Человек, и у него к пенсионному возрасту накопилось уже много болезней и проблем, у

него слабая энергетика. Вот он и рвётся на работу, где в общении с людьми, может

подпитаться от кого-то. Проще говоря, будем называть вещи своими именами –

повампирить. Пожилой чиновник, «выматывающий нервы» у сотрудников и посетителей

– явно из этого числа. Если провести статистику в классах, где классным руководителем

является пожилой учитель, то обнаружится, что дети в них болеют чаще – он

Неосознанно забирает энергию у детей.

Даже если он уже не работает на производстве, то стремится активно заниматься

общественной деятельностью, или огородом, дачей, причём с максимальной отдачей,

не оставляя времени и сил на своё здоровье и на духовное развитие. Действительно,

деятельность – важная позиция в системе ценностей, и на неё следует обратить

серьёзное внимание, особенно при переходе во вторую зрелость.

Конечно, не все пожилые люди вампиры, но вероятность очень большая.

Критерий оценки простой. Если человек духовно развивается (ещё раз напомню, ходить

в церковь, соблюдать религиозные ритуалы – это ещё не духовность), активно

занимается собой, радостно идёт по жизни – этому человеку можно спокойно доверять

Работу с людьми и с детьми.

Отрицательные примеры деятельности пожилых людей – которые «зажимают»

молодёжь, сварливы, не видят перспективы – рождают мнение, что старшее поколение

Должно уступать место молодым. И вот принимается закон, запрещающий людям,

старше определённого возраста занимать должности и т. п.

С возрастом, с набором опыта человек естественным образом переходит от

Деятельности, связанной с физическим, с интенсивным и монотонным трудом, в

сферу более интеллектуальную, духовную, соответствующую приобретённому

Опыту и знаниям.