Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Подготовка работников в области охраны труда
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Инструктаж работников подразделяется по характеру и времени его проведения на вводный, первичный, повторный, внеплановый, текущий. При этом вводный инструктаж должен проводиться со всеми работниками, принимаемыми на работу, независимо от должности, стажа работы и т.д., находящимися в организации в командировке, а также с лицами, проходящими производственную практику. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний работника делается соответствующая запись в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы. Инструктаж проводит непосредственно руководитель работ. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Все работники после первичного инструктажа в течение первых двух - пяти рабочих смен должны работать под наблюдением мастера или бригадира. После этого оформляется допуск их к самостоятельной работе. О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа. Не реже чем через 6 месяцев работники должны проходить повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж проводится в случае изменения правил по охране труда, изменения технологии производства, замены оборудования, сырья, при перерывах в работе более 60 дней (а по некоторым видам работ - более 30 дней). Перед производством специальных работ, на которые оформляется наряд-допуск, проводится текущий инструктаж. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. При этом государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования. Государство обеспечивает также профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Date: 2015-09-18; view: 447; Нарушение авторских прав |