Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Динамика определяемых показателей качества ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
В целях повышения надежности контроля, предупреждения рисков отклонения нормативных требований и обеспечения гарантий качества воды перед потребителями, дополнительно к обязательным показателям, определяются 20 органических соединений и 16 показателей содержания металлов, специфичных для нашего региона, а также 6 микробиологических показателей. Ежегодно испытательной лабораторией выполняется более 236 800 анализов в 70 000 точках контроля, включая водоисточник, питьевую воду перед поступлением в водопроводную сеть и в разводящей сети у потребителей. Питьевая вода Астанинского водохранилища водопроводов по всем показателям соответствует санитарным правилам № 104 «Санитарно-эпидемиологические требования к водоисточникам, местам водозабора для хозяйственно-питьевых целей, хозяйственно-питьевому водоснабжению и местам культурно-бытового водопользования и безопасности водных объектов» и качества, требованиям ГОСТ 2874-82 «Вода питьевая». ГКП «Астана су арнасы» гарантирует безопасность питьевой воды в эпидемиологическом отношений и безвредность по химическому составу.
Определение содержания тяжеллых металлов методом атомно-абсорбционной спектрометрии
Определение содержания летучих галогенорганических соединений газожидкостной хроматографией
Определение содержания растворенных анионов и катионов методом жидкостной ионнобменной хроматографии
Измерение массовых концентрации анионов и катионов с применением системы капиллярного электрофореза
Роторный испаритель Heidolph предназначен для перегонки и очистки веществ
Автоматический титратор модели Titrando фирмы Metrohm предназначен для измерения концентрации ионов
Контроль микробиологических и паразитологических показателей
Розлив сред для микробиологических исследований
Атқарылып жатқан жұмыстары Қазақстан Республикасы Табиғи монополияларды реттеу агенттігінің Астана қаласы бойынша департаментінің 2012 жылғы 10 тамыздағы №111-НҚ бұйрығымен жылу энергиясын беру және таратудың төтенше реттеуші шаралар түрінде 2012 жылғы 1 қазаннан бастап енгізумен ҚҚС-ты есепке алмағанда 1 Гкал үшін 873 теңге тарифі бекітілді. Трасса бойынша қызмет көрсетілетін жылу тораптарының жалпы ұзындығы 2015.01.01. жай-күйі бойынша 571,57 км құрайды, оның ішінде: · су жылу трассасының ұзындығы 562,79 км құрайды · бу трассасының ұзындығы 8,78 км құрайды Жылу тораптарының гидравликалық режімін қамтамасыз ету үшін жеті № 1,2,3,4,5,6,7 сорғы станциялары – тура және кері ағын құбырларында, кері ағын құбырларында №11СС, №10СС, №9СС, №8СС орнатылған. «Астана-Теплотранзит» АҚ-ның ұжымы жиналған тәжірибені және жылу тораптарын пайдалануда жаңа технологияларды қолданып, астананың сәулетті келбетін жақсарту үшін жерүсті жылу магистралын жерасты магистралына қайта құру бойынша, энергетикалық кешенін дамыту және Астана қаласының жаңа әкімшілік-саяси орталығын орталықтандырылған жылумен қамтамасыз ету бойынша үлкен жұмыстар жүргізуде.
Бүгінгі таңдағы жағдай Мәскеудегі «Ұлттық Экономиканың қолбасшылары Топ 100» Халықаралық саммитте біздің ұйымды Халықаралық Іскерлік Кеңесі «2006 жылдың ұлттық Экономиканың көшбасшысы» деген Халықаралық Құрмет белгісі Сыйлығын алуға марапаттады. «2006 жылдың ұлттық Экономиканың көшбасшысы» деген Халықаралық Құрмет белгісі Сыйлығын алу біздің жетістіктерімізді мойындау белгісі болып табылады, оған өз саласында, өңірінде және республикасында көшбасшы болып табылатын компания ие болады. «Астана-Теплотранзит» АҚ 2007 жылғы Швейцарияда біздің компаниямыздың Қазақстан экономикалық әлеуетін дамытудағы үлесін жоғары бағалап, айқындығы үшін TRANSPARENCY AWARD деген халықаралық құрмет сыйлығының сарапшы одағы қаржы және корпоративті басқару саласында «Астана-Теплотранзит» АҚ-на компанияның іскери тәжірибесінде айқын қағидатымен жүргені үшін «Хрусталь тамшы» аттас сыйлығы атағын берді. Айқындығы үшін халықаралық құрмет сыйлығы дүниежүзілік қоғамдықтың мойындау фактісі болып табылады және аса табысты айқын кәсіпорындарға, ұйымдарға, мекемелерге компанияның бәсекелестік қабілеттілігі, айқындығы мен қаржы тиімділігін жан-жақты талдау негізінде табысталады. Қазіргі уақытта - «Астана-Теплотранзит» АҚ жоғары білікті мамандары мен қажетті материалдық базасы бар динамикалық дамыған, 16 ұлт өкілінің 716 адамы жұмыс істейтін,кәсіпорын. «Астана-Теплотранзит» АҚ-ның табыс кепілі кәсіпорын әкімшілігі жүргізетін сауатты әлеуметтік саясат, кәсіпорында жұмыс істейтін адамдарға және зейнеткерлерге қомқорлық жасау болып табылады. Мемлекеттік бюджеттен бөлінген әлеуметтік көмекке қоса, еңбек шартында нақты көрсетілген жеткілікті қамтамасыз етілмеген және мұқтажды жұмыскерлерге көмек көрсету үшін көзделген шаралар әзірленген. Жеңіс күні мен Қарттар күнін мерекелеуде ҰОС ардагерлері мен зейнеткерлерге материалдық көмек көрсетіледі, салтанатты жиналыс өткізіледі, ұжым қызметкерлері күшімен концерт ұйымдастырылады. Кәсіпорында Ауғанстан соғыс ардагерлері, Чернобыль АЭС апат салдарын жоюшылары жұмыс істейді. Осы адамдарды өндіріс әрқашан есте сақтайды. Энергетика күні қарсаңында өз спорт залымызда жыл сайынғы спартакиада жарысын өткізу дәстүрге айналды. Онда тек қана спартакиаданың қорытындысы жүргізіліп қана қоймай, кәсіпорынның жылыту мезгіліне дайындығы бойынша барлық ұжымның жұмыс қорытындысы жүргізіледі. Әдемі, кең акт залында салтанатты түрде «Алтын қолды – шебер», «Үздік маман», «Үздік бригада», «Үздік мастер» номинациялары бойынша кубок, грамота, ақшалай сыйақы табысталып, жас мамандардың жұмысы ескеріліп, жеңімпаздарды құттықтайды. Еңбек жағдайын жақсарту бойынша үлкен жұмыс жүргізілуде - кәсіпорынның аумағында өзінің таза және жайлы асханасы, буфет, спорт, жаттығу және фитнес залы, музыкалық студия, кең акт залы, киім шешетін орын және душ бөлмесі бар. Қазіргі заманға сай барлық жаттығу құралдарымен жабдықталған спорт залында спорт жөніндегі тәжірибелі нұсқаушы жүргізеді. Музыкалық студияның көркемдік жетекшісі дарынды жұмыскерлермен жұмыс істейді, вокалды инструменталдық ансамбль құрылды, көркемөнерпаз мүшелері мерекелік іс-шараларға қатысады. Кәсіпорынның өз медициналық пункті бар, онда әрқашан білікті медициналық көмек көрсетіледі. Кәсіпорын медициналық көмекті ұсынудың медициналық сақтандыру шартын қамтамасыз ету бойынша кепілгері болып саналады, шартқа сәйкес кәсіпорын полис құнының 70 пайызын төлейді. «Астана-Теплотранзит» АҚ кәсіподақ ұйымының саны 470 адам. Кәсіподақ комитеті күшімен балалар ертеңгіліктері және жаңа жыл сыйлықтары сатып алынады, балалардың пионер лагерінінің жолдама құнының 50 пайызын төлейді, кәсіпорын қызметкерінің денсаулығын қалпына келтіру үшін, курорты- санаториялық емделу санаториясына бару жолы жартылай төленеді, мұқтажды қызметкерлерге материалдық көмек көрсетіледі. Мерей той иелеріне, зейнеткерлерге құрмет көрсетуге ақшалай көтермелеулер бөлінеді. Жылына бір рет барлық кәсіподақ мүшелеріне жаңа жыл дастарханына сыйлықтар сыйланады. 2010 жылы 131 адам партия мүшелігімен «Нұр Отан» бастапқы партия ұйымы құрылды.
|