Чол. на 1000 корів

Якщо на фермі передбачена посада обліковця, то в його обов’язки входять облік надходження молока, складання звітів, зведень, участь у проведенні контрольних доїнь, облік продуктивності тварин, промивання системи молокопроводів та інші роботи.

Норматив чисельності обліковців наведено в таблиці 33 (351).

Таблиця 33 (351)

Нормативи чисельності обліковців, чол. на 1000 корів

Можливий також варіант, коли роботи лаборанта і обліковця закріплюються за одним працівником.

Нічний оператор родильного відділення

Норматив чисельності нічних операторів по обслуговуванню корів родильного відділення визначається на підставі даних таблиці 34 (393).

Таблиця 34 (393)

Нормативи чисельності нічних операторів по обслуговуванню

Корів родильного відділення, чол. на 1000 корів

Приклад. Середньорічне поголів’я корів родильного відділення – 17,4.

Норматив - 50 чол. на 1000 корів. На 17,4 корів: 17,4×50:1000=0,87 чоловік.

Сторожі

Таблиця 35 (395)

Нормативи чисельності сторожів молочно-товарних ферм,

Чол. на 1000 корів

Завдання 7 (ауд.-2год., самост.-4год.). Планування фонду оплати праці.

Порядок та методика виконання

Що стосується розрахунків, пов’язаних з плануванням фонду оплати праці працівників, то для цього необхідно скористатися визначеними вище нормами обслуговування худоби, тарифними ставками і посадовими окладами, які будуть запроваджені у плановому році, нормативами доплат, надбавок і премій, згідно діючого у підприємстві Положення про оплату і стимулювання праці, відомчими матеріалами та законодавчими актами, у тому числі “Галузевою угодою між

Міністерством аграрної політики і України, галузевими об’єднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України” (із змінами та доповненнями), Законом України “Про оплату праці” (із змінами і доповненнями), рекомендаціями Міністерства аграрної політики та продовольства з оплати праці в сільському господарстві та ін.

Таким чином, в 2011 році матимуть місце наступні розміри місячної і погодинної мінімальної заробітної плати, грн:

У відповідності до пункту 6.11 змін до Галузевої угоди від 19 січня 2010 року №3 “мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах… не може бути меншим за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати (державну гарантію) за повністю виконану місячну, годинну норму праці”. Це ж стосується і мінімального посадового окладу працівника.

В Галузевій угоді, яка укладається згідно діючого законодавства та у відповідності з Законом України “Про Державний бюджет України на … рік”, приводяться розміри погодинних тарифних ставок по оплаті праці різних категорій працівників галузі сільського господарства. Якщо ж у процесі роботи над курсовим проектом виявиться, що Галузева угода на плановий рік ще не укладена, то розміри погодинних тарифних ставок необхідно розрахувати самостійно. Звичайно, це можливо лише при умові, що відомі розміри і строки, коли вводяться нові рівні мінімальної заробітної плати.

Розмір погодинних тарифних ставок оплати праці різних категорій працівників сільськогосподарських підприємств за видами виконуваних ними робіт в гривнях встановлюється на основі даних наступної таблиці:

Таблиця36

Тарифні ставки в розрахунку на семигодинний робочий день,