотрудником нового контракта в соответствии с частью 3 статьи 88 настоящего Федерального закона.

17. Сотрудник ОВД вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со статьей 72 настоящего Федерального закона.

18. Порядок проведения аттестации сотрудников ОВД определяется ФОИВвСВД.

Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в ОВД. Совместительство

1. С согласия руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя сотрудник ОВД наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности в ОВД имеет право выполнять обязанности по иной должности в ОВД (совмещать обязанности).

2. Совмещение обязанностей на службе в ОВД допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником ОВД обязанностей по замещаемой должности в ОВД и не приводит к возникновению конфликта интересов.

3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в ОВД устанавливаются Правительством РФ.

4. Работа сотрудников ОВД по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в ОВД. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).

Статья 35. Прохождение службы в ОВД в особых условиях

1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом ФОИВвСВД, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника ОВД, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в ОВД и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

2. Отказ сотрудника ОВД без уважительных причин от прохождения службы в ОВД в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в ОВД, расторжения контракта и увольнения со службы в ОВД в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в ОВД. Зачисление сотрудника ОВД в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения

1. При сокращении должностей в ОВД правоотношения с сотрудником ОВД, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в ОВД (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в ОВД;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2. При реорганизации ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником ОВД, замещающим должность в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе или подразделении, могут быть прекращены в случае сокращения должности в ОВД.

3. При упразднении (ликвидации) территориального органа ФОИВвСВД или подразделения правоотношения с сотрудником ОВД, замещающим должность в территориальном органе ФОИВвСВД или подразделении, могут быть продолжены в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в ОВД (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в ОВД;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

4. Сотрудник ОВД в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности в ОВД либо от направления на обучение по дополнительным профессиональным программам освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в ОВД. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.

5. При упразднении (ликвидации) территориального органа ФОИВвСВД или подразделения либо сокращении должностей в ОВД руководитель ФОИВвСВД или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника ОВД о предстоящем увольнении со службы в ОВД не позднее чем за два месяца до его увольнения.

6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении может проводиться внеочередная аттестация сотрудников ОВД в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.

7. Преимущественное право на замещение должности в ОВД при прочих равных условиях предоставляется сотруднику ОВД, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в ОВД или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

8. Руководитель ФОИВвСВД или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника ОВД, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в ОВД до истечения срока уведомления, установленного частью 5 настоящей статьи.

9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником ОВД службы в ОВД или о ее прекращении Президент РФ, руководитель ФОИВвСВД или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в ОВД. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в ОВД, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

10. Зачисление сотрудника ОВД в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

1) упразднение (ликвидация) территориального органа ФОИВвСВД или подразделения либо сокращение замещаемой сотрудником должности в ОВД;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в ОВД в связи с переводом на иную должность в ОВД;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в ОВД;

4) окончание приостановления сотрудником службы в ОВД;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование);

6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством РФ предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей);

7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, и период трудоустройства по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи;

8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона.

11. Сотрудник ОВД может находиться в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:

1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи;

4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей статьи;

5) в течение периода, необходимого для трудоустройства, но не более трех месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 4 и 7 - 9 части 10 настоящей статьи;

6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска - в случае, предусмотренном пунктом 1 части 10 настоящей статьи.

12. Сотрудник ОВД, зачисленный в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения, до назначения на другую должность в ОВД либо увольнения со службы в ОВД выполняет поручения руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

13. На сотрудника ОВД, зачисленного в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим Федеральным законом.

14. К сотруднику ОВД, зачисленному в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

15. Время нахождения сотрудника ОВД в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в ОВД, в выслугу лет для присвоения специального звания.

16. Денежное довольствие сотруднику ОВД в период нахождения в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

17. В срок нахождения сотрудника ОВД в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

18. Руководитель ФОИВвСВД или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника ОВД в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в ОВД решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в ОВД в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 82 настоящего Федерального закона.

19. Зачисление сотрудника ОВД в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения оформляется приказом руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя.

20. Порядок зачисления сотрудника ОВД в распоряжение ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения и порядок нахождения сотрудника в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения устанавливаются ФОИВвСВД.

Статья 37. Приостановление службы в ОВД

1. Служба в ОВД приостанавливается:

1) в случае назначения (избрания) сотрудника ОВД на государственную должность РФ - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

2) в случае избрания (назначения) сотрудника ОВД членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

3) в случае наделения сотрудника ОВД полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или назначения сотрудника временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

4) в случае избрания сотрудника ОВД депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования или назначения сотрудника на должность главы местной администрации - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

5) в случае безвестного отсутствия сотрудника ОВД - до дня восстановления сотрудника на службе в ОВД в соответствии со статьей 74 настоящего Федерального закона или до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

6) в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником ОВД государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента РФ, - до дня прекращения выполнения сотрудником соответствующих обязанностей.

2. О приостановлении сотрудником ОВД службы в ОВД издается приказ руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя. Со дня приостановления сотрудником службы в ОВД:

1) приостанавливается действие контракта, за исключением контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона;

2) прекращается действие контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона.

3. Сотрудник ОВД, приостановивший службу в ОВД, вправе уволиться со службы в ОВД по основаниям, предусмотренным статьей 82 настоящего Федерального закона.

4. Сотрудник ОВД, изъявивший желание продолжить службу в ОВД по окончании ее приостановления, зачисляется в распоряжение ФОИВвСВД. Такому сотруднику по его желанию предоставляется ранее замещаемая должность в ОВД, а при ее отсутствии другая равноценная должность по прежнему либо с его согласия иному месту службы.

5. Если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в ОВД сотрудник ОВД не уведомит руководителя ФОИВвСВД или уполномоченного руководителя о намерении продолжить или прекратить службу в ОВД, заключенный с ним контракт расторгается.

6. Со дня назначения сотрудника ОВД на должность в ОВД в соответствии с частью 4 настоящей статьи возобновляется действие приостановленного контракта либо заключается новый контракт. Изменение условий контракта оформляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

7. Если безвестное отсутствие сотрудника ОВД обусловлено его нахождением в качестве заложника, действие приостановленного контракта возобновляется со дня его приостановления.

8. Сотрудники ОВД могут проходить службу в ОВД на должностях, не являющихся должностями в ОВД, без приостановления ими службы в ОВД, если это предусмотрено федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента РФ.

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в ОВД

1. Стаж службы (выслуга лет) в ОВД исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента РФ и нормативными правовыми актами Правительства РФ, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника ОВД, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами РФ и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в ОВД включаются:

1) период замещения сотрудником ОВД должностей в ОВД;

2) период нахождения сотрудника ОВД в распоряжении ФОИВвСВД, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника ОВД в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником ОВД службы в ОВД в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

6) период замещения гражданином государственных должностей РФ;

7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры РФ, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах РФ, следственных органах и учреждениях Следственного комитета РФ, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в ОВД по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в ОВД.

3. В стаж службы (выслугу лет) в ОВД в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником ОВД службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством РФ;

2) во вредных условиях на должностях в ОВД - по перечню должностей, утверждаемому Правительством РФ;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством РФ;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. В стаж службы (выслугу лет) в ОВД включаются:

1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи (в календарном или льготном исчислении);

2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) - периоды, определенные Правительством РФ (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника ОВД - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством РФ (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами РФ - периоды, определенные в соответствии с законодательством РФ;

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные ФОИВвСВД (в календарном исчислении).

5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в ОВД для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника ОВД, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в ОВД периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством РФ.

6. Периоды службы в ОВД в календарном исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством РФ, в страховой стаж, стаж работы в органах и учреждениях прокуратуры РФ, стаж военной службы, службы в таможенных органах РФ, следственных органах и учреждениях Следственного комитета РФ, федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

Статья 39. Персональные данные сотрудников ОВД, ведение их личных дел и документов учета сотрудников

1. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях ведутся личные дела, документы учета сотрудников ОВД, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в ОВД, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в ОВД.

2. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника ОВД должны соблюдаться следующие требования:

1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции РФ, настоящего Федерального закона, других законодательных актов РФ, содействия сотруднику в прохождении службы в ОВД, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении ФОИВвСВД, его территориального органа, подразделения;

2) проверка достоверности персональных данных, полученных от сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законодательными актами РФ, осуществляется ФОИВвСВД, его территориальным органом, подразделением с участием иных федеральных государственных органов;

3) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу сотрудника не установленные настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "О полиции" персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях;

4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника, запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;

5) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств ФОИВвСВД в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) передача персональных данных сотрудника третьей стороне не допускается без согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Условия передачи персональных данных сотрудника третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами РФ.

3. В личное дело сотрудника ОВД вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу в ОВД, ее прохождением и увольнением со службы и необходимые для обеспечения деятельности ФОИВвСВД, его территориального органа, подразделения.

4. Руководитель ФОИВвСВД или уполномоченный руководитель по межведомственным запросам руководителей иных государственных органов направляет им расчет выслуги лет, копию послужного списка, заключение по результатам последней аттестации и иные характеризующие служебную деятельность сотрудника ОВД документы и информацию при его поступлении (переводе) на службу (работу) в соответствующий государственный орган, а также в иных случаях, установленных законодательством РФ. Руководители государственных органов направляют руководителю ФОИВвСВД или уполномоченному руководителю по их межведомственным запросам указанные в настоящей части документы и информацию, касающиеся сотрудников этих государственных органов, поступающих на службу в ОВД.

5. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника ОВД, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

6. Сотрудник ОВД, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, хранение, обработку, использование и передачу персональных данных другого сотрудника, либо в утрате таких данных, несет ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

7. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника ОВД и ведении его личного дела и положение о централизованном учете персональных данных гражданина, поступающего на службу в ОВД, утверждаются ФОИВвСВД.

Статья 40. Реестр сотрудников ОВД

1. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях на основании персональных данных сотрудников ОВД в порядке, устанавливаемом руководителем ФОИВвСВД, ведется реестр сотрудников ОВД.

2. Сведения, содержащиеся в реестре сотрудников ОВД, а также сведения о гражданах, поступающих на службу в ОВД, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.