Тема 9. Робочий час

Поняття робочого часу. Значення правового регулювання робочого часу. Правові нормативи робочого часу.

Види робочого часу: нормальний, скорочений, неповний. Випадки скороченого робочого часу та встановлення неповного робочого дня (робочого тижня).

Робота за межами нормальної тривалості робочого часу - ненормований робочий день та надурочна робота.

Поняття режиму праці (робочого часу) та порядок встановлення. Щотижневий, щоденний та підсумований облік робочого часу.

Робота у нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні. Гнучкий графік роботи. Робота за змінами. Поділений робочий час. Вахтовий метод організації праці.

Контрольні питання:

1. Дайте визначення робочого часу?

2. Порівняйте скорочений та неповний робочий час.

3. Визначте поняття чергування?

4. Зазначте режими робочого?

5. Чи можуть залучати працівників до роботи у святкові і неробочі дні?

ТЕМА 10. ЧАС ВІДПОЧИНКУ

Поняття та види часу відпочинку. Перерви на протязі робочого дня (зміни). Щоденний (міжзмінний відпочинок). Вихідні дні. Неробочі святкові дні.

Право на відпустку та умови її реалізації. Види відпусток та їх тривалість. Щорічні основні відпустки (мінімальні та максимальні). Додаткові відпустки.

Порядок надання щорічних оплачуваних відпусток. Поділ відпусток на частини. Виклик з відпустки працівника. Умови та порядок надання відпусток без збереження заробітної плати.

Контрольні питання:

1. Дайте визначення поняття час відпочинку?

2. Дайте характеристику перервам на протязі робочого часу.

3. Охарактеризуйте поняття відпустки.

4. Відмежуйте щорічні та додаткові відпустки.

5. Визначте порядок та умови надання щорічних відпусток.

6. Зазначте підстави відкликання з щорічної відпустки.

7. Який порядок надання грошової компенсація за невикористані щорічні відпустки?

ТЕМА 11. ОПЛАТА ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Поняття оплати праці та заробітної плати. Принципи правової організації оплати праці. Державні гарантії щодо оплати праці. Мінімальна заробітна плата. Форм оплати праці.

Методи правового регулювання та встановлення заробітної плати. Порядок, місце та строки виплати заробітної плати. Обмеження та порядок відрахувань із заробітної плати.

Тарифна система оплати праці та її елементи. Особливі умови оплати праці окремих категорій працівників.

Заохочувальні та компенсаційні виплати. Відрядна та погодинна система оплата праці.

Нормування праці. Порядок визначення та затвердження норм праці.

Контрольні питання:

1. Визначте поняття нормування праці.

2. Дайте розмежування понять оплата праці та заробітна плата.

3. Поняття тарифної системи оплати праці.

4. Який порядок та обмеження відрахувань із заробітної плати?

ТЕМА 12. ГАРАНТІЙНІ ТА КОМПЕНСАЦІЙНІ ВИПЛАТИ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ

Поняття гарантій та компенсацій за трудовим законодавством, їх класифікація.

Гарантійні та компенсаційні виплати працівникам при відрядженнях; виконанні державних або громадських обов’язків; при переїзді на роботу в іншу місцевість, поєднання роботи з навчанням; підвищенні кваліфікації з відривом від виробництва; донорстві та інших випадках.

Поняття компенсаційних виплат, їх відмінність від гарантійних виплат та оплати праці. Види компенсаційних виплат за знос інструментів, котрі належать працівнику; за використання особистого транспорту, тощо.

Контрольні питання:

1. Дайте визначення гарантійних виплат.

2. Що таке гарантійні доплати?

3. Визначте поняття та порядок надання службових відряджень.

4. Дайте визначення поняття та назвіть види компенсацій за трудовим законодавством.

ТЕМА 13. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ

Поняття, зміст та методи забезпечення дисципліни праці. Правила внутрішнього трудового розпорядку організації, зміст та порядок затвердження. Основні обов’язки роботодавця та працівника щодо забезпечення дисципліни праці. Статути та положення про дисципліну праці.

Переконання. Поняття заохочення за трудовим законодавством. Види, умови та порядок надання.

Поняття загальної та спеціальної дисциплінарної відповідальності за законодавством України. Дисциплінарний поступок. Дисциплінарні стягнення та порядок їх застосування та зняття.

Контрольні питання:

1. Дайте визначення поняття та хактеристику трудової та службової дисципліни.

2. Поняття внутрішнього трудового розпорядку.

3. Зазначте методи забезпечення дисципліни праці.

4. Поняття та диференціація дисциплінарної відповідальності.

5. Визначте поняття та порядок застосування дисциплінарних стягнень.

ТЕМА 14. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Поняття матеріальної відповідальності за трудовим законодавством України. Умови настання матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником, види та особливості.

Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, яка нанесена роботодавцю, її відмінність від цивільно-правової (майнової) відповідальності. Поняття прямої шкоди. Обставини, котрі виключають матеріальну відповідальність працівника.

Повна та обмежена матеріальна відповідальність. Випадки повної матеріальної відповідальності працівника. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

Визначення розміру збитків, які нанесені роботодавцю та порядок їх відшкодування.

Контрольні питання:

1. Визначте поняття, підстави, умови та види матеріальної відповідальності.

2. Поняття обмежена матеріальна відповідальність працівників умови та порядок притягнення.

3. Порядок залучення до повної матеріальної відповідальності працівників.

4. Надайте характеристику договору про повну матеріальну відповідальність.

5. Назвіть формулу розрахунку розміру збитків?

6. Визначте матеріальної відповідальності роботодавця у трудових відносинах.

ТЕМА 15. ОХОРОНА ПРАЦІ

Поняття та правове регулювання охорони праці. Зміст інституту охорони праці за трудовим законодавством. Державна політика у галузі охорони праці. Державна експертиза у галузі охорони праці.

Державні нормативні вимоги стосовно охорони праці. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення безпечних умов та охорони праці. Забезпечення працівників засобами особистого захисту та лікувально-профілактичною їжею. Медичний огляд окремих категорій працівників. Навчання працівників безпечним методам та прийомам виконання робіт. Правила з охорони праці.

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

Контрольні питання:

1. Надайте характеристику охорони праці у широкому та вузькому значенні.

2. Визначте класифікацію норм у сфері охорони праці.

3. Охарактеризуйте порядок проведення розслідування нещасних випадків на виробництві.

4. Види відповідальності за порушення недотримання правил охорони праці.