Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Теми практичних занять. 6. Самостійна робота N з/п Назва теми





N з/п Назва теми Кількість годин
  Зведення та групування статистичного матеріалу  
  Розрахунок відносних показників  
  Розрахунок середніх величин  
  Середні індекси  
  Склад робочої сили на підприємстві та її показники.  
  Закриття періоду. Автоматизація обліку і складання звітності.  

 

 

6. Самостійна робота

N з/п Назва теми Кількість годин
  Інформаційні системи (ІС) та їх роль в управлінні економікою.  
  Предмет і зміст курсу.    
  Мета створення інформаційних систем обліку (ІСО).  
  Загальна характеристика та класифікація інформаційних систем обліку.    
  Методологічні основи та організація бухгалтерського обліку в умовах автоматизованого оброблення даних.  
  Економічна інформація, її види. Структура форми подання та відображення інформації.  
  Система класифікації та кодування економічної інформації.  
  Єдина система класифікації та кодування.  
  Поняття та зміст інформаційного забезпечення (ІЗ) ІС обліку.  
  Поняття інформаційних технологій та їх класифікація. Обчислювальні системи та мережі  
  Автоматизоване робоче місце бухгалтера (АРМБ).  
  Комп’ютерні системи бухгалтерського обліку.  
  Принципи створення та функціонування ІСО. Організація робіт зі створення ІСО.  
  Характеристика та типи облікових задач, що підлягають автоматизації. Постановка задач, розроблення алгоритмів, одержання вихідної інформації.  
  Організація діяльності облікового апарата.  
  Загальне ознайомлення з програмою. Основні відомості про програму.  
  Принципи функціонування системи «1С Підприємство».  
  Запуск програми. Робота користувача.  
  Настроювання прав користувачів..  
  Початок роботи з програмою.  
  Робота з датами.  
  Вивчення команд полоси меню «1С Бухгалтерія».  
  Настройка і заповнення довідників.  
  План рахунків.  
  Настройка параметрів обліку. Отримання довідкової інформації.  
  Робота з планом рахунків. Введення початкових залишків.  
  Реєстрація господарських операцій. Ведення обліку вручну (ввод проводок).  
  Введення типових операцій.  
  Введення документів.  
  Автоматизоване заповнення табличної частини документів.  
  Робота з документами.  
  Концепція підсистеми.  
  Принципи і механізм реалізації.  
  Нормативна і номенклатурно-довідкова підсистеми.  
  Створення нормативної інформаційної бази для обліку ТМЦ.  
  .Придбання і реалізація ТМЦ.  
  Складські операції.  
  Облік операцій з рухом ТМЦ.  
  Звітність по ТМЦ.  
  Відображення в обліку господарських операцій з товарами.  
  Концепція підсистеми.  
  Принципи і механізм реалізації.  
  Нормативна і номенклатурно-довідкова інформація.  
  Облік касових операцій.  
  Облік розрахунків з підзвітними особами.  
  Облік руху безготівкових грошових коштів.  
  Порядок складанню платіжного доручення вихідного.  
  Порядок складанню платіжного доручення вхідного.  
  Обробка «Виписок банку».  
  Звітність з обліку грошових коштів.  
  Принципи і механізм реалізації обліку основних засобів (ОЗ).  
  Нормативно-довідкова підсистема.  
  Введення початкових залишків по основним засобам.  
  Документування надходження об’єктів ОЗ.  
  Документування вибуття ОЗ.  
  Принцип і механізм реалізації обліку малоцінних та швидкозношувальних предметів (МШП).  
  Нормативно-довідкова підсистема.  
  Документи обліку МШП.  
  Введення початкових залишків з обліку МШП.  
  Нормативно-довідкова підсистема.  
  Документи обліку НМА.  
  Введення початкових залишків з обліку НМА.  
  Облік заробітної плати. Концепція підсистеми.  
  Принципи і механізм реалізації.  
  Нормативно-довідкова підсистема.  
  Документи по обліку заробітної плати.  
  Кадровий облік.  
  Розрахунки по заробітній платі у системі 1С Бухгалтерія.  
  Звітність по заробітній платі.  
  Концепція підсистеми.  
  Принцип і механізм реалізації.  

 

7. Методи навчання. Модульно-рейтинговий, інформаційно-комунікаційний,

 

8. Методи контролю:семінари, тестування, контрольні роботи, економічні диктанти, фронтальне опитування, практичні роботи.

9. Розподіл балів, які отримують студенти

 

Шкала оцінювання: національна та ECTS

Сума балів за всі види навчальної діяльності Оцінка ECTS Оцінка за національною шкалою
для екзамену, курсового проекту (роботи), практики для заліку
90 - 100 A відмінно зараховано
82 - 89 B добре
74 - 81 C
64 - 73 D задовільно
60 - 63 E
35 - 59 FX незадовільно з можливістю повторного складання не зараховано з можливістю повторного складання
0 - 34 F незадовільно з обов'язковим повторним вивченням дисципліни не зараховано з обов'язковим повторним вивченням дисципліни


10. Рівень знань за поточного і проміжного контролю визначається за допомогою таких критеріїв:

1. Оцінка «відмінно» (5 балів) — коли студент дає обґрунтовані, теоретично правильні відповіді на запитання; демонструє знання підручників, посібників, періодичних видань; викладає матеріал з логічною послідовністю, робить узагальнення і висновки; укладається у відведений строк; грамотно й акуратно оформляє виконання завдання; був присутній на лекціях, має конспект.

2. Оцінка «добре» (4 бали) — коли студент володіє знанням матеріалу завдання на рівні п. 1, але ним допущені незначні помилки у формулюванні термінів, категорій, розрахунків; коли з допомогою викладача студент швидко орієнтується і знаходить правильні відповіді. Присутність на лекціях і практичному занятті обов’язкові.

3. Оцінка «задовільно» (3 бали) — коли студент дає неправильну відповідь на одне запитання; або на всі запитання дає малообґрунтовані невичерпні відповіді; допускає грубі помилки в розрахунках і тільки за допомогою викладача може виправити зроблені помилки. При цьому враховується наявність конспекту з конкретної лекції теми, самостійність виконання завдання.

4. Оцінка «незадовільно» (2 бали) — коли студент дає неправильні відповіді на 2—3 запитання, допускає грубі помилки в розрахунках, не може їх виправити, не має конспекту лекції, виконує практичне завдання або контрольну роботу не в строк.

5. Один бал — коли студент ухиляється від виконання завдання без поважної причини, не був присутній на лекції, не має конспекту.

Date: 2015-08-22; view: 262; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию