Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
РАЗДЕЛ. Систем документации. Организационно-распорядительные и информационно-справочные документы
|
|
121. Совокупность документов, объединенных на основе определенного системообразующего критерия - это
а) Система документации
б) Критерии документации
в) Признаки документации
г) Структура документации
122. К уровню стандартов не относится
а) ОСТ
б) СТУ
в) РСТ
г) СТП
123. Сборник эталонных универсальных форм – это
а) Структурный список документов
б) Табель форм документов
в) Классификатор документов
г) Альбом форм документов
124. Унифицированная система документации - это
а) Перечень разрешенных к применению унифицированных форм документов
б) Совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе информации
в) Требования и нормы, устанавливающие порядок документирования
г) Система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности
125. Система ОРД не включает в себя следующие подсистемы
а) Организационно-правовой документации
б) Распорядительной документации
в) Информационно-справочной документации
г) Плановой документации
126. Основное назначение справочно-информационных документов
а) Планирование деятельности организации
б) Установление организационно-правовой формы организации
в) Информационное обеспечение деятельности организации
г) Регулирование деятельности организации
127. Устав, положение, регламент, штатные расписания, инструкция – это
а) Распорядительная документация
б) Информационно-справочная документация
в) Информационно-аналитическая документация
г) Организационно-правовая документация
128. Нормативные акты, имеющие сводный кодификационный характер и определяющие порядок образования, компетенцию, организацию работы – это
а) Положения
б) Устав
в) Акт
г) Штатное расписание
129. «Акт» - это
а) Информационно-справочный документ, составляемый несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события
б) Документ, составляемый для передачи распоряжений
в) Информационно-справочный документ, адресованный руководителю с предложениями и выводами
г) Документ, содержащий мнение специалиста по поводу работы
130. Датой инструкции является
а) Дата составления
б) Дата подписания
в) Дата утверждения
г) Дата визирования
131. Системы документации могут быть
а) Структурными и функциональными
б) Отраслевыми и государственными
в) Функциональными и отраслевыми
г) Структурными и деловыми
132. Табель унифицированных форм документов - это
а) Перечень разрешённых к применению унифицированных форм документов
б) Перечень документов организации со сроками их хранения
в) Перечень видов документов, получаемых в организации
г) Список документов, создаваемых в организации
133. Государственные стандарты на унифицированные системы документации содержат
а ) Формуляр-образец для системы документов
б) Порядок составления документов системы
в) Правила работы с документами
г) Описание каждого документа системы
134. Постановление, решение, приказ, распоряжение указание – это
а) Распорядительная документация
б) Информационно-справочная документация
в) Информационно-аналитическая документация
г) Организационно-правовая документация
135. Документ, определяющий деятельность работников коллективных и совещательных органов – это
а) Положение
б) Устав
в) Регламент
г) Штатное расписание
136 Каждый раздел протокола состоит из
а) «ЗАСЛУШАЛИ», «ЗАПИСАЛИ», «РЕШИЛИ»
б) «СЛУШАЛИ», «ОБСУЖДАЛИ», «ПОСТАНОВИЛИ»
в) «СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ», «ПОСТАНОВИЛИ»
г) «РАССКАЗАЛИ», «ЗАФИКСИРОВАЛИ», «ВЫНЕСЛИ РЕШЕНИЕ»
137. Документ, в котором определяется фонд заработной платы организации, предприятия, фирмы – это
а) Штатная численность
б) Штатное расписание
в) Устав
г) Приказ
138. Вид документа, определяемый способом передачи информации по каналам телеграфной связи
а) Телеграмма
б) Доверенность
в) Телефонограмма
г) Факс
139. При построении классификаторов документов используются
а) Иерархичный и симплефикационный методы
б) Иерархический и фасетный методы
в) Групповой и иерархический
г) Иерархичный и фасерный методы
140. Система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности – это
а) Унифицированная система формы документа
б) Унифицированная система документации
в) Унифицированная система банковской документации
г) Унифицированная система внешнеторговой документации
141. Система документации - это
а) Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению
б) Совокупность документов, расположенных в определённой последовательности
в) Дела
г) Совокупность документов одного вида
142. Единый нормативный документ, представляющий собой перечень унифицированных форм документов, которые необходимы и достаточны для данной организации – это
а) Структурный список документов
б) Альбом форм документов
в) Табель форм документов
г) Классификатор документов
143. Протокол, докладная записка, заявление – это
а) Распорядительная документация
б) Информационно-справочная документация
в) Информационно-аналитическая документация
г) Организационно-правовая документация
144. Датой протокола является
а) Дата подписания
б) Дата заседания
в) Дата регистрации
г) Дата утверждения
145. Акт, справка, список, перечень – это
а) Распорядительная документация
б) Информационно-справочная документация
в) Информационно-аналитическая документация
г) Организационно-правовая документация
146. «Объяснительная записка» - это
а) Документ, объясняющий причины какого-либо события, факта, поступка
б) Документ, составляемый несколькими лицами для подтверждения факта или события
в) Документ с напоминанием о приближении срока исполнения задания
г) Документ, напоминающий о каком-либо событии
147.Протокол не бывает
а) Кратким
б) Полным
в) Стенографическим
г) Частичным
148.Документ, содержащий сведения биографического характера, предоставляемый при трудоустройстве – это
а) Анкетные данные
б) Резюме
в) Автобиография
г) Характеристика
149. Внутренняя докладная записка
а) составляется на чистом листе бумаги и подписывается составителем
б) оформляется на бланке и подписывается руководителем организации
в) составляется на бланке для письма и подписывается руководителем организации
г) оформляется на бланке и подписывается составителем
150. «Докладная записка» - это
а) Документ, адресованный руководителю и информирующий его о сложившейся ситуации, фактах, выполненной работе (разновидность служебной записки)
б) Документ, направляемый с информацией в подведомственную организацию
в) Документ, составленный для подтверждения какого-либо факта
г) Распорядительный документ
Date: 2015-09-24; view: 2326; Нарушение авторских прав