Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Примеры контрольных заданий
|
|
В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения выполняют письменную контрольную работу по курсу «Трудовое право России». Этот вид учебной работы представляет собой форму письменной проверки знаний, практических навыков студента по изучению курса трудового права на примере конкретных вопросов.
При подготовке ответов на поставленные вопросы необходимо, прежде всего, обстоятельно изучить соответствующие разделы учебника трудового права, найти и изучить относящиеся к заданию нормативные правовые акты.
Для написания контрольной работы по трудовому праву студентам предлагается блок заданий, содержащий 10 вариантов. Задания контрольной работы состоят из заданий и задач, имеющихся в разделе «Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов». Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжки (например, №4/02-180 – вариант 10, №4/02-181 – вариант 1, №4/02-182 – вариант 2).
Варианты заданий для выполнения контрольных работ формируются следующим образом. Согласно последней цифре номера зачетной книжки выбираются задачи, имеющиеся во всех темах раздела «Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов». При этом следует иметь в виду, что тема «Трудовой договор» содержит два подраздела: заключение трудового договора и изменений условий трудового договора. Поэтому каждый вариант заданий для контрольной работы должен содержать 21 задачу, которую студент должен решить в течение всего периода изучения дисциплины «Трудовое право».
Пример формирования варианта 1 для выполнения контрольной работы студентом, у которого последняя цифра номера зачетной книжки - 1.
Вариант 1.
1. Задача 1. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
2. Задача 1. В коллективном договоре организации содержатся согласованные работодателем и работниками взаимные обязательства, которые охватывают нормативные положения и обязательственные условия.
Выделите нормативные положения (локальные нормы) и укажите обязательственные условия, содержащиеся в следующих разделах данного коллективного договора:
Общие положения
Сторонами коллективного договора (КД) являются работники организации, представителем которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и работодатель, представляемый руководителем данной организации.
Настоящий КД является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в данной организации и заключаемый работниками и работодателем в лице профсоюзного комитета и руководителя организации.
Стороны, заключившие КД, признают, что развитие и укрепление экономического статуса, конкурентоспособности, престижа организации и рост благосостояния работников тесно взаимосвязаны.
Date: 2015-09-24; view: 1116; Нарушение авторских прав