Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Методи контролю. Теми практичних занятьТеми практичних занять Навчальним планом не передбачені. Теми лабораторних занять Навчальним планом не передбачені.
8. Самостійна робота Написання звіту з практики.
9. Індивідуальні завдання Індивідуальне завдання формується, виходячи із специфіки діяльності підприємства-бази практики. Зміст індивідуального завдання та порядок його виконання узгоджується з керівником практики.
Методи навчання
- словесні методи - розповідь-пояснення; - діалогічні - бесіда, диспут; - наочні методи- ілюстрація, демонстрація; - практичні методи: вправи, твори; - індуктивні методи - зведення, вид узагальнення, який пов'язаний із передбаченням спостережень та експериментів на основі даних досвіду (від часткового до загального, від конкретного до абстрактного); - дедуктивні методи – від загального до часткового; - репродуктивні методи - робота за готовими зразками; - творчі, проблемно-пошукові методи. Методи контролю Контроль знань, умінь та навичок, набутих в процесі проходження практики, відбувається таким чином: 1) щотижнева перевірка виконаних завдань керівниками практики від технікуму та підприємства – бази практики; 2) захист практики, який відбувається не пізніше ніж в останній день проходження практики. Диференційована оцінка із захисту практики заноситься у заліково-екзаменаційну відомість та залікову книжку студента. Студент, який отримав негативну оцінку за практику під час здачі комісії, відраховується з вищого навчального закладу. 12. Розподіл балів, які отримують студенти Підсумкова оцінка знань, умінь та навичок студента, набутих на практиці, встановлюється за 100-бальною шкалою із подальшим переведенням її у чотирибальну шкалу оцінок. Оцінка проходження практики складається із суми балів, які визначаються керівником практики від підприємства (максимальна сума – 30 балів), комісією на основі розгляду змісту та оформлення звіту про практику (максимально – 20 балів) та за підсумком усного захисту перед комісією основних положень, які входять до програми практики (максимально – 50 балів). Переведення балів підсумкової оцінки у традиційну чотирибальну оцінку здійснюється за шкалою:
Під час захисту звіту про практику комісія уважно розглядає зміст звіту про практику, виставляє бали за зміст кожного розділу, після чого задає студентові усні запитання, які дозволяють оцінити розуміння студентом викладених у змісті звіту про практику положень. Шкала балів, які враховуються при виставленні підсумкової оцінки за практику
Критерії оцінки оформлення звіту про практику:
Критерії оцінки захисту звіту про практику:
Під час оцінки звіту про практику в цілому додатково враховується і впливає на загальну суму балів результуюча оцінка, виставлена керівником практики на підприємстві, яка залежить від дисциплінованості студента під час проходження практики. дотриманні ним графіка і змісту проходження практики. Мінімальна оцінка з урахуванням усіх можливих недоліків 0 балів. Студент-практикант, котрий не виконав програму практики і отримав незадовільний відгук на базі практики або незадовільну оцінку при захисті звіту про практику, не допускається до подальшого виконання навчального плану.
|