Загальні положення та дії з її організації та проведення практики

Під час практики студенти отримують нові знання, уміння і навички. Оскільки для здійснення практики необхідно поєднати та збалансувати інтереси на­вчального закладу і виробництва, пристосувати процес навчання до практич­них задач конкретного підприємства, практика як форма навчального проце­су є достатньо складною як в організаційному, так і в методичному плані.

З огляду на це успішне проведення практики можливе за таких умов:

· студент в процесі аудиторної та самостійної роботи набув достатній рівень знань з навчальних дисциплін, визначених навчальними планами;

· до початку практики у студента сформований необхідний рівень первісних умінь зі спеціальності, одержаних під час лабораторних і практичних занять;

· підприємство, яке вибране як база для проходження практики (далі - базове підприємство) відповідає усім вимогам, при цьому дуже важно і бажано, щоб воно не змінювалося при проходженні усіх видів практики;

· студент чітко усвідомив мету та задачі практики, прагне їх виконати, спираючись на програму практики;

· студент ретельно виконує завдання згідно програми практики; своєчасно (згідно з графіком) звітує про хід виконання програми практики та індивідуального завдання, вчасно складає та захищає звіт з практики, оформлює необхідну документацію (зокрема, щоденник та ін.).

З урахуванням зазначеного організація підготовки та проведення практики передбачає:

· проведення загальних зборів з метою завчасного інформування студентів про порядок проведення практики;

· вибір базового підприємства шляхом укладання угоди між підприємством і навчальним зак­ладом або шляхом подання підприємством листа-клопотання з проханням направити студента на практику;

· підготовка наказу про практику та іншої необхідної документації: щоденника, направлення на практику (на підставі якого підприємство з прибуттям студентів видає відповідний наказ);

· затвердження робочої програми, календарно-тематично­го плану практики, індивідуального завдання, їх узгодження з підприємством;

· проведення інструктажу з практики;

· власне практика, письмове викладання її результатів щодо набуття відповідно робочій програмі навичок складання первинних та зведених бухгалтерських документів, формування облікових регістрів та показників звітності, тощо; формулювання висновків і пропозицій на підставі проведеного дослідження і виконаних облікових робіт; складання звіту з практики, щоденника;

· реєстрація звіту на кафедрі, його рецензування;

· підготовка до захисту - усунення недоліків, вказаних у відгуку керівника практики від кафедри; підготовка короткої, конкретної та змістовної доповіді про ре­зультати виробничої практики;

· захист звіту;

· підбиття підсумків про результати практики, підготовка кафедрою відповідного звіту навчальній частині.

Як випливає із вищезазначеного, студенти направляються на практику на базове підприємство (див. п. 2.2) згідно з наказом, затвердженим ректором. В наказі зазначаються терміни, бази та основні суб’єкти практики (див. п. 2.4) – зокрема, студенти та керівники практики від університету (викладачі кафедри).

На початку першого дня практики керівники практики від університету в навчальному закладі проводять загальні збори студентів-практикантів (інструктаж з практики), де студентів ознайомлюють з наказом про практику, роз’яснюють мету, задачі, зміст практики, видають необхідну документацію (направлення, програму практики, індивідуальне завдання, щоденник).

Після закінчення інструктажу студент має негайно відбути на базу практики. З прибуттям на базу практики, перш за все, студент звертається до відділу кадрів (або відділу підготовки та підвищення кваліфікації кадрів), де на підставі направлення має бути виданий наказ по підприємству про прийняття студента на практику. В ньому зазначаються терміни практики та її керівники (один або кілька) від базового підприємства. До них студент-практикант відразу має звернутися для погодження та координації подальших дій, пов’язаних з проходженням практики. Про прибуття на базу практики відділ кадрів має зробити відповідну відмітку в щоденнику. Про прибуття на базове підприємство й виконання зазначених дій та процедур студент повинний своєчасно сповістити керівника практики від кафедри.

На базовому підприємстві студентів-практикантів мають взяти на табельний облік, направити для проходження інструктажу з правил техніки безпеки та охорони праці. Студенти-практиканти повинні беззаперечно виконувати ці правила, суворо дотримуючись також правил внутрішнього розпорядку базового підприємства. Практика на базовому підприємстві може бути організована за різними формами (див. п.2.3), але найбільш доцільним є проходження практики на штатній посаді облікового працівника.

Погодивши (з урахуванням за умов та особливостей функціонування підприємства, його підрозділів та окремих працівників) з керівником практики від базового підприємства календарно-тематичний план практики, студент має приступити до виконання завдань, передбачених програмою практики (див. п. 3).

При складанні календарно-тематичного плану повинна простежуватися наступність тем і завдань в них з огляду на те, щоб практичні навички і вміння послідовно розвивалися та збільшувалися. Кількість й характер тем, які підлягають включенню у календарний план, може варіювати; вони визначаються специфікою бізнесу, особливостями, умовами й рівнем діяльності підприємства, чисельністю персоналу й іншими чинниками.

Якщо студент проходить практику на підприємстві, в організації або установі, специфіка якого не знайшла всебічного відбиття в методрозробках з практики, керівники практики від кафедри й підприємства можуть складати індивідуальні робочі програми для конкретного студента(ів) з урахуванням особливостей бази практики (такі програми мають бути затверджені кафедрою).

Приступаючи безпосередньо до виконання робіт, передбачених календарно-тематичним планом та програмою практики, студент, у першу чергу, повинний з'ясувати характер діяльності базового підприємства, ознайомитися з його уставом, організаційною структурою, технологією виробничих й інших бізнесових процесів; потім варто вивчити форму бухгалтерського обліку, ступінь його комп'ютеризації, чинну систему документообігу.

Досліджуючи чинну практику документування та відображення окремих облікових об'єктів на конкретних ділянках облікових робіт, необхідно:

· вивчити чинні нормативні документи, галузеві, відомчі й внутрішні положення, що регламентують організацію обліку й контролю даного об'єкту;

· вивчити та викласти діючу практику його оцінки;

· одержати практичні навички первинного документування операцій з досліджуваним об'єктом, відбиття їх в облікових регістрах, Головній книзі й подання у звітності;

· сформувати й викласти думку про відповідність діючої практики вимогам національних стандартів й інших нормативних регуляторів;

· розробити рекомендації з удосконалювання діючої практики обліку й контролю з метою підвищення якості обліково-звітної інформації про досліджуваний об’єкт.

Отримані результати повинні бути коротко, але змістовно представлені студентом у звіті, який підлягає оформленню й захисту відповідно до вимог, зазначених в п. 6.

Звітність з практики має містити й інформацію про виконання індивідуального завдання (див. п. 4), яке студент отримує та виконує додатково до завдань програми практики з метою набуття та розвинення навичок самостійного розв'язання актуальних облікових проблем.

У випадку невиконання студентом календарно-тематичного плану роботи, завдань програми практики, індивідуального завдання, керівник практики від кафедри, одержавши письмове пояснення від студента, подає рапорт на ім'я завідувача кафедри для вжиття відповідних заходів.