Подходы к определению понятия «Корпорация» и правовой аспект: анализ изменений Гражданского Кодекса Российской Федерации

Смагина Н.А., маг. 1 к.

Воронежский государственный университет

Подходы к определению понятия «Корпорация» и правовой аспект: анализ изменений Гражданского Кодекса Российской Федерации

Вопросы грамотного и рационального корпоративного управления в экономически развитых странах являются актуальными как в практическом, так и в теоретическом плане. Возможность решения данных вопросов во многом связана с пониманием сущности корпорации как явления общественной жизни и основных его признаков.

Можно выделить несколько основных подходов к пониманию термина «корпорация», каждый из которых вкладывает в данный феномен свое особое содержание:

1. Корпорация – синоним понятия «акционерное общество»;

2. Корпорация – это любое юридическое лицо;

3. Корпорация – только коммерческая организация;

4. Корпорация – это объединение нескольких юридических лиц, не обладающее статусом юридического лица;

5. Корпорация – это хозяйственная система, включающая в себя определенные элементы, независимо от юридической формы;

6. Корпорация – это компания, обладающая определенными характеристиками системы управления;

7. Корпорация – это вид организации, характеризующийся определенной корпоративной культурой;

8. Попытки описать корпорацию через совокупность признаки или функции и иные интегрированные понятия.

На наш взгляд, одной из важнейших характеристик организации является её характеристика с юридической точки зрения, так как именно на данном уровне формируются основы структуры владения и управления в фирме, распределение ответственности, взаимных прав и обязанностей участников. Право ставит определенные законные рамки, в которых может развиваться корпорация. В связи с этим интерес представляют изменения, вносимые в Гражданский кодекс Российской Федерации.

Все юридические лица, в соответствии с Проектом ГК разделены на корпорации (основанные на началах членства) и унитарные юридические лица. В отношении всех корпораций (в том числе и некоммерческих) установлены единые права их участников и единые правила управления ими. Основной целью такого нововведения являлась необходимость в урегулировании в общем виде, структуры управления и статуса органов корпораций, а также ряда внутренних отношений, которые вызывают споры.