Коллективное соглашение;

6) Правила внутреннего трудового распорядка;

7) Должностные инструкции работников;

8) Трудовой договор.

. 22. Перечислите обязанности работника, закрепленные за ним ст.21 ТК РФ.

13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

15) соблюдать требования по охране труда;

16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

17) соблюдать законы;

18) предоставлять работникам работу;

19) обеспечивать безопасность труда;

20) обеспечивать работников оборудованием;

21) соблюдать трудовую дисциплину;

22) выполнять установленные нормы труда;

23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Перечислите обязанности работодателя, закрепленные за ним ст.22 ТК РФ.

13) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

14) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

15) соблюдать требования по охране труда;

16) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

17) соблюдать законы;

18) предоставлять работникам работу;

19) обеспечивать безопасность труда;

20) обеспечивать работников оборудованием;

21) соблюдать трудовую дисциплину;

22) выполнять установленные нормы труда;

23) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

24) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

5) 42 часов;

6) 24 часов;

7) 36 часов;

8) 48 часов.

25. Какие методы обеспечения трудовой дисциплины существуют в РФ согласно ст.191 и ст. 192 ТК РФ?

5) Поощрения за труд;

6) Административное взыскание;

7) Дисциплинарное взыскание;

8) Уголовное преследование.