Советская школа управления. «Несостоятельные советские методы» - такие описания мы встречаем, когда видим комментарии о советской школе управления

«Несостоятельные советские методы» - такие описания мы встречаем, когда видим комментарии о советской школе управления. Но так ли это, на самом деле?

Вспомним недалекое прошлое. Советские города в руинах после Второй мировой войны, трудовые потери и материальный ущерб колоссален. В феврале 1948 года в Москве проходит III Всесоюзная конференция по внутризаводскому планированию и управлению производством в машиностроении. Советские эксперты создают первый межотраслевой учебник по управлению на промышленном предприятии. Постепенно возрождаются исследования по проблемам организации и управления предприятиями. Кардинально меняется система управленческого образования, происходит переоценка довоенных подходов, переосмысливаются задачи и содержание управленческого образования. Новым стимулом его развития становится экономическая реформа 1965 года. Так начинался расцвет советской системы подготовки руководящих кадров.

Мы решили обратиться к этому наследию и собрать воедино лучшие практики от руководителей советских предприятий с многолетним стажем работы (от 10 лет). Ведь многие западные технологии рождают у отечественных специалистов ощущение дежавю.

Нам интересен практический опыт советских руководителей в таких областях как:

 повышение производительности,

 управление конфликтами,

 повышение мотивации и срабатываемости,

 командное лидерство,

 управление исполнением,

 управление развитием,

 управление проектами,

 антикризисное управление,

 самоменеджмент,

 обучение кадров.

Мы считаем, что накопленный управленцами в советские годы опыт в решении непростых ситуаций актуален и сейчас. Итогом нашего исследования станет книга, которая будет доступна каждому современному топ-менеджеру и сохранит преемственность поколений отечественных лидеров.

Если Вы обладаете соответствующим опытом управления крупным предприятием и чувствуете, что Ваши методы и истории успеха могут быть интересны более молодым коллегам, приглашаем Вас к участию в этом проекте.