Дел Российской Федерации

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <1> к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации <2> и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел <3>, увольнением со службы в органах внутренних дел и исключением из реестра сотрудников.

--------------------------------

<1> Далее - "сотрудники".

<2> Далее - "органы внутренних дел".

<3> Далее - "контракт".

2. Сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел в связи прекращением или расторжением контракта <1>.

--------------------------------

<1> Часть 1 статьи 81 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020). Далее - "Закон о службе".

3. Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту <1>.

--------------------------------

<1> Часть 8 статьи 82 Закона о службе.

4. Расторжение контракта и увольнение производятся:

4.1. Министром внутренних дел Российской Федерации <1>:

--------------------------------

<1> Далее - "Министр".

4.1.1. Сотрудников, освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации.

4.1.2. Сотрудников, имеющих специальное звание высшего начальствующего состава и замещающих должности старшего начальствующего состава.

4.1.3. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Министром.

4.1.4. Сотрудников, прикомандированных к федеральным органам исполнительной власти, иным государственным органам или организациям.

4.1.5. Сотрудников, имеющих специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции.

4.1.6. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них Министром дисциплинарного взыскания.

4.2. Заместителями Министра:

4.2.1. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится заместителями Министра.

4.2.2. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них заместителем Министра дисциплинарного взыскания.

4.3. Руководителями (начальниками) подразделений центрального аппарата МВД России <1> сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится руководителями (начальниками) подразделений центрального аппарата МВД России.

--------------------------------

<1> Под подразделениями центрального аппарата МВД России в настоящем Порядке понимаются подразделения центрального аппарата МВД России, за исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

4.4. Руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел <1>:

--------------------------------

<1> Далее - "территориальные органы, организации, подразделения МВД России".

4.4.1. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится соответствующими руководителями (начальниками) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России.

4.4.2. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них руководителем (начальником) территориального органа, организации, подразделения МВД России дисциплинарного взыскания.

4.5. Начальниками структурных подразделений территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, в том числе соответствующих следственных подразделений <1> сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится начальниками структурных подразделений.

--------------------------------

<1> Далее - "структурное подразделение".

5. Увольнение со службы в органах внутренних дел прикомандированных сотрудников осуществляется по представлению руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов или организаций, к которым прикомандированы сотрудники, в соответствии с настоящим Порядком.

6. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение:

6.1. МВД России, - производится соответственно Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России, которые были наделены правом назначения на должность, замещаемую сотрудником до зачисления в распоряжение, с учетом предписаний подпункта 6.3 настоящего Порядка.

6.2. Территориального органа, организации, подразделения МВД России, - производится руководителем (начальником) соответствующего территориального органа, организации, подразделения МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 6.3 настоящего Порядка.

6.3. МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России и имеющих специальные звания высшего начальствующего состава, полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации, - производится Министром.

7. Правом увольнения со службы в органах внутренних дел, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и вышестоящий руководитель (начальник).

8. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации <1> (рекомендуемый образец уведомления - приложение N 1 к настоящему Порядку). Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, уведомление вручается:

--------------------------------

<1> Далее - "уведомление".

8.1. Не позднее шести месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 82 Закона о службе.

8.2. Не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 Закона о службе.

8.3. Не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 5, 12, 13 или 15 части 2 статьи 82 Закона о службе.

8.4. Не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе.

9. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения составляется соответствующий акт в произвольной форме.

10. При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

11. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 82 Закона о службе, выдаются направление для прохождения ВВК, а также копия аттестационного листа по последней аттестации. При этом сотруднику разъясняется его право обратиться с рапортом о заключении нового контракта. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел по иным основаниям, направление для прохождения ВВК выдается в случае подачи им рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения <1>.

--------------------------------

<1> Часть 8 статьи 82 Закона о службе.

12. С сотрудниками, увольняемыми со службы в органах внутренних дел, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций, трудоустройства. Сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы или юстиции, увольняемым со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, в ходе беседы разъясняется их право на обращение к Министру за разрешением на ношение форменной одежды.

13. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в органах внутренних дел, проводится представителями кадрового подразделения. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме.

14. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.

15. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации <1> (рекомендуемый образец представления к увольнению - приложение N 2 к настоящему Порядку).

--------------------------------

<1> Далее - "представление к увольнению".

16. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт в произвольной форме.

17. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

18. Представление к увольнению направляется Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения, наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием для его подготовки.

19. Сотрудники, увольняемые со службы в органах внутренних дел, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение (подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России), служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение, а все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну, - в структурное подразделение по защите государственной тайны <1>.

--------------------------------

<1> Часть 7 статьи 89 Закона о службе.

20. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляются приказом.

21. Дата увольнения сотрудника, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, уволенного со службы в органах внутренних дел приказом Министра, устанавливается приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу или в распоряжение которого он был зачислен.

22. В последний день службы сотрудника:

22.1. Кадровое подразделение:

22.1.1. Знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении.

22.1.2. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке <1>. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, руководитель (начальник) подразделения центрального аппарата, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина <2>.

--------------------------------

<1> Часть 8 статьи 89 Закона о службе.

<2> Часть 10 статьи 89 Закона о службе.

22.2. Финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет.

23. Сотрудник, изъявивший желание на ношение форменной одежды по выходе на пенсию, направляет в кадровое подразделение по месту службы соответствующий рапорт на имя Министра, который в установленном порядке направляется в Департамент государственной службы и кадров МВД России. Решение Министра о разрешении ношения форменной одежды оформляется приказом, который направляется в соответствующее подразделение центрального аппарата, территориальный орган, организацию, подразделение МВД России для доведения до сведения сотрудника.

24. Исключение сотрудников из реестра сотрудников производится в соответствии со статьей 40 Закона о службе. Граждане, уволенные со службы в органах внутренних дел, должны быть исключены из реестра сотрудников не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении <1>.

--------------------------------

<1> Часть 11 статьи 89 Закона о службе.

25. Прекращение службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 80 Закона о службе, оформляется приказом о прекращении службы в органах внутренних дел в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

26. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1> Часть 6 статьи 89 Закона о службе.

27. Приказ о прекращении службы в органах внутренних дел в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения, наделенным правом увольнения указанного сотрудника.

28. В соответствии с частью 13 статьи 89 Закона о службе погибший (умерший), признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник исключается из реестра сотрудников со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

29. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к личному делу сотрудника.

30. Служебные споры, связанные с увольнением сотрудников, подлежат разрешению в соответствии с Законом о службе.

31. Заместители Министра, начальники подразделений центрального аппарата МВД России, руководители (начальники) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений и начальники кадровых подразделений несут персональную ответственность за законность прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел.

Приложение N 1

к Порядку представления сотрудников

органов внутренних дел Российской

Федерации к увольнению со службы в

органах внутренних дел Российской

Федерации и оформления документов,

связанных с прекращением или

расторжением контракта о прохождении

службы в органах внутренних дел

Российской Федерации, увольнением со

службы в органах внутренних дел

Российской Федерации и исключением из

реестра сотрудников органов внутренних

дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении или расторжении контракта и увольнении

со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

___________________________________________________________________________

(специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество)

В соответствии с частью 1 статьи 85 Федерального закона от

30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел

Российской Федерации и внесении изменений в отдельные

законодательные акты Российской Федерации" Вы ставитесь в известность

о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов

внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта ____

части ____ статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении

изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

___________________________________________________________________________

(полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения

_________________________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

Руководитель (начальник)

_________________________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

руководителя (начальника),

наделенного правом увольнения

сотрудника)

С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)

_________________________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

Приложение N 2

к Порядку представления сотрудников

органов внутренних дел Российской

Федерации к увольнению со службы в

органах внутренних дел Российской

Федерации и оформления документов,

связанных с прекращением или

расторжением контракта о прохождении

службы в органах внутренних дел

Российской Федерации, увольнением со

службы в органах внутренних дел

Российской Федерации и исключением из

реестра сотрудников органов внутренних

дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации

1. ____________________________________________________________________

(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество, дата и номер

__________________________________________________________________________,

указа Президента Российской Федерации об освобождении от должности <1>)

личный номер ___________

2. Представляется к увольнению из органов внутренних дел по

пункту _________ части _________ статьи 82 Федерального закона от 30 ноября

2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской

Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты

Российской Федерации" _____________________________________________________

(полная формулировка основания для увольнения)

3. Число, месяц и год рождения, возраст _______________________________

4. Образование ________________________________________________________

(когда и какое образовательное учреждение окончил)

5. Какими государственными и ведомственными наградами

награжден _________________________________________________________________

6. Стаж службы (выслуга лет) для назначения пенсии в соответствии

с законодательством Российской Федерации, регламентирующим

пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел, на "__"

____________ 20__ года составляет ________________________________________;

из них: календарный _______________, в льготном исчислении ________________

7. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты единовременного

пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел

на "__" __________ 20__ года составляет ___________________________________

8. Когда и кем проведена беседа об увольнении _________________________

9. Состояние здоровья сотрудника ______________________________________

(заключение ВВК, дата, если не

___________________________________________________________________________

направлялся на ВВК, указать причину)

10. Право на денежные выплаты и иные социальные гарантии,

положенные при увольнении из органов внутренних дел _______________________

(с учетом основания

___________________________________________________________________________

увольнения)

11. Заключительная часть: _____________________________________________

(излагаются сведения, характеризующие

___________________________________________________________________________

увольняемого; причины и обстоятельства, подтверждающие мотивы увольнения;

сведения об использовании отпусков сотрудником, о полагающихся при

увольнении выплатах; вывод; иные обстоятельства)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель (начальник)

_____________________________________ _________ ___________________ _______

(должность, специальное звание (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

руководителя (начальника)

подразделения)

С представлением ознакомлен (ознакомлена)

_____________________________________ _________ ___________________ _______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

Номер и дата приказа об увольнении сотрудника: ____________________________

___________________________________________________________________________

--------------------------------

<1> Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава.

Примечание. Номер и дата приказа об увольнении сотрудника указываются после издания приказа об увольнении. В случае, если представление не было реализовано, ставится прочерк.