Стаття 66. Відбірковий іспит і співбесіда

1. Відбірковий іспит проводиться з метою перевірки рівня загальних теоретичних знань у галузі права, володіння державною мовою та аналітичних здібностей кандидатів і складається з анонімного тестування.

2. Кваліфікаційна комісія суддів повідомляє кандидатів на посаду судді, допущених до відбіркового іспиту, про дату, час і місце його проведення не пізніше ніж за тиждень до вказаної дати.

3. Невідкладно після закінчення відбіркового іспиту кваліфікаційна комісія суддів у присутності кандидатів на посаду судді забезпечує перевірку робіт і визначає прохідний бал, який не може бути нижчим ніж 75 відсотків від максимально можливого балу, з урахуванням прогнозованої кількості вакантних посад.

4. Результати відбіркового іспиту оприлюднюють на офіційному веб-порталі судової влади не пізніше наступного дня після проведення іспиту.

5. Кваліфікаційна комісія суддів зобов’язана забезпечити прозорість відбіркового іспиту. На кожному його етапі та під час перевірки робіт можуть бути присутніми представники засобів масової інформації.

6. Кваліфікаційна комісія суддів проводить з кандидатами, які успішно склали відбірковий іспит, співбесіду з метою перевірки володіння ними мовою судочинства та відсутності фізичних перешкод для належного здійснення судочинства. За результатами співбесіди кваліфікаційна комісія суддів може прийняти вмотивоване рішення про недопущення кандидата до наступної стадії процедури призначення на посаду судді.

7. За результатами відбіркового іспиту та співбесіди кваліфікаційна комісія суддів приймає рішення про допуск осіб, які успішно склали іспит та пройшли співбесіду, до наступного етапу добору й оприлюднює це рішення на офіційному веб-порталі судової влади.

8. Положення про порядок складення відбіркового іспиту, проведення співбесід з кандидатами, які успішно склали іспит, та методику оцінювання затверджує Кваліфікаційно-дисциплінарна комісія суддів за пропозицією Національної школи суддів України.