Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

ГАРАНТ:

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" положения настоящего Кодекса применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной указанным Федеральным законом

Глава 40. Общие положения

Статья 251. Особенности регулирования труда

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 251 Трудового кодекса РФ

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 252 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 252 Трудового кодекса РФ

Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.