Как это работает? Все просто! Идею создать агентскую сеть для любого бизнеса, подсказало само время и потребности выхода за клиентами в социальные сети!

Идею создать агентскую сеть для любого бизнеса, подсказало само время и потребности выхода за клиентами в социальные сети!

«Каждую сотню лет средства массовой информации претерпевают изменения. Сейчас настало время тотального обмена информацией между конкретными людьми. В этом и состоит будущее интернет-рекламы: ничто не сработает лучше, чем рекомендация твоего друга, которую ты можешь посмотреть на его странице».

© Марк Цукерберг

Как это работает? Все просто!

На данный вид сотрудничества с Вами, претендуют специалисты, которые находятся в поиске работы и ищут вакансии «Супервайзер», «Торговый представитель», «Региональный менеджер», «Менеджер по работе с клиентами». Кроме того – это специалисты, которые имеют постоянное место работы, но нуждаются в подработке, в работе по совместительству, в частичной занятости, студенты, молодые мамочки и пр.

Проще говоря, все заинтересованные в подработке люди рекламируют – рекомендуют Ваши услуги/товары и получают в случае продажи за это официальное вознаграждение в рамках заключенного агентского договора. Такая работа вполне законна и дает дополнительный заработок для специалистов.

В этом случае используются все возможности сарафанного маркетинга (сарафанное радио)! Вы получаете обученных продавать ваш товар и/или услугу внештатных (без оклада, больничных и пр.) агентов, постоянную активную рекламу в соц. сетях, узнаваемость бренда в целом и поток клиентов! Все это без вложений, напомню, комиссия агенту в виде% от стоимости товара и/или услуг оплачивается только в случае совершения сделки!

Несмотря на кажущуюся, на первый взгляд, простоту схемы работы агентской сети, есть нюансы «заточенные» под каждый случай индивидуально! Компания должна понимать, что важно удерживать успешных агентов и предоставлять им возможность карьерного роста. Поэтому, нами разрабатываются «карьерные папки» для агентов и возможность привлечения их в штат на ключевые позиции (например, на должность руководителей регионального направления Вашей агентской сети!) В агентской программе предусмотрены все аспекты интересов внештатных сотрудников – это и выгодная система агентских вознаграждений, это реализация нового IT-проекта «Личный кабинет агента», что позволит оперативно в режиме он-лайн обслуживать агентскую сеть, а так же постоянная мотивация «спящих» агентов!