Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Методика измерения индекса социальных инвестиций (Ассоциация менеджеров России)





Для количественной оценки индекса социальных инвестиций предполагается использовать три его разновидности:

1. Индекс удельных социальных инвестиций (JLi), представляющий собой величину социальных инвестиций, приходящуюся на 1 работника. Формула данного индекса имеет следующий вид:

В отличие от количественного индекса социальных инвестиций, который создает картину масштаба явления, качественный индекс социальных инвестиций призван оценить степень комплексности и полноты такого явления, как корпоративная социальная ответственность (учет факта наличия (или отсутствия) позитивных параметров у компании-респондента). Качественные индексы социальных инвестиций: частные, общие

Первая группа признаков - это институциональное оформление социальной политики, во второй группе признаков оценивается система учета социальных инвестиций, в третьей группе оценивается комплексность осуществляемых социальных инвестиций


Выполнив расчеты по всем трем группам признаков можно определить общий качественный индекс социальных инвестиций для i-й компании (JKi), который характеризует уровень комплексности социальной деятельности компании

1-я группа — институциональное оформление социальной политики. Учет по трем позициям:

Наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика компании (нормативная централизация социальной политики);

Наличие специального подразделения, отвечающего за реализацию социальных программ компании (организационная централизация социальной политики);

Наличие коллективного договора (нормативная основа социальной политики).

2-я группа — система учета социальных мероприятий. Учет по четырем позициям:

Наличие ежегодных финансовых отчетов в соответствии с международными стандартами (унификация и стандартизация финансовой информации);

Date: 2015-09-24; view: 1717; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию