Какой правовой акт, согласно ст.45 ТК РФ, устанавливает для работников дополнительные социально-экономические гарантии и льготы

1) Коллективное соглашение;

2) Правила внутреннего трудового распорядка;

3) Должностные инструкции работников;

4) Трудовой договор.

. 22. Перечислите обязанности работника, закрепленные за ним ст.21 ТК РФ.

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3) соблюдать требования по охране труда;

4) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

5) соблюдать законы;

6) предоставлять работникам работу;

7) обеспечивать безопасность труда;

8) обеспечивать работников оборудованием;

9) соблюдать трудовую дисциплину;

10) выполнять установленные нормы труда;

11) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

12) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Перечислите обязанности работодателя, закрепленные за ним ст.22 ТК РФ.

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3) соблюдать требования по охране труда;

4) бережно относиться к имуществу работодателя и других работ­ников;

5) соблюдать законы;

6) предоставлять работникам работу;

7) обеспечивать безопасность труда;

8) обеспечивать работников оборудованием;

9) соблюдать трудовую дисциплину;

10) выполнять установленные нормы труда;

11) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной цен­ности;

12) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

Согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

1) 42 часов;

2) 24 часов;

3) 36 часов;

4) 48 часов.

25. Какие методы обеспечения трудовой дисциплины существуют в РФ согласно ст.191 и ст. 192 ТК РФ?

1) Поощрения за труд;

2) Административное взыскание;

3) Дисциплинарное взыскание;

4) Уголовное преследование.