Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Советская школа управления. «Несостоятельные советские методы» - такие описания мы встречаем, когда видим комментарии о советской школе управления
«Несостоятельные советские методы» - такие описания мы встречаем, когда видим комментарии о советской школе управления. Но так ли это, на самом деле? Вспомним недалекое прошлое. Советские города в руинах после Второй мировой войны, трудовые потери и материальный ущерб колоссален. В феврале 1948 года в Москве проходит III Всесоюзная конференция по внутризаводскому планированию и управлению производством в машиностроении. Советские эксперты создают первый межотраслевой учебник по управлению на промышленном предприятии. Постепенно возрождаются исследования по проблемам организации и управления предприятиями. Кардинально меняется система управленческого образования, происходит переоценка довоенных подходов, переосмысливаются задачи и содержание управленческого образования. Новым стимулом его развития становится экономическая реформа 1965 года. Так начинался расцвет советской системы подготовки руководящих кадров. Мы решили обратиться к этому наследию и собрать воедино лучшие практики от руководителей советских предприятий с многолетним стажем работы (от 10 лет). Ведь многие западные технологии рождают у отечественных специалистов ощущение дежавю. Нам интересен практический опыт советских руководителей в таких областях как: повышение производительности, управление конфликтами, повышение мотивации и срабатываемости, командное лидерство, управление исполнением, управление развитием, управление проектами, антикризисное управление, самоменеджмент, обучение кадров. Мы считаем, что накопленный управленцами в советские годы опыт в решении непростых ситуаций актуален и сейчас. Итогом нашего исследования станет книга, которая будет доступна каждому современному топ-менеджеру и сохранит преемственность поколений отечественных лидеров. Если Вы обладаете соответствующим опытом управления крупным предприятием и чувствуете, что Ваши методы и истории успеха могут быть интересны более молодым коллегам, приглашаем Вас к участию в этом проекте. Date: 2015-07-27; view: 355; Нарушение авторских прав |