Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тематика контрольных работ. Требования к написанию контрольной работыСтр 1 из 3Следующая ⇒ Требования к написанию контрольной работы Контрольная работа по дисциплине «Теория менеджмента» представляет собой самостоятельную работу студента, выполняемую в процессе обучения и имеющая целью систематизации полученных в процессе обучения знаний. При выполнении контрольной работы студент должен проявить знание теоретического материал а, специальной литературы, нормативно-правовых актов, применить исследовательский и научный подход к рассматриваемой проблеме, умение анализировать, делать обобщения и выводы. Структура контрольной работы предполагает наличие следующих обязательных элементов: - титульный лист с указанием дисциплины и номера варианта контрольной работы, а также группы, Ф.И.О. студента, номера зачетной книжки; - содержание (приводятся названия разделов и подразделов, номера страниц); - введение (обосновывается актуальность, указываются цели и задачи, поставленные при выполнении данной работы); - основная часть контрольной работы состоит из двух разделов в соответствии с выбранным вариантом. Первый раздел – теоретический (краткое изложение теоретических аспектов темы контрольной работы), второй раздел – практический (конкретный пример, раскрывающий тему контрольной работы). - заключение (содержит выводы и предложения); - список использованной литературы. Объем работы - 15-20 страниц. Требования к оформлению текста контрольной работы: Шрифт Times New Roman 14 кегель/ поля - левое 3 см., верхнее и нижнее по 2 см., правое 1 см./ отступ 1,25 см./ межстрочный интервал – 1,5/ заголовки – полужирным шрифтом/ нумерация в правом верхнем углу/ ссылки на источники (должны быть обязательно!) в квадратных скобках, например [3, с. 34]. Тематика контрольных работ 1. Система организационного поведения и ее структура. 2. Теоретические подходы, используемые в организационном поведении. 3. Теории психоанализа. 4. Теории бихевиоризма. 5. Теории гуманистической психологии. 6. Личность и ее социальная роль в организации. 7. Установки личности. 8. Значение установок личности в эффективной деятельности организации. 9. Влияние восприятия индивида на организацию его поведения. 10. Уровень притязаний личности. 11. Персональное развитие в организации. 12. Личностный потенциал работника. 13. Формирование группового поведения в организации. 14. Роль неформальных групп в организации. 15. Формирование группы и ее основные характеристики. 16. Концепция сплоченности группы. 17. Потенциал группы и его результативность. 18. Коммуникативное поведение в организации. 19. Коммуникации как связующие звенья в управлении. 20. Лидерство в организации. 21. Основные подходы к изучению лидерства. 22. Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях. 23. Стресс. Основные способы борьбы с ним. 24. Анализ и конструирование организации. 25. Роль мотивации в деятельности организации. 26. Конфликты в организации. 27. Необходимость изменений для выживания организации в условиях конкуренции. 28. Поведенческий маркетинг. 29. Международная организация как субъект организационного поведения. 30. Становление организационного поведения как научной дисциплины.
|