Республики Татарстан. (в ред. Постановлений КМ РТ от 18. 07. 2012 n 611,

(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.07.2012 N 611,

от 31.12.2012 N 1183, от 11.05.2013 N 313)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан (далее - Положение) определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) - минимальный оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

диапазон окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп работников - минимальные и максимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп работников, в пределах которых определяются размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работника определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ

2.1. Размер базового оклада работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан (далее - общеотраслевые профессии рабочих и общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих) определяется как произведение минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) на соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.2. Размер минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих исчисляется по формуле и округляется до рубля:

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.07.2012 N 611)

O = T x K,

d d

i

где:

O - оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работников по

d

профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

T - размер минимального базового оклада (должностного оклада, ставки

заработной платы);

K - соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным

d

i

квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.4. Диапазоны размеров повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих приведены в таблицах 1, 2.

Таблица 1

ДИАПАЗОН РАЗМЕРОВ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Таблица 2

ДИАПАЗОН РАЗМЕРОВ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

2.5. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих не могут быть меньше нижней границы диапазона повышающих коэффициентов, установленных для квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена должность или профессия работника.

2.6. Соответствие должности и профессии работника соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

3. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

3.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по должности;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за сложность и напряженность работы;

выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

выплаты за специфику деятельности.

3.4. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в отдельных подразделениях государственных учреждений здравоохранения и рассчитываются по формуле:

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.07.2012 N 611)

B = O x D,

sd d sd

где:

B - выплаты за специфику деятельности;

sd

D - размер надбавки за специфику деятельности.

sd

Рекомендуемые размеры надбавок и перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

3.5. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и рассчитываются по формуле:

B = O x D,

pz d pz

где:

B - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

pz

D - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных

pz

наград.

3.6. Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград составляет 3 процента.

3.7. Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

3.8. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

Почетное звание, государственная награда учитываются при работе по специальности, по которой присвоено почетное звание, получена государственная награда.

(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.07.2012 N 611)

3.9. Выплаты за сложность и напряженность работы предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и рассчитываются по формуле:

B = O x D,

sr d sr

где

B - выплаты за сложность и напряженность работы;

sr

D - размер надбавки за сложность и напряженность работы.

sr

3.10. Размер надбавки за сложность и напряженность работы составляет 5 процентов.

3.11. Выплаты за стаж работы по должности (специальности) устанавливаются работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по должности (специальности) и рассчитываются по формуле:

B = O x D,

s d s

где:

B - выплата за стаж работы по должности (специальности);

s

D - размер надбавки за стаж работы по должности (специальности).

s

3.12. Размеры надбавок за стаж работы по должности (специальности) составляют:

при стаже работы по должности (специальности) от 2 до 5 лет - 2,5 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет - 4 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 10 до 15 лет - 5 процентов;

при стаже работы по должности (специальности) свыше 15 лет - 6 процентов.

3.13. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по должности (специальности) при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за стаж работы по должности (специальности), если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

3.14. В стаж работы по должности (специальности) засчитывается время работы по должностям (профессиям) согласно таблице 3.

Таблица 3

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ), ВРЕМЯ РАБОТЫ ПО КОТОРЫМ

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ ПО ДОЛЖНОСТИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

┌───┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│ N │Наименование должностей работников│ Наименование должностей │

│п/п│профессиональных квалификационных │ (профессий), периоды работы в │

│ │ групп общеотраслевых должностей │которых включаются в стаж работы │

│ │ руководителей, специалистов и │по специальности для установления│

│ │ служащих (всех внутридолжностных │ стимулирующей выплаты │

│ │ категорий, включая должностные │ │

│ │наименования "главный", "старший")│ │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 1.│Начальник финансового отдела,│Начальник финансового отдела,│

│ │начальник планово-экономического│начальник планово-экономического│

│ │отдела, заместитель главного│отдела, заместитель главного│

│ │бухгалтера, бухгалтер,│бухгалтера, бухгалтер,│

│ │бухгалтер-ревизор, экономист,│бухгалтер-ревизор, экономист,│

│ │экономист по бухгалтерскому учету│экономист по бухгалтерскому учету│

│ │и анализу хозяйственной│и анализу хозяйственной│

│ │деятельности, экономист│деятельности, экономист│

│ │вычислительного (информационно-│вычислительного (информационно-│

│ │вычислительного) центра, экономист│вычислительного) центра,│

│ │по договорной и претензионной│экономист по договорной и│

│ │работе, экономист по планированию,│претензионной работе, экономист│

│ │экономист по сбыту, экономист по│материально-технического │

│ │финансовой работе, техник по│снабжения, экономист по│

│ │планированию, счетовод,│планированию, экономист по сбыту,│

│ │калькулятор, кассир, таксировщик,│экономист по труду, экономист по│

│ │статистик, учетчик, консультант по│финансовой работе, техник по│

│ │налогам и сборам, аудитор │планированию, счетовод,│

│ │ │калькулятор, кассир, таксировщик,│

│ │ │статистик, учетчик, консультант│

│ │ │по налогам и сборам, аудитор │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 2.│Экономист по материально-│Экономист по материально-│

│ │техническому снабжению │техническому снабжению, начальник│

│ │ │отдела материально-технического│

│ │ │снабжения, заведующий складом,│

│ │ │бухгалтер, бухгалтер-ревизор,│

│ │ │экономист, экономист по│

│ │ │бухгалтерскому учету и анализу│

│ │ │хозяйственной деятельности,│

│ │ │экономист вычислительного│

│ │ │(информационно-вычислительного) │

│ │ │центра, экономист по договорной и│

│ │ │претензионной работе, экономист│

│ │ │по планированию, экономист по│

│ │ │сбыту, экономист по финансовой│

│ │ │работе, товаровед, техник по│

│ │ │планированию, счетовод,│

│ │ │таксировщик, учетчик │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 3.│Экономист по труду │Экономист по труду, начальник│

│ │ │отдела организации и оплаты│

│ │ │труда, начальник лаборатории│

│ │ │(бюро) по организации труда и│

│ │ │управления производством,│

│ │ │начальник нормативно-│

│ │ │исследовательской лаборатории по│

│ │ │труду, начальник│

│ │ │планово-экономического отдела,│

│ │ │инженер по нормированию труда,│

│ │ │инженер по организации и│

│ │ │нормированию труда, техник по│

│ │ │труду, бухгалтер, экономист,│

│ │ │экономист по бухгалтерскому учету│

│ │ │и анализу хозяйственной│

│ │ │деятельности, экономист│

│ │ │вычислительного (информационно-│

│ │ │вычислительного) центра,│

│ │ │экономист по планированию, техник│

│ │ │по планированию, хронометражист,│

│ │ │табельщик, нарядчик │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 4.│Начальник отдела организации и│Начальник отдела организации и│

│ │оплаты труда, начальник│оплаты труда, начальник│

│ │лаборатории (бюро) по организации│лаборатории (бюро) по организации│

│ │труда и управления производством,│труда и управления производством,│

│ │начальник нормативно-│начальник нормативно-│

│ │исследовательской лаборатории по│исследовательской лаборатории по│

│ │труду, начальник лаборатории│труду, начальник лаборатории│

│ │(бюро) социологии труда, инженер│(бюро) социологии труда,│

│ │по нормированию труда, инженер по│начальник отдела социального│

│ │организации и нормированию труда,│развития, экономист по труду,│

│ │инженер по организации труда,│инженер по нормированию труда,│

│ │техник по труду, нарядчик,│инженер по организации и│

│ │хронометражист │нормированию труда, инженер по│

│ │ │организации труда, инструктор-│

│ │ │дактилолог, техник по труду,│

│ │ │социолог, нарядчик,│

│ │ │хронометражист │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 5.│Начальник отдела охраны труда,│Начальник отдела охраны труда,│

│ │инженер по охране труда и технике│начальник отдела организации и│

│ │безопасности │оплаты труда, начальник│

│ │ │лаборатории (бюро) по организации│

│ │ │труда и управления производством,│

│ │ │начальник нормативно-│

│ │ │исследовательской лаборатории по│

│ │ │труду, инженер по охране труда и│

│ │ │технике безопасности, инженер │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 6.│Начальник отдела кадров│Начальник отдела кадров│

│ │(спецотдела и др.), начальник│(спецотдела и др.), начальник│

│ │отдела подготовки кадров, менеджер│отдела подготовки кадров,│

│ │по персоналу, специалист по│менеджер по персоналу, специалист│

│ │кадрам, инспектор по кадрам,│по кадрам, инспектор по кадрам,│

│ │инженер по подготовке кадров,│инженер по подготовке кадров,│

│ │табельщик │инструктор-дактилолог, │

│ │ │профконсультант, юрисконсульт,│

│ │ │табельщик │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 7.│Начальник отдела социального│Начальник отдела социального│

│ │развития │развития, начальник отдела│

│ │ │кадров, начальник отдела│

│ │ │подготовки кадров, начальник│

│ │ │отдела организации и оплаты│

│ │ │труда, начальник лаборатории│

│ │ │(бюро) по организации труда и│

│ │ │управления производством,│

│ │ │начальник лаборатории (бюро)│

│ │ │социологии труда, начальник│

│ │ │отдела охраны труда, менеджер по│

│ │ │персоналу, инженер по подготовке│

│ │ │кадров, специалист по кадрам,│

│ │ │инструктор-дактилолог, инспектор│

│ │ │по кадрам, инженер по охране│

│ │ │труда и технике безопасности,│

│ │ │инженер по нормированию труда,│

│ │ │инженер по организации и│

│ │ │нормированию труда, инженер по│

│ │ │организации труда, техник по│

│ │ │труду, социолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 8.│Профконсультант │Профконсультант, начальник отдела│

│ │ │кадров, специалист по кадрам,│

│ │ │инспектор по кадрам, менеджер по│

│ │ │персоналу, психолог, социолог,│

│ │ │инспектор центра занятости│

│ │ │населения, инструктор-дактилолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│ 9.│Инструктор-дактилолог │Инструктор-дактилолог, начальник│

│ │ │отдела социального развития,│

│ │ │начальник отдела кадров,│

│ │ │начальник отдела подготовки│

│ │ │кадров, начальник отдела│

│ │ │организации и оплаты труда,│

│ │ │начальник лаборатории (бюро) по│

│ │ │организации труда и управления│

│ │ │производством, менеджер по│

│ │ │персоналу, инженер по подготовке│

│ │ │кадров, специалист по кадрам,│

│ │ │инспектор по кадрам, инженер по│

│ │ │организации и нормированию труда,│

│ │ │инженер по организации труда,│

│ │ │профконсультант, техник по труду │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│10.│Начальник юридического отдела,│Начальник юридического отдела,│

│ │юрисконсульт │юрисконсульт │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│11.│Заведующий архивом, заведующий│Заведующий архивом, заведующий│

│ │канцелярией, документовед,│канцелярией, документовед,│

│ │архивариус, делопроизводитель,│архивариус, делопроизводитель,│

│ │инспектор по контролю за│инспектор по контролю за│

│ │исполнением поручений, секретарь,│исполнением поручений, секретарь,│

│ │секретарь-машинистка, │секретарь-машинистка, секретарь-│

│ │секретарь-стенографистка, │стенографистка, стенографистка,│

│ │стенографистка, секретарь│машинистка, секретарь незрячего│

│ │незрячего специалиста, секретарь│специалиста, секретарь│

│ │руководителя, паспортист,│руководителя, паспортист,│

│ │кодификатор, экспедитор │кодификатор, экспедитор │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│12.│Заведующий машинописным бюро,│Заведующий машинописным бюро,│

│ │заведующий копировально-│заведующий копировально-│

│ │множительным бюро, машинистка │множительным бюро, машинистка,│

│ │ │секретарь-машинистка, копировщик │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│13.│Начальник отдела материально-│Начальник отдела материально-│

│ │технического снабжения, начальник│технического снабжения, начальник│

│ │хозяйственного отдела, заведующий│хозяйственного отдела, заведующий│

│ │складом, заведующий хозяйством,│складом, заведующий хозяйством,│

│ │товаровед, агент, агент по│товаровед, агент, агент по│

│ │закупкам, агент по снабжению,│закупкам, агент по снабжению,│

│ │экспедитор по перевозке грузов │экономист по снабжению,│

│ │ │товаровед, экспедитор по│

│ │ │перевозке грузов │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│14.│Заведующий жилым корпусом│Заведующий жилым корпусом│

│ │пансионата (гостиницы), заведующий│пансионата (гостиницы),│

│ │общежитием, заведующий бюро│заведующий общежитием, заведующий│

│ │пропусков, заведующий комнатой│бюро пропусков, заведующий│

│ │отдыха, заведующий камерой│комнатой отдыха, заведующий│

│ │хранения, дежурный бюро пропусков,│хозяйством, дежурный бюро│

│ │дежурный (по выдаче справок, залу,│пропусков, дежурный (по выдаче│

│ │этажу гостиницы, комнате отдыха│справок, залу, этажу гостиницы,│

│ │водителей автомобилей, общежитию и│комнате отдыха водителей│

│ │др.), комендант, администратор,│автомобилей, общежитию и др.),│

│ │заведующий камерой хранения │комендант, администратор,│

│ │ │заведующий камерой хранения │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│15.│Начальник гаража, начальник│Начальник гаража, начальник│

│ │автоколонны, контролер│автоколонны, контролер│

│ │пассажирского транспорта, оператор│пассажирского транспорта,│

│ │диспетчерской движения и│оператор диспетчерской движения и│

│ │погрузочно-разгрузочных работ,│погрузочно-разгрузочных работ,│

│ │специалист по автотехнической│специалист по автотехнической│

│ │экспертизе (эксперт-автотехник),│экспертизе (эксперт-автотехник),│

│ │эксперт дорожного хозяйства │эксперт дорожного хозяйства,│

│ │ │водитель автотранспорта │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│16.│Заведующий производством│Заведующий производством│

│ │(шеф-повар), заведующий столовой │(шеф-повар), заведующий столовой,│

│ │ │повар │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│17.│Заведующий экспедицией │Заведующий экспедицией,│

│ │ │экспедитор по перевозке грузов,│

│ │ │экспедитор │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│18.│Диспетчер, оператор диспетчерской│Диспетчер, оператор диспетчерской│

│ │службы │службы, оператор диспетчерской│

│ │ │движения и погрузочно-│

│ │ │разгрузочных работ │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│19.│Оператор по диспетчерскому│Оператор по диспетчерскому│

│ │обслуживанию лифтов │обслуживанию лифтов, лифтер │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│20.│Заведующий фотолабораторией │Заведующий фотолабораторией,│

│ │ │фотограф, художник-фотограф │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│21.│Начальник отдела капитального│Начальник отдела капитального│

│ │строительства, производитель работ│строительства, производитель│

│ │(прораб), инженер по надзору за│работ (прораб), инженер по│

│ │строительством │надзору за строительством,│

│ │ │архитектор, инженер, техник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│22.│Руководитель группы инвентаризации│Руководитель группы│

│ │строений и сооружений, инженер по│инвентаризации строений и│

│ │инвентаризации строений и│сооружений, начальник отдела│

│ │сооружений, техник по│капитального строительства,│

│ │инвентаризации строений и│начальник хозяйственного отдела,│

│ │сооружений │инженер по инвентаризации│

│ │ │строений и сооружений, инженер по│

│ │ │надзору за строительством,│

│ │ │инженер, техник по инвентаризации│

│ │ │строений и сооружений, техник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│23.│Начальник ремонтного цеха,│Начальник ремонтного цеха,│

│ │начальник (заведующий) мастерской,│начальник (заведующий)│

│ │механик, инженер по ремонту,│мастерской, механик, инженер по│

│ │инженер-энергетик (энергетик) │ремонту, инженер-энергетик│

│ │ │(энергетик), инженер │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│24.│Начальник отдела│Начальник отдела│

│ │автоматизированной системы│автоматизированной системы│

│ │управления производством, инженер│управления производством,│

│ │по автоматизированным системам│начальник отдела автоматизации и│

│ │управления производством,│механизации производственных│

│ │инженер-программист (программист),│процессов, инженер-программист│

│ │техник-программист, математик,│(программист), инженер по│

│ │инспектор фонда, ассистент│автоматизации и механизации│

│ │инспектора фонда │производственных процессов,│

│ │ │инженер по автоматизированным│

│ │ │системам управления│

│ │ │производством, инженер,│

│ │ │математик, техник-программист,│

│ │ │техник, инспектор фонда,│

│ │ │ассистент инспектора фонда │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│25.│Заведующий научно-технической│Заведующий научно-технической│

│ │библиотекой, начальник отдела│библиотекой, начальник отдела│

│ │информации, начальник отдела│информации, начальник отдела│

│ │(лаборатории, сектора) по защите│научно-технической информации,│

│ │информации, инженер по│начальник отдела (лаборатории,│

│ │научно-технической информации,│сектора) по защите информации,│

│ │инженер по защите информации,│инженер по научно-технической│

│ │специалист по защите информации,│информации, инженер по защите│

│ │техник по защите информации │информации, инженер по патентной│

│ │ │и изобретательской работе,│

│ │ │инженер, специалист по защите│

│ │ │информации, техник по защите│

│ │ │информации, техник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│26.│Начальник лаборатории (бюро)│Начальник лаборатории (бюро)│

│ │технико-экономических │технико-экономических │

│ │исследований, начальник│исследований, начальник│

│ │исследовательской лаборатории,│исследовательской лаборатории,│

│ │начальник отдела информации,│начальник отдела информации,│

│ │аналитик │начальник отдела научно-│

│ │ │технической информации, аналитик │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│27.│Начальник центральной заводской│Начальник центральной заводской│

│ │лаборатории, начальник│лаборатории, начальник│

│ │производственной лаборатории (по│производственной лаборатории (по│

│ │контролю производства),│контролю производства),│

│ │инженер-лаборант, техник-лаборант,│инженер-лаборант, инженер,│

│ │лаборант │техник-лаборант, техник, лаборант│

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│28.│Начальник отдела контроля│Начальник отдела контроля│

│ │качества, начальник отдела│качества, начальник отдела│

│ │стандартизации, инженер по│стандартизации, инженер по│

│ │стандартизации, инженер по│стандартизации, инженер по│

│ │качеству, инженер по наладке и│качеству, инженер по наладке и│

│ │испытаниям, инженер по метрологии,│испытаниям, инженер по│

│ │шеф-инженер, техник по метрологии,│метрологии, шеф-инженер, инженер,│

│ │техник по наладке и испытаниям,│техник по метрологии, техник по│

│ │техник по стандартизации │наладке и испытаниям, техник по│

│ │ │стандартизации, техник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│29.│Начальник производственного│Начальник производственного│

│ │отдела, начальник технического│отдела, начальник технического│

│ │отдела, начальник цеха опытного│отдела, начальник цеха опытного│

│ │производства, начальник│производства, начальник│

│ │инструментального отдела,│инструментального отдела,│

│ │начальник отдела автоматизации и│начальник отдела автоматизации и│

│ │механизации производственных│механизации производственных│

│ │процессов, начальник отдела│процессов, начальник отдела│

│ │комплектации оборудования,│комплектации оборудования,│

│ │начальник смены (участка),│начальник цеха (участка), мастер│

│ │начальник цеха (участка), мастер│контрольный (участка, цеха),│

│ │контрольный (участка, цеха),│мастер участка, инженер, инженер│

│ │мастер участка, инженер по│по подготовке производства,│

│ │подготовке производства,│инженер-технолог, инженер по│

│ │инженер-технолог, инженер по│автоматизации и механизации│

│ │автоматизации и механизации│производственных процессов,│

│ │производственных процессов,│инженер по инструменту, инженер│

│ │инженер по инструменту, инженер по│по комплектации оборудования,│

│ │комплектации оборудования, инженер│инженер-конструктор │

│ │по организации управления│(конструктор), инженер по│

│ │производством, техник, техник по│организации управления│

│ │инструменту, техник-технолог │производством, инженер по│

│ │ │патентной и изобретательской│

│ │ │работе, инженер по│

│ │ │научно-технической информации,│

│ │ │механик, техник, техник-│

│ │ │конструктор, техник по│

│ │ │инструменту, техник-технолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│30.│Начальник отдела патентной и│Начальник отдела патентной и│

│ │изобретательской работы, инженер│изобретательской работы,│

│ │по патентной и изобретательской│начальник отдела│

│ │работе │научно-технической информации,│

│ │ │заведующий научно-технической│

│ │ │библиотекой, инженер по патентной│

│ │ │и изобретательской работе,│

│ │ │инженер по научно-технической│

│ │ │информации, инженер │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│31.│Главный сварщик │Главный сварщик, должности│

│ │ │руководителей, специалистов и│

│ │ │профессии рабочих сварочного│

│ │ │производства │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│32.│Инженер │Инженер всех наименований,│

│ │ │начальник производственного│

│ │ │отдела, начальник технического│

│ │ │отдела, начальник цеха опытного│

│ │ │производства, начальник отдела│

│ │ │автоматизации и механизации│

│ │ │производственных процессов,│

│ │ │начальник цеха (участка),│

│ │ │начальник отдела капитального│

│ │ │строительства, мастер участка,│

│ │ │механик, техник, техник-│

│ │ │конструктор, техник по│

│ │ │инструменту, техник-технолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│33.│Инженер-электроник (электроник),│Инженер-электроник (электроник),│

│ │техник вычислительного│техник вычислительного│

│ │(информационно-вычислительного) │(информационно-вычислительного) │

│ │центра │центра, инженер, инженер-│

│ │ │программист (программист),│

│ │ │техник-программист, техник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│34.│Инженер-конструктор (конструктор),│Заведующий конструкторским│

│ │техник-конструктор │отделом, инженер по патентной и│

│ │ │изобретательской работе,│

│ │ │инженер-конструктор │

│ │ │(конструктор), инженер,│

│ │ │техник-конструктор, техник,│

│ │ │чертежник-конструктор │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│35.│Начальник отдела охраны окружающей│Начальник отдела охраны│

│ │среды, инженер по охране│окружающей среды, инженер по│

│ │окружающей среды, эколог (инженер│охране окружающей среды, эколог│

│ │по охране окружающей среды) │(инженер по охране окружающей│

│ │ │среды), биолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│36.│Начальник отдела маркетинга,│Начальник отдела маркетинга,│

│ │менеджер, менеджер по рекламе,│менеджер, менеджер по рекламе,│

│ │специалист по маркетингу, агент│специалист по маркетингу, агент│

│ │коммерческий, агент по продаже│коммерческий, агент по продаже│

│ │недвижимости, агент торговый,│недвижимости, агент торговый,│

│ │аукционист, оценщик, экономист │аукционист, оценщик, экономист │

│(в ред. Постановления КМ РТ от 18.07.2012 N 611) │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│37.│Начальник отдела по связям с│Начальник отдела по связям с│

│ │общественностью, менеджер по│общественностью, менеджер по│

│ │связям с общественностью,│связям с общественностью,│

│ │специалист по связям с│специалист по связям с│

│ │общественностью │общественностью, социолог │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│38.│Чертежник, копировщик │Чертежник, чертежник-конструктор,│

│ │ │копировщик, художник │

├───┼──────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│39.│Психолог │Психолог, медицинский психолог,│

│ │ │педагог-психолог, профконсультант│

├───┼──^