Що слід розуміти під принципами менеджменту?

=Правила, вихідні положення і норми поведінки, якими керуються органи управління в процесі управління системами.

60. Організаційні зміни найчастіше сприяють:

=Зміні структури управління, технології, кадрів, стратегії тощо.

61. В процесі здійснення організаційних змін працівники найчастіше опираються перемінам через такі основні причини:

=Невизначеність ситуації, відчуття можливих власних втрат, очікування негативних наслідків.

Що слід розуміти під етичною поведінкою організації?

=Сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі, свідомості чи порядку, що склались у суспільстві або до яких воно прямує.

Що являє собою юридична відповідальність?

=Дотримання організацією конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм тощо.

Що слід відносити до основних складових елементів культури менеджменту?

=Культуру управлінського персоналу, культуру процесу управління, культуру організації управлінської праці, культуру документування управлінської діяльності.

65. Функція планування – це:

=Вибір дій, засобів і ресурсів із забезпечення досягнення поставлених цілей.

66. Комунікації в управління – це:

=Прямий і зворотний зв'язки для обміну інформацією між об'єктами і суб'єктами управління.

67. Прийняття рішення – це:

=Вибір одного з альтернативних засобів для заданих цілей.

68. Висока якість продукції дозволяє:

=Підвищити її конкурентоспроможність.

69. Процес управління в організації має... характер:

=Логіко-розумовий.

70. При побудові системи цілей використовують:

=Метод структуризації цілей.

Що слід розуміти під вольовими якостями, якими повинен володіти менеджер?

=Цілеспрямованість, наполегливість, витримка, рішучість, ініціативність, самостійність, сміливість.

Date: 2015-09-22; view: 1506; Нарушение авторских прав