Задача 2. Гонцаревич Светлана гр. 10-МН

Гонцаревич Светлана гр. 10-МН

Определить количество работников организации, направляемых на повышение квалификации с периодичностью один раз в 3 и 6 лет. Исходные данные представлены в таблице 2.

Таблица 2. Распределение руководящих работников организации по стажу и уровню образования

Решение:

При определении численности работников организации, направляемых для обучения, следует исходить из сложившегося мнения, что работники, не имеющие требуемого уровня образования и занимающие должность руководителя менее 5 лет, а так же имеющие необходимое образование и стаж менее 3 лет, должны повышать квалификацию один раз в 3 года. Те работники, которые имеют необходимый уровень образования и стаж руководителя более 3 лет или стаж работы более 5 лет без высшего или среднего специального образования, могут повышать квалификацию реже – примерно один раз в 6 лет. Эта зависимость выражается следующим соотношением:

Пуч. = f (q, p),

Пуч. – периодичность обучения;

Q – доля работников по стажу;

Р – доля работников по образованию.

Втрехгодичную группу слушателей входят руководители, имеющие стаж работы на руководящих должностях:

- до трех лет (q<3) и с высшим или средним специальным образованием (Рвс);

- до 5 лет без высшего и среднего специального образования (Рбвс).

Тогда периодичность обучения для этой группы выражается зависимостью:

Пуч.3= f(q<5 Рбвс., q<3 Рвс.)

В шестигодичную группу слушателей входят руководители, имеющие стаж работы на руководящей должности:

- свыше 3 лет и высшее или среднее специальное образование(Рвс.);

- свыше 5 лет без высшего и среднего специального образования (Рбвс.).

Периодичность обучения для этой группы равна:

Пуч.6= f(q>5 Рбвс., q.>3 Рвс.)

Из расчета численности сотрудников, направляемых на учебу, следует исключить численность руководящих работников, ранее прошедших обучение в системе повышения квалификации (Куч.), а также имеющих предпенсионный возраст.

Формула расчета годовой численности слушателей имеет вид:

где Чобщ. - общая численность руководителей в организации.

Таким образом, годовая численность слушателей трехгодичной группы рассчитывается по следующей формуле:

Чуч. 3 = Чобщ. [(q < 3 Рвс - Куч) + (q < 5 Рбвс - Куч)] / 3,

а годовая численность слушателей шестигодичной группы – следующим образом:

Чуч. 6 = Чобщ. [(q > 3 Рвс - Куч) + (q > 5 Рбвс - Куч)] / 6.

Формула расчета численности слушателей должна быть скорректирована на коэффициент К, который можно рассчитать по формуле:

где Тзн - коэффициент, характеризующий темпы устаревания знаний, в нашем случае равен 1,05;

Дсм - уровень сменяемости кадров, который равен 1,11;

Q - коэффициент, характеризующий увеличение количества организаций в отрасли, который равен 1,04.

Определяем годовую численность слушателей трехгодичной группы обучения (Чуч. 3).

Из расчета исключаем численность руководящих работников, ранее прошедших обучение в системе повышении квалификации Куч:

Куч. 3 = q < 3 Рвс = 4+5 = 9;

Куч. 3 = q < 5 Рбвс = 6+5+3+2 = 16.

Исходя из этого получаем, что:

Чуч. 3 = ((27+21-9)+(17+13+9+7-16))/3 = 69/3 = 23 (чел.).

Определяем годовую численность слушателей шестигодичной группы обучения (Чуч. 6).

Из расчета исключаем численность руководителей, ранее прошедших обучение Kуч:

Куч. 6 = q > 3 Рвс = 2+4+3 = 9;

Куч. 6 = q > 5 Рбвс = 1.

Т.о.:

Чуч. 6 = ((23+11+8-9)+(4-1))/6 = 36/6 = 6 (чел.).

Чобщ. = 23+6 = 29 (чел.).

К = 1,05*1,11*1,04 = 1,21

Чуч = 29*1,21 = 35 (чел.).