III. Програма виробничої практики в органах проходження виробничої практики

Студенти проходять виробничу практику в органах проходження виробничої практики. Практика розпочинається із зустрічі студентів з керівником (заступником керівника) органу проходження виробничої практики, під час якої студенти знайомляться із організаційною структурою останнього, його штатним розкладом, вивчають документи про структурні підрозділи. Керівник органу проходження виробничої практики розподіляє студентів у підрозділи (зокрема, юридичний відділ, відділ договірної роботи, фінансовий відділ, відділ прийому та звернення громадян, відділ кадрів, закріплює за адвокатом і т.п.), призначає керівників практики із числа провідних фахівців і організовує безпосереднє проходження практики у цих підрозділах.

Виробнича практика у відповідному відділі починається зі складання робочого плану, який затверджується керівником практики.

Робочий план, з урахуванням специфіки органу проходження виробничої практики, має передбачати:

- ознайомлення з організацією роботи відділу, посадовими інструкціями спеціалістів відділу;

- вивчення нормативно-правових актів, якими керується в роботі підрозділ юридичної служби: законодавчі акти та підзаконні нормативні акти, які визначають правовий статус відповідних органів проходження виробничої практики, Положення «Про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації», Положення про юридичну службу органу проходження виробничої практики, а також інші нормативно-правові акти;

- вивчення посадової інструкції головного спеціаліста (спеціаліста) юридичної служби органу проходження виробничої практики;

- ознайомлення з порядком та строками розгляду звернень громадян, листів (запитів) підприємств, установ, організацій, органів державної влади;

- розгляд звернень громадян за дорученням керівника практики та підготовку проектів відповідей на них;

- присутність при проведенні прийому громадян;

- вивчення порядку оформлення документів, що надходять до органу проходження виробничої практики;

- за дорученням керівника практики участь у оформленні документів, необхідних для прийняття працівника на роботу, його звільнення, надання відпустки тощо;

- ознайомлення з матеріалами інвентаризаційних справ;

- ознайомлення з матеріалами перевірок суб’єктів господарювання органами нагляду (контролю) у сфері господарювання;

- ознайомлення з порядком розробки та оформлення проектів договорів та розгляду пропозицій щодо укладання договорів, складання проектів протоколів розбіжностей;

- вивчення нормативно-правових актів, якими керується в роботі договірний відділ (зокрема, порядку складання проектів договорів, їх візування, обліку, порядку укладання договорів, порядку контролю за виконанням договорів, тощо).

Відомості про виконання робочого плану та доручень безпосереднього керівника практики студент вносить до щоденника виробничої практики.

Студент за дорученням керівника виконує наступне:

- бере участь в організації прийому громадян керівником (його заступниками) органу проходження виробничої практики згідно з графіком прийому. Під час попереднього запису громадян на особистий прийом до керівництва органу проходження виробничої практики з'ясовуються прізвище, ім'я, по батькові, місце проживання громадянина, зміст порушеного питання, вивчаються документи, інші матеріали, що подаються громадянами для обґрунтування своїх заяв (клопотань), скарг або пропозицій (зауважень). Не допускається з'ясування відомостей про особу громадянина, що не стосуються звернення;

- у відповідності до запису на особистий прийом забезпечує добірку матеріалів з питань, що розглядатимуться (попередні звернення, матеріали щодо їх розгляду);

- забезпечує направлення звернення, що подано на особистому прийомі, безпосередньо тим виконавцям, до відання яких належить їх розгляд і вирішення;

- проводить консультації та роз'яснення для громадян щодо порядку вирішення порушених питань;

- здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів;

- перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує і засвідчує виявлені розходження;

- надає роз’яснення підприємствам, установам, організаціям та особам з правових питань;

- веде журнал обліку прийому громадян;

- веде реєстрацію прийому громадян;

- вивчає порядок та строки розгляду звернень громадян, листів (запитів) підприємств, установ, організацій, органів державної влади;

- слідкує за дотриманням графіку та строків прийому громадян;

- вивчає організацію роботи відділу, порядок та строки розгляду звернень громадян, листів (запитів) підприємств, установ, організацій, органів державної влади;

- за дорученням керівника практики складає проекти договорів, проекти протоколів розбіжностей;

- за дорученням керівника практики приймає участь у переговорах по підготовці та визначенню істотних умов договорів;

- розробляє або бере участь у розробці проектів документів з питань, що належать до компетенції органу проходження практики;

- перевіряє відповідність законодавству України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівнику органу проходження практики;

- узагальнює практику застосування законодавства, яке регулює діяльність органу проходження практики (в тому числі й господарську діяльність), готує аналіз найбільш складних проблем, що виникають у цій сфері;

- бере участь у роботі, пов'язаній з укладенням договорів (контрактів), їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпечення захисту майнових прав і законних інтересів органу проходження практики, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів;

- вивчає претензійну та позовну роботу, готує проекти відповідних документів;

- складає проекти процесуальних документів, які надаються до судових органів (заяви, скарги і т.д.) щодо конкретних справ;

- бере участь в аналізі матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів,

- сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю України; у разі невиконання або порушення їх вимог готує проект письмового висновку з пропозиціями щодо усунення таких порушень;

- складає проекти локальних нормативних актів та інших документів з корпоративного управління;

- знайомиться з роботою в судах представника органа проходження практики;

- проводить правову роботу із поширення правових знань серед працівників органу проходження виробничої практики та населення.

Студент повинен приймати участь у складанні проектів процесуальних та інших документів (проекти статутів, положень, посадових інструкцій, наказів, рішень, розпоряджень, колективного договору, господарських та інших договорів, заяв, скарг, претензій, позовів, заперечень на претензії та позови, клопотань та заяв в порядку цивільного, господарського та адміністративного провадження, апеляційних та касаційних скарг, відповідних документів при розслідуванні та розгляді кримінальних справ, тощо).