Мероприятие 5

Совершенствование системы обеспечения легкой промышленности сырьевыми ресурсами.

Содержание работ:

- мониторинг мирового и российского рынков сырьевых ресурсов и конъюнктуры цен на сырье с целью разработки предложений о закупке сырья, красителей и текстильных вспомогательных веществ (далее - ТВВ) в объемах и ассортименте, необходимых для обеспечения прогнозируемого объема выпуска продукции легкой промышленности;

- разработка требований к качеству и ассортименту сырьевых ресурсов для текстильной и легкой промышленности;

- разработка предложений: Минсельхозу России о неотложных мерах, способствующих развитию отечественной сырьевой базы для текстильной и легкой промышленности; химическому комплексу Российской Федерации о развитии производства, расширении ассортимента и повышении качества химических волокон и нитей, красителей и ТВВ для обеспечения в них потребностей легкой промышленности.

Ожидаемые результаты:

- повышение качества сырьевого обеспечения предприятий легкой промышленности на базе развития отечественной сырьевой базы, расширения ассортимента сырьевых ресурсов и улучшения качества, развития и укрепления кооперационных связей между производителями и поставщиками материальных ресурсов;

- рост емкости российского рынка сырьевых ресурсов для текстильной и легкой промышленности, который в прогнозируемый период будет представлен относительно полно по видам производимого в стране сырья (лен, пенька, шерсть, химические волокна и нити, кожевенное, меховое и пуховое сырье) и закупаемого по импорту (хлопок, натуральный шелк, шерсть, химические волокна и нити);

- снижение издержек производства за счет использования качественного сырья и, как следствие, повышение конкурентоспособности российских товаров.

Мероприятие 6.

Развитие трудовых ресурсов и гибких форм занятости в легкой промышленности, стимулирующие меры по привлечению молодых специалистов и рабочих.

Содержание:

- осуществление мониторинга потребности отрасли в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе, оценка количества высвобождаемых и привлекаемых работников с учетом реализации инвестиционных программ и реструктуризации отрасли;

- разработка профессиональных и образовательных стандартов для подготовки специалистов для легкой промышленности в соответствии с требованиями работодателей;

- создание в регионах инновационной системы подготовки кадров путем формирования университетских комплексов, консолидирующих потенциал образования, науки и бизнеса, а также отраслевых профессиональных образовательных учреждений и корпоративных учебных центров отраслевого профессионального обучения и повышения квалификации персонала;

- разработка и реализация мер по развитию трудовой мобильности высвобождаемых работников легкой промышленности, включая превентивное профессиональное обучение, профессиональную ориентацию в целях трудоустройства на переоснащенные рабочие места;

- подготовка предложений по установлению допустимой доли иностранных работников на предприятиях текстильной и легкой промышленности;

- создание условий, необходимых для привлечения молодых высококвалифицированных специалистов и профессиональных рабочих кадров;

- разработка системы мер, направленных на:

- стимулирование работодателей в направлении модернизации производства в целях ликвидации рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, неустранимыми при современном уровне развития технологии;

- создание и применение совершенных и удобных средств индивидуальной защиты на тех участках, где присутствие человека (в первую очередь женщин репродуктивного возраста) во вредных или опасных условиях труда исключить не представляется возможным;

- совершенствование системы подготовки персонала по охране труда, в первую очередь, занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, а также при обучении (переобучении) персонала в связи с внедрением новой техники и технологий, включая для этих целей разработку специальных программ обучения по охране труда.

Ожидаемые результаты:

- воспроизводство трудовых ресурсов и повышение кадрового потенциала легкой промышленности, сокращение до минимума дефицита в высококвалифицированных специалистах (маркетолагах, менеджерах, управленческих кадрах и др., способных умело вести производство и бизнес в условиях открытого рынка) и профессиональных рабочих по всем основным технологическим переделам;

- решение вопросов благосостояния, социальной защищенности работников отрасли, улучшение условий труда и культуры производства, последовательное сокращение использования дешевого неавтоматизированного труда;

- опережающий рост производительности труда (в 3,8 раза) по сравнению с темпами роста уровня его оплаты. Среднемесячная заработная плата в 2020 году в текстильном, швейном и меховом производстве составит 27,8 тыс. руб., в производстве кожи, изделий из кожи и обуви - 32,43 тыс. руб., против 8,06 тыс. руб. и 9,42 тыс. руб. в 2008 году соответственно по производствам;

- сохранение и создание новых рабочих мест, особенно на территориях, имеющих градообразующие организации легкой промышленности.