Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Методика измерения индекса социальных инвестиций (Ассоциация менеджеров России)
|
|
Для количественной оценки индекса социальных инвестиций предполагается использовать три его разновидности:
1. Индекс удельных социальных инвестиций (JLi), представляющий собой величину социальных инвестиций, приходящуюся на 1 работника. Формула данного индекса имеет следующий вид:
•
В отличие от количественного индекса социальных инвестиций, который создает картину масштаба явления, качественный индекс социальных инвестиций призван оценить степень комплексности и полноты такого явления, как корпоративная социальная ответственность (учет факта наличия (или отсутствия) позитивных параметров у компании-респондента). Качественные индексы социальных инвестиций: частные, общие
Первая группа признаков - это институциональное оформление социальной политики, во второй группе признаков оценивается система учета социальных инвестиций, в третьей группе оценивается комплексность осуществляемых социальных инвестиций
Выполнив расчеты по всем трем группам признаков можно определить общий качественный индекс социальных инвестиций для i-й компании (JKi), который характеризует уровень комплексности социальной деятельности компании
1-я группа — институциональное оформление социальной политики. Учет по трем позициям:
Наличие специального документа, в котором закреплена социальная политика компании (нормативная централизация социальной политики);
Наличие специального подразделения, отвечающего за реализацию социальных программ компании (организационная централизация социальной политики);
Наличие коллективного договора (нормативная основа социальной политики).
2-я группа — система учета социальных мероприятий. Учет по четырем позициям:
Наличие ежегодных финансовых отчетов в соответствии с международными стандартами (унификация и стандартизация финансовой информации);
Date: 2015-09-24; view: 1749; Нарушение авторских прав