Підбиття підсумків військової практики

ПРОГРАМА

Військової практики

курсантів п’ятого курсу

Військового інституту Київського національного університету

імені Тараса Шевченка

Галузь знань: 0305 Економіка і підприємництво

Спеціальність: 7.03050801 Фінанси і кредит

Спеціалізація: Фінанси та військова економіка

КИЇВ

І. Організаційно-методичні вказівки з організації і проведення

військової практики

1.1. Навчальна, виробнича, інші види практики (далі – практика) проводиться з метою набуття курсантами умінь та практичних навичок у виконанні технологічних операцій, технологічного обслуговування та ремонту озброєння і військової техніки (далі – ОВТ), реалізації службових завдань військово-професійної діяльності за профілем майбутньої спеціальності. Перелік усіх видів практики для напряму підготовки (спеціальності) “Фінанси і кредит”, їх форми, тривалість і терміни проведення визначаються в навчальному плані за напрямом підготовки (спеціальністю) “Фінанси і кредит”. Зміст і послідовність практики визначаються цією програмою, яка розроблена кафедрою фінансів і права згідно з навчальним планом й організується згідно з наказом Міністра оборони України від 26.04.2011 № 223.

1.2. Практика курсантів Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка (далі – ВІКНУ) проводиться, як правило, у військових частинах (установах, закладах) Міністерства оборони України (далі – МОУ) на посадах, які передбачені у плані проведення військового стажування (практики) курсантів, які навчаються за програмами підготовки осіб офіцерського складу для проходження військової служби за контрактом ВІКНУ у військових частинах Міністерства оборони України, Збройних Силах України у 2014 році, затвердженому начальником Генерального штабу – Головнокомандувачем Збройних Сил України від ___.___.20___, за спеціальністю “Фінанси і кредит”.

1.3. Основними завданнями практики є:

– набуття вмінь і навичок у виконанні службових обов’язків у військових частинах (установах, закладах) на посадах: заступника начальника фінансово-економічної служби;визначити для себе напрямки підведення освітньо-професійної підготовки, розвитку особистих і професійних якостей;

– бути прикладом виконання службових обов’язків, військової культури, дисциплінованості, старанності, творчо застосовувати свої знання, уміння та навички;

– вести фінансове господарство військової частини під керівництвом начальника фінансово-економічної служби;

– зразково виконувати обов’язки за програмою практики, добиватися повного виконання індивідуального завдання та особистого плану роботи;

– вести щоденник практики;

– негайно доповідати керівнику військової практики від Військового інституту, керівництву військового факультету фінансів і права, або черговому Військового інституту про всі факти, що заважають виконанню програми практики та відпрацюванню індивідуального завдання:

– поглиблення та закріплення теоретичних знань із навчальних дисциплін навчального плану, добір фактичного матеріалу для виконання курсових (кваліфікаційних) робіт;

– виховання потреби систематичного поновлення своїх знань та творчого їх застосування в практичній діяльності;

– здійснення аналізу, обробки й оформлення інформаційно-аналітичних документів;

– виконання завдань із військово-наукової роботи;

– вдосконалення навичок планування й організації особистої діяльності, використання основних принципів управління;

– ведення обліку та систематизації виконаних завдань;

– вдосконалення навичок та вмінь друкування, зберігання та роздрукування інформації текстових та графічних матеріалів за допомогою існуючого програмного забезпечення.

1.4. Для навчально-методичного керівництва та контролю за виконанням програми практики курсантів призначаються керівники практики з числа науково-педагогічних працівників кафедри фінансів і (керівники від ВІКНУ) із розрахунку – один керівник на одну навчальну групу.

1.5. Забороняється:

– призначення двох чи більше курсантів на одну й ту саму посаду в одній і тій самій військовій частині (установі, закладу) для проходження практики;

– використання курсантів не за призначенням на посадах і роботах, не пов’язаних із виконанням програми практики;

– завершення практики та повернення їх до ВІКНУ раніше встановленого терміну.

1.8. Навчальний відділ ВІКНУ після отримання відповідних наказів (директив) спільно з комісією ВІКНУ з визначення рейтингу випускників за напрямом підготовки (спеціальністю) “Фінанси і кредит” розподіляють курсантів до військових частин (установ, закладів) за відповідними посадами практики, на які передбачається їх призначення після закінчення ВІКНУ. Розподіл здійснюється відповідно до рейтингових списків курсантів, з урахуванням їх вибору посади, місця проведення практики й результатів аналізу відповідності ділових та особистісних якостей курсанта кваліфікаційним вимогам.

1.9. Начальник ВІКНУ своїм наказом затверджує результати рейтингового розподілу курсантів за посадами й місцями практики, призначає факультети та кафедри, які відповідають за її проведення, керівників практики, визначає завдання та порядок проведення практики й звітності після її завершення.

1.10. Навчально-методичне керівництво практикою курсантів здійснює кафедра фінансів і права військового факультету фінансів і права.

1.11. З метою більш якісної організації та проведення практики курсантів за напрямом підготовки (спеціальністю) “Фінанси і кредит” на кафедрі фінансів і права військового факультету фінансів і права розробляється календарний план підготовки до практики.

1.12. Індивідуальні завдання на практику курсантів розробляються як додаток до програми практики та включають питання, пов’язані з організацією обліку матеріальних засобів та веденням військового господарства військової частини.

Вони зобов'язані:

– перед початком практики видати наказ про організацію й проведення практики, у якому визначити терміни її проведення, посади, на яких курсанти проходитимуть практику, відповідальних осіб за організацію й проведення практики та безпосередніх керівників практики від військової частини, порядок зустрічі, розміщення, харчування, матеріального забезпечення та їх відправки до ВІКНУ;

– після прибуття курсантів до військової частини ознайомити їх з розпорядком дня, розташуванням казарм (гуртожитків), парків, об’єктів навчально-матеріальної бази, із завданнями, які вирішуються військовою частиною, планом бойової підготовки (розкладом занять), заходами щодо забезпечення державної таємниці, а також заходами з техніки безпеки під час практичних занять (робіт), тактичних навчань і проведення стрільб зі стрілецької зброї та бойових машин;

– відрекомендувати курсантів, які прибули на практику, особовому складу військової частини;

– передбачити в місячних планах бойової підготовки військової частини заходи щодо забезпечення якісного проведення практики;

– періодично обговорювати на нарадах офіцерського складу хід практики курсантів;

– повідомляти керівників практики від ВІКНУ про всі зауваження стосовно роботи курсантів і рівня їх підготовки військової дисципліни та вносити свої пропозиції щодо поліпшення якості практики;

– підбити підсумки роботи курсантів, які проходили практику, та їх керівників;

– організувати відправку курсантів до ВІКНУ, а також надіслати узагальнені відгуки на них до ВІКНУ.

1.14. Безпосереднє керівництво практикою курсантів на робочих місцях здійснюють безпосередні керівники від військових частин, на посадах яких проводиться практика.

Вони зобов’язані:

– ознайомити курсантів із військовою частиною, розпорядком дня, розташуванням казарм (гуртожитків), парків, об’єктів навчально-матеріальної бази та завданнями, які вирішуються військовою частиною;

– забезпечити умови, необхідні для повного і якісного виконання програми практики та індивідуального завдання на практику;

– залучати курсантів до проведення занять (заходів) за призначенням у військовій частині та постійно надавати їм допомогу в практичній роботі;

– забезпечити умови, необхідні для повного і якісного виконання програм практики та індивідуального завдання;

– здійснювати практичне навчання курсантів відповідно до програми практики;

– вивчати рівень підготовки, ділові та моральні якості курсантів їх ставлення до роботи;

– навчати організації та проведенню виховної роботи, військового, морального та правового виховання особового складу у військовій частині, формам і методам роботи у військових колективах.

1.15. Курсанти ВІКНУ зі спеціальності “Фінанси і кредит” проходять практику та виконують службові обов’язки (завдання) під безпосереднім керівництвом посадових осіб військових частин.

1.16. Після прибуття до військової частини та вивчення плану бойової підготовки військової частини, знайомства з об’єктами навчально-матеріальної бази, розпорядком дня й розкладом занять курсанти складають особисті плани роботи на весь період практики та подають їх на затвердження керівнику практики від військової частини.

1.17. Перед закінченням практики керівник практики робить у картці обліку (пункт 7 Журналу військової практики) курсантів загальний висновок про рівень та якість відпрацювання програми практики.

1.18. Після закінчення практики курсанти у Журналі військової практики складають письмовий звіт про виконання програми й індивідуального завдання.

Відгуки підписуються керівниками практики від військової частини, затверджуються командирами військових частин та скріплюються гербовою печаткою військової частини, де проводилась практика, та висилаються до ВІКНУ (видаються керівнику практики від ВІКНУ) відразу після закінчення практики.

2. Перелік документів, які розробляються у Військовому інституті для підготовки та проведення військової практики

Для підготовки та проведення практики у ВІКНУ розробляється такі документи:

– заявка на виділення місць для проходження практики курсантами ВІКНУ у військових частинах у наступний календарний рік;

– наказ про затвердження результатів рейтингового розподілу курсантів за посадами й місцями практики, призначення факультетів та кафедр, які відповідають за його проведення, керівників практики, визначення завдань та порядок проведення практики і звітності після його завершення;

– календарний план підготовки до практик (додаток 5 до програми практики);

– програми практики;

– журнали військової практики;

– індивідуальні завдання на практику;

– особисті плани роботи керівників військової практики.

3. Обов’язки службових осіб Військового інституту, які беруть участь в організації та проведенні військової практики, а також обов’язки курсантів

3.1. Начальник ВІКНУ відповідає за організацію та якісне проведення практики курсантів.

Він зобов’язаний:

– забезпечити своєчасне розроблення факультетами (кафедрами) програм практики та індивідуальних завдань для кожного курсанта;

– призначати науково-педагогічних працівників для керівництва курсантами і проведення з ними навчально-методичної та виховної роботи;

– за місяць до початку практики надіслати командирам військових частин оформлені в установленому порядку програми практики, прізвища керівників та списки курсантів;

– організовувати своєчасну відправку курсантів до місць проведення практики та здійснювати контроль за його ходом;

– підбивати підсумки практики курсантів на Вченій раді ВІКНУ.

Він зобов’язаний:

– вивчити до початку практики нормативно-правові акти з питань організації та проведення практики, програму практики, навчально-методичні матеріали;

– розробити план роботи, з’ясувати питання відправки та слідування курсантів до місць практики та у зворотному напрямку;

– провести інструкторсько-методичне заняття з курсантами;

– здійснювати контроль за прибуттям курсантів до військових частин, призначенням їх на посади для практики, умовами їх розташування та матеріального забезпечення;

– не допускати залучення курсантів до заходів, не передбачених програмою практики;

– постійно підтримувати зв’язок з командуванням військових частин в інтересах якісного проведення практики;

– під час практики здійснювати контроль за підготовкою та проведенням курсантами занять (заходів), якщо такі передбачені індивідуальними планами, надавати їм необхідні консультації;

– контролювати забезпечення командирами військових частин належних умов практики і проведення ними інструктажів з охорони праці та техніки безпеки;

– не менше одного разу на тиждень підбивати підсумки роботи курсантів та уточнювати завдання на наступний тиждень, контролювати правильність ведення ними журналів практики та своєчасність складання звітів про виконані завдання;

– вивчати рівень підготовки кожного курсанта, його ставлення до служби, організаторські здібності, командирські якості та методичні навички, вміння навчати й виховувати підлеглих;

– вивчати організацію бойової підготовки, мобілізаційну роботу, форми та методи навчання й виховання особового складу, організацію служби військ та військового господарства, експлуатації, ремонту та збереження озброєння та військової техніки, обладнання польової та навчально-матеріальної бази з метою втілення всього нового та передового в навчальний процес ВІКНУ.

Під час вивчення вони повинні засвоїти:

– зміст навчальних занять (тренувань), які проводяться особисто;

– участь у керівництві повсякденною діяльністю військової частини;

– теми навчань, що відпрацьовуються в період практики;

– функціональні обов’язки за посадою, що запланована для практики;

– необхідні нормативні та методичні документи, визначені методичними рекомендаціями щодо проведення практики;

– порядок прибуття до місця практики, форми доповіді відповідному командиру (начальнику), розміщення, харчування, ознайомлення з розпорядком дня та завданнями, які вирішуються військовою частиною;

– термін повернення та форму звітності за військову практику;

– зміст журналу практики (додаток 3 до програми практики), порядок його ведення та відпрацювання;

– перелік та порядок оформлення необхідних документів за результатами практики;

– особливі вимоги та форми допуску до режимних військових частин.

Курсанти одержують Журнал військової практики (додаток 3 до програми практики), індивідуальне завдання.

3.5. Під час практики курсант зобов’язаний:

– оволодіти навичками виконання функціональних обов’язків за посадою практики, визначити для себе напрями підвищення освітньо-професійної підготовки, розвитку особистісних і професійних якостей;

– бути прикладом виконання службових обов’язків, військової культури, дисциплінованості, старанності, творчо використовувати свої знання, уміння та навички;

– зразково виконувати обов’язки за посадами помічника начальника фінансово-економічної служби;

– добиватися повного виконання індивідуального завдання та особистого плану роботи;

– вивчати нові форми роботи командирів (начальників) з керівництва повсякденною діяльністю військової частини;

– вивчити нові форми й методи роботи на місцях, досвід військ;

– постійно вести щоденник військової практики й картку обліку військової практики на курсанта п’ятого курсу та своєчасно подавати їх на підпис безпосередньому керівнику;

– брати участь у службових нарадах;

– дотримуватись військової дисципліни, планування службового часу;

– здійснити добір практичного матеріалу для виконання дипломних робіт;

– вести Журнал військової практики.

Після завершення практики курсант готує звітну документацію: заповнює журнал військової практики (додаток 3 до програми практики), отримує відгук (додаток 4 до програми практики), готує письмовий звіт (додаток 3 до програми практики).

3.6. Для організованого виїзду на практику начальник відділу особового складу та стройового ВІКНУ спільно з начальниками факультетів (курсів) формує збірні групи курсантів за напрямами та подає замовлення до органів військових сполучень Збройних Сил України.

Установленим порядком оформлюються документи на відрядження, проїзд і довідки про наявність допуску до роботи з таємними документами.

4. Зміст питань, що відпрацьовуються курсантами під час військової практики

Курсантами під час військової практики відпрацьовуються наступні питання:

– виконання службових обов’язків за посадою помічника начальника фінансово-економічної служби:

– ознайомитись із організаційно-штатною структурою військової частини та її підпорядкованістю;

– вивчити порядок затвердження кошторисів та ознайомлення з планами асигнувань військової частини;

– визначити наявність окремих військових частини зарахованих на фінансове забезпечення;

– ознайомитись із порядком обслуговування військової частини в Управління Державної казначейської служби України, порядком відкриття реєстраційних та спеціальних реєстраційних рахунків;

– визначити перелік бюджетних програм, кодів економічної класифікації видатків та статей витрат за кошторисом Міністерства оборони України за якими здійснюється фінансове забезпечення військової частини;

– ознайомитись з кошторисами військової частини;

– визначити рівень та стан фінансового забезпечення потреб військової частини;

– визначити порядок реєстрації військової частини як суб’єкта господарської діяльності, планування і використання коштів спеціального фонду кошторису військової частини та джерела їх утворення;

– ознайомитись із порядком організації роботи у військовій частині щодо відшкодування збитків заподіяних державі;

– ознайомитись із порядком організації роботи з фінансового планування у військовій частині на поточний і наступний роки та обов’язками посадових осіб військової частини – учасниками фінансового планування. Вивчити перелік документів, які є підставою для складання фінансово-планових документів;

– ознайомитись із переліком фінансово-планових документів, які розробляються у фінансовому органі, структурних підрозділах військової частини та вивчити порядок їх складання і терміни подання;

– ознайомитись із порядком роботи щодо уточнення потреби в коштах до кінця року;

– з’ясувати порядок виконання у військовій частині вимог щодо забезпечення обліку та схоронності готівки;

– в кожному випадку отримання коштів:

· розраховувати суму коштів, необхідну для отримання в установі банку готівкою.

· скласти документи, необхідні для отримання коштів готівкою.

· при можливості, бути присутнім при отриманні коштів безпосередньо в установі банку.

· розробити один комплект документів, що складаються військовою частиною для отримання готівки в установі банку.

– з’ясувати, в яких реєстрах обліковуються видатки військової частини з каси військової частини, а також з реєстраційних та спеціальних реєстраційних рахунків;

– скласти платіжні доручення (разом з комплектом усіх необхідних документів) на перерахування коштів з рахунку військової частини в органі Державної казначейської служби у різних випадках:

· перерахування грошового забезпечення (заробітної плати) на карткові рахунки військовослужбовців (виплачені готівкою).

· придбання товарно-матеріальних цінностей.

· оплата послуг.

– ознайомитись із порядком та термінами виплати грошового забезпечення та заробітної плати. Вивчити порядок відкриття карткових рахунків для виплати грошового забезпечення та заробітної плати особовому складу військової частини;

– ознайомитись із порядком організації придбання товарно-матеріальних цінностей, порядком укладання договорів, оплатою та контролем за їх виконанням та веденням претензійно-позовної роботи;

– ознайомитись із порядком видачі коштів під звіт та оформленням звіту про використання коштів наданих на відрядження або під звіт;

– скласти не менше двох платіжних доручень на розрахунки військової частини за отримані матеріальні цінності та послуги з доданням всіх необхідних документів;

– скласти платіжні доручення на перерахування військовою частиною податків до бюджету, єдиного соціального внеску за належністю;

– ознайомитись із організаційною структурою фінансово-економічного органу, розкладом роботи, розподілом повноважень та функціональними обов’язками посадових осіб фінансово-економічного органу військової частини;

– взяти участь у складання місячного плану роботи фінансово-економічного органу військової частини. Ознайомитись з організацією робочого місця начальника фінансово-економічного органу, обладнанням кабінету. Ознайомитись із змістом і структурою щомісячної доповіді начальника фінансово-економічного органу командиру частини про стан фінансового господарства;

– ознайомитись із організацією діловодства у фінансово-економічному органі, порядком зберігання грошових документів. Ознайомитись із номенклатурою справ для зберігання грошових документів. Вивчити порядок вилучення документів із справ фінансово-економічної служби;

– ознайомитись із порядком взаємодії фінансового органу військової частини із службами матеріально-технічного забезпечення з питань обліку господарських операцій.

– ознайомитись із наказами командира частини, які оголошуються для належного ведення фінансового господарства (про затвердження Положення про фінансовий орган; про облікову політику; про створення внутрішньої перевірочної комісії з документальної перевірки фінансового господарства; про проведення інвентаризації та склад інвентаризаційних комісій; про результати проведення інвентаризації);

– ознайомитись із наказом командира військової частини Про облікову політику та додатками до нього: робочим планом рахунків; графіком документообігу; переліком матеріально-відповідальних осіб; переліком підзвітних осіб; склад комісії з прийому необоротних активів; склад постійно діючої комісії з переоцінки необоротних активів; склад комісії для прийняття робіт з добудови, поліпшення (дообладнання, реконструкція, модернізація) необоротних активів; склад комісії для прийому запасів; склад комісії з переоцінки запасів;

– ознайомитись із організацією руху первинних документів, що підтверджують здійснення господарських операцій у військовій частині. Визначити обов’язки посадових осіб частини щодо оформлення, візування та реєстрації документів на здійснення господарських операцій, обліку здійснених господарських операцій;

– ознайомитись із робочим планом рахунків бухгалтерського обліку, що застосовується у військовій частині;

– з’ясувати які об’єкти обліку відображаються на позабалансових рахунках у військовій частині. Ознайомитись із порядком організації обліку;

– ознайомитись із порядком організації проведення інвентаризації військового майна, підведенням підсумків та оформленням результатів інвентаризації у військовій частині;

– ознайомитись із порядком забезпечення військової частини керівними документами з питань нарахування та виплати грошового забезпечення військовослужбовців. Вивчити керівні документи ЗФО з питань нарахування грошового забезпечення;

– визначити особливості виплати грошового забезпечення військовослужбовцям військової частини де проводиться військова практика (номенклатура посад, штатна та спискова чисельність, порядок встановлення основних та додаткових видів грошового забезпечення);

– вивчити порядок та правила здійснення відрахувань з грошового забезпечення;

– самостійно розрахувати грошове забезпечення військовослужбовцям строкової служби одного з підрозділів військової частини за поточний місяць, у тому числі:

· при зарахуванні на грошове забезпечення;

· при призові на строкову військову службу;

· при призначенні на нові посади.

– самостійно розрахувати грошове забезпечення офіцерам, прапорщикам, військовослужбовцям за контрактом за поточний місяць, у тому числі:

· при прийнятті за контрактом із запасу та при службовому переміщенні;

· при призначенні на нові посади;

· в різних випадках службового становища.

– ознайомитись із порядком виплати грошового забезпечення при звільненні військовослужбовців з військової служби. Під контролем начальника фінансового органу здійснити розрахунки виплат при звільненні військовослужбовців;

– за наявності у військовій частині відповідного програмного забезпечення ознайомитись і практично відпрацювати порядок нарахування грошового забезпечення із застосування ПЕОМ та при захисті військової практики представити роздавальні відомості та інші документи, що відпрацьовані із застосуванням ПЕОМ;

– ознайомитись із організацією обліку нарахування і виплати військовослужбовцям грошового забезпечення;

– ознайомитись із організацією обліку нарахування і виплати заробітної плати працівникам військової частини;

– ознайомитись із листуванням, заявами і скаргами працівників військової частини, проаналізувати причини їх виникнення;

– вивчити правила внутрішнього трудового розпорядку, тривалість робочого часу та ознайомитись із правовим регулюванням питань обліку робочого часу;

– ознайомитись із порядком встановлення тарифних розрядів та визначення посадових окладів працівникам загальних (наскрізних) професій військової частини;

– розкрити порядок визначення підвищень посадових окладів, доплат і надбавок до посадових окладів працівникам військової частини. Проаналізувати механізм їх обчислення;

– ознайомитись із порядком обчислення планового фонду заробітної плати, виявлення його економії та розрахунком фонду преміювання;

– ознайомитись із місячною нормою робочого часу для різних категорій працівників військової частини. Розрахувати річний баланс робочого часу для військової частини;

– вивчити порядок організації та оплати праці за сумісництвом посад працівників військової частини;

– вивчити порядок організації та оплати праці за суміщенням посад (професій), при розширенні зон обслуговування, при виконанні обов’язків тимчасово відсутніх працівників;

– ознайомлення із порядком забезпечення військової частини керівними документами з питань нарахування та виплати заробітної плати;

– уміти проводити навчальні заняття, поточний, модульний і підсумковий контроль якості підготовки, планувати, складати розклад занять, вести облік професійної підготовки в підрозділі (якщо така діяльність передбачена особистим планом військової практики курсанта);

– здійснювати редагування, комп’ютерна верстка та друкування службових документів;

– виконувати завдання із військово-наукової та науково-дослідної роботи кафедри фінансів і права військового факультету фінансів і права.

Підбиття підсумків військової практики

5.1. Керівники практики після закінчення практики подають до навчального відділу ВІКНУ звіт про підсумки практики курсантів (додаток 2 до програми військової практики) із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення їх проведення. У звіті відображаються такі питання:

– військова частина, де курсанти проходили практику, її склад, кількість курсантів у кожній військовій частині і на яких посадах (самостійно або в ролі дублера);

– виконання програми практики кожним курсантом окремо (у випадку невиконання програми вказати причини, а також ужиті заходи);

– пропозиції з удосконалення програми практики;

– позитивні сторони й недоліки в організації практики;

– відповідність теоретичної й практичної підготовки кожного курсанта вимогам посади, на якій він проходив практику, і загальні висновки з рекомендаціями для начальників кафедр і факультетів ВІКНУ;

– участь командирів військових частин в організації, керівництві й проведенні практики (вказати, що зроблено конкретно, якість проведення заходів);

– участь курсантів у розробленні та проведенні навчань, бойовому чергуванні, підготовці до бойових стрільб (вказати позитивні й негативні сторони, рекомендації начальникам кафедр);

– участь курсантів у виховній і спортивно-масовій роботі військової частини;

– стан військової дисципліни курсантів у період практики (яка робота проведена курсантами з питань профілактики нестатутних взаємовідносин, щодо формування колективів, ефективність цієї роботи тощо);

– загальні підсумки практики курсантів за відгуками офіцерів із військових частин;

– пропозиції офіцерів із військових частин щодо організації та проведення практики, рекомендації начальникам кафедр, факультетів ВІКНУ;

– конкретні пропозиції щодо подальшого поліпшення організації проведення практики;

– загальні висновки щодо проведення практики;

– результати вивчення досвіду практичної роботи випускників ВІКНУ у військах.

5.2. Результат практики кожного курсанта оцінюється під час заліку, який проводиться у формі захисту складеного ним звіту про практику. На залік виділяється один навчальний день для кожної навчальної групи.

5.3. Захист звітів здійснюється комісією, призначеною наказом начальника ВІКНУ, після повернення курсантів з місць проведення практики, але не пізніше, ніж через місяць після його завершення. Захист звітів проводиться на кафедрі фінансів і права військового факультету фінансів і права.

5.4. На захист подаються такі документи:

1. Звіт про виконання програми практики та індивідуального завдання практики в друкованому та електронному вигляді, оформлений у журналі практики (додаток 3 до програми практики).

2. Заповнений журнал практики (додаток 3 до програми практики).

3. Відгук про роботу курсанта (додаток 4 до програми практики).

4. Зошит з планами проведених занять (виконаних завдань, заходів).

5. Матеріали до індивідуального завдання в електронному та роздрукованому вигляді з дотриманням усіх вимог по оформленню документа.

5.5. Комісія оцінює практику на підставі попереднього вивчення звітних документів, відгуку, доповіді курсанта та його відповідей на поставлені запитання.

Під час захисту також оцінюються:

– повнота та якість відпрацювання програми практики, а також індивідуального завдання;

– результати виконання службових обов’язків за посадою бухгалтер фінансово-економічної служби (з обліку матеріальних засобів);

– якість проведення занять та інших заходів під час практики, якщо такі були передбачені особистим планом практики;

– зміст та якість оформлення звітних документів;

– військова дисципліна курсанта під час практики та його робота щодо зміцнення військової дисципліни у військовій частині.

Оцінка виставляється за чотирибальною шкалою: відмінно, добре, задовільно, незадовільно.

Курсант, який вдруге отримав незадовільну оцінку із практики, відраховується з ВІКНУ в установленому порядку.

5.7. Загальні підсумки практики обговорюються на засіданнях кафедри фінансів і права, Вченої ради військового факультету фінансів і права та Вченої ради ВІКНУ.

На засіданнях Вченої ради ВІКНУ розглядаються позитивні та негативні сторони в організації й проведенні практики, теоретичній та практичній підготовці курсантів, узагальнюється передовий досвід навчання й виховання, плануються заходи навчальної, виховної та методичної роботи з усунення виявлених недоліків і поліпшення організації та проведення практики.

5.8. Підсумки практики курсантів ВІКНУ відображаються в окремому розділі звіту про роботу ВІКНУ за навчальний рік.