Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Перечень вопросов в обучающе-контролирующей системе «ОЛИМП ОКС» для проверки знаний требований охраны труда
|
|
| № п/п | Вопрос | Ответ | ||||||
| 1. | В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких? | В течение 3 суток | ||||||
| 2. | В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом? | В течение 15 суток | ||||||
| 3. | В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации? | Не реже одного раза в шесть месяцев | ||||||
| 4. | В каких случаях несчастный случай на производстве не оформляется актом формы Н-1? | Несчастный случай, вызвавший потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены или произошедший со смертельным исходом вследствие общего заболевания, самоубийства | ||||||
| 5. | В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия? | При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников | ||||||
| 6. | В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест? | |||||||
| 7. | В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест | Не позднее года с момента создания новых рабочих мест | ||||||
| 8. | В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда? | При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, изменении условий труда работников, внедрении новой техники и технологии | ||||||
| 9. | В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда? | При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, изменении условий труда работников, внедрении новой техники и технологии | ||||||
| 10. | В каком из приведенных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником? | Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал или должен был действовать независимо от заказчика | ||||||
| 11. | В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение? | В радиусе 8 м от места касания | ||||||
| 12. | В каком случае заключение срочного трудового договора неправомочно? | На период испытательного срока принимаемого работника | ||||||
| 13. | В каком случае не нарушаются гарантии при заключении трудового договора? | Отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника | ||||||
| 14. | В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор? | Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором | ||||||
| 15. | В каком случае работодатель не обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю? | По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства от места работы | ||||||
| 16. | В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя? | Независимо от места выполнения ими работы | ||||||
| 17. | В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь? | В срок не позднее одного месяца | ||||||
| 18. | В течение какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу? | В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц | ||||||
| 19. | В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом? | Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия | ||||||
| 20. | Должен ли руководитель организации обеспечить обучение своих работников мерам пожарной безопасности? | Руководитель организации обязан обучать своих работников | ||||||
| 21. | Из каких источников работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда? | Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2% | ||||||
| 22. | Имеет ли право работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет? | Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации | ||||||
| 23. | К какой категории работ относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт)? | Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (категория Iа) | ||||||
| 24. | К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда? | Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей | ||||||
| 25. | К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее требование пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека? | Наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей | ||||||
| 26. | К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека? | Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года | ||||||
| 27. | К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности смерть человека? | Наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового | ||||||
| 28. | Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов? | Комиссией, согласно приказу организации, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядк | ||||||
| 29. | Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов? | Оптимальные, допустимые, вредные и опасные | ||||||
| 30. | Как подразделяется искусственное освещение? | На рабочее, аварийное, охранное и дежурное | ||||||
| 31. | Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год? | Она не должна превышать 120 часов | ||||||
| 32. | Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ? | 40 часов | ||||||
| 33. | Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами пожарной безопасности? | Не реже одного раза в полугодие | ||||||
| 34. | Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена ТК РФ? | Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов | ||||||
| 35. | Какая продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от16 до 18 лет? | 35 часов | ||||||
| 36. | Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ? | 28 календарных дней | ||||||
| 37. | Какая формулировка понятия "несчастный случай на производстве" соответствует Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"? | Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть | ||||||
| 38. | Какие действия работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ? | Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения | ||||||
| 39. | Какие действия работника службы охраны труда неправомочны? | Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда | ||||||
| 40. | Какие действия работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний? | Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания | ||||||
| 41. | Какие действия руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ? | В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет | ||||||
| 42. | Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику? | Обеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение | ||||||
| 43. | Какие меры не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке? | Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове | ||||||
| 44. | Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов? | Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, обрезать одежду вокруг ожогов, наложить сухую стерильную повязку, дать обезболивающее, обильное питье | ||||||
| 45. | Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении? | Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение | ||||||
| 46. | Какие рабочие места не подлежат аттестации рабочих мест по условиям труда? | Рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства | ||||||
| 47. | Какие сведения не вносятся в трудовую книжку? | Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах | ||||||
| 48. | Какие сведения необходимо сообщать во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара? | Адрес объекта, место возгорания, данные позвонившего | ||||||
| 49. | Какие сведения из перечисленных не включаются в трудовой договор? | Информация о составе семьи работника | ||||||
| 50. | Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений? | Все перечисленные способы временной остановки кровотечений применимы на практике | ||||||
| 51. | Какие требования предъявляются к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами? | Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева | ||||||
| 52. | Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания? | Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года | ||||||
| 53. | Какие условия труда относятся к 1 степени 3 класса (3.1)? | Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья | ||||||
| 54. | Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? | Производственные инструкции | ||||||
| 55. | Каким должно быть расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов? | Соответственно не менее 2,0 м и не менее 1,2 м | ||||||
| 56. | Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда? | Всем перечисленным требованиям | ||||||
| 57. | Каким образом в организации возникают трудовые отношения между работником и работодателем? | На основании трудового договора между работником и работодателем, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ | ||||||
| 58. | Каким образом должно производиться оповещение людей о пожаре? | С помощью систем оповещения о пожаре, а там где не требуются технические средства оповещения, руководителем объекта устанавливается порядок оповещения о пожаре с назначением ответственных лиц | ||||||
| 59. | Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей? | Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки | ||||||
| 60. | Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями ЕСР? | Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки | ||||||
| 61. | Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда? | Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ | ||||||
| 62. | Какими правами не обладают государственные инспекторы труда? | Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций | ||||||
| 63. | Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации? | Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей | ||||||
| 64. | Какое из указанных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"? | Страховщик – Пенсионный фонд Российской Федерации | ||||||
| 65. | Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы, в удобное для них время, и при каких условиях предоставляется работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет? | До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника | ||||||
| 66. | Какое обучение мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе в офисе | Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум в соответствующем объеме | ||||||
| 67. | Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ? | Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником | ||||||
| 68. | Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? | Наличие у работника дисциплинарного взыскания | ||||||
| 69. | Какой величиной относительной влажности воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный и теплый периоды года для всех категорий работ по уровню энерготрат? | От 40 до 60% | ||||||
| 70. | Какой вид дисциплинарного взыскания не существует? | Строгий выговор | ||||||
| 71. | Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет? | Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для него время года | ||||||
| 72. | Какой документ не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу? | Справка о составе семьи и месте их проживания | ||||||
| 73. | Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? | Трудовая книжка | ||||||
| 74. | Какой должна быть высота рабочей поверхности стола, оборудованного персональным компьютером? | Должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм | ||||||
| 75. | Какой должна быть минимальная площадь помещения, приходящаяся на одно рабочее место пользователя персонального компьютера с электронно-лучевой трубкой и с плоским жидкокристаллическим экраном? | Соответственно 6 м2 и 4,5 м2 | ||||||
| 76. | Какой должна быть освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа и освещенность поверхности экрана персонального компьютера? | Соответственно 300-500 лк и не более 300 лк | ||||||
| 77. | Какой может быть максимальная величина уменьшения размера ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? | 25 процентов | ||||||
| 78. | Какой несчастный случай нельзя квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством? | Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте | ||||||
| 79. | Какой правильный порядок действий работников при возникновении пожара? | Немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара. | ||||||
| 80. | Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни? | Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда | ||||||
| 81. | Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы? | Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере | ||||||
| 82. | Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года? | Соответственно равной +10°С и ниже, выше +10°С | ||||||
| 83. | Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? | 45 лет | ||||||
| 84. | Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)? | 22-24 градуса Цельсия | ||||||
| 85. | Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в теплый период года для категорий работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)? | 23-25 градуса Цельсия | ||||||
| 86. | Кем должны быть утверждены инструкции по охране труда? | Работодателем с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа | ||||||
| 87. | Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации | ||||||
| 88. | Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций? | Государственной инспекцией труда | ||||||
| 89. | Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | Федеральной инспекцией труда | ||||||
| 90. | Кем принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? | Региональным отделением Фонда социального страхования РФ | ||||||
| 91. | Кем принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? | Региональным отделением Фонда социального страхования РФ | ||||||
| 92. | Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? | Разрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель | ||||||
| 93. | Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? | Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора | ||||||
| 94. | Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации? | Работодатель совместно с аттестующей организацией | ||||||
| 95. | Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом? | Государственный инспектор труда | ||||||
| 96. | Кто может выступать сторонами трудовых отношений? | Работник и работодатель | ||||||
| 97. | Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких? | Руководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай | ||||||
| 98. | Кто не имеет права на обеспечение по страхованию? | Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который во вне рабочее время занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, достигшими возраста 14 лет, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе | ||||||
| 99. | Кто не подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? | Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора | ||||||
| 100. | Кто не подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев? |
| ||||||
| 101. | Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев? | Работодатель | ||||||
| 102. | Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации? | Работодатель | ||||||
| 103. | Кто определяет отнесение персонала к группе один по злектробезопасности? | Перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации | ||||||
| 104. | Кто осуществляет государственное управление охраной труда? | Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий | ||||||
| 105. | Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? | Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности | ||||||
| 106. | Кто, где и когда проводит первичный инструктаж? | Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы | ||||||
| 107. | Может ли работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации? | Имеет право | ||||||
| 108. | На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор? | Заключается на срок не более трех лет, может продлеваться на срок не более трех лет | ||||||
| 109. | На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником? | На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет | ||||||
| 110. | На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора? | На расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов | ||||||
| 111. | На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников организации? | На работодателя | ||||||
| 112. | На кого возлагаются обязанности по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации? | На работодателя | ||||||
| 113. | На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | На работников, заключивших трудовой договор с работодателем | ||||||
| 114. | На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда? | Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. | ||||||
| 115. | По каким программам проводится первичный инструктаж? | По программам, разработанным руководителем подразделения для отдельных профессий, и видам работ, согласованным со службой охраны труда и профсоюзным органом либо иным представительным органом работников и утвержденным работодателем | ||||||
| 116. | При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда? | 100 человек и более | ||||||
| 117. | При каком количестве людей, единовременно находящихся на этаже зданий и сооружений, вывешиваются планы эвакуации людей? | Более 10 человек | ||||||
| 118. | При какой минимальной численности рабочих мест на этаже руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре? | Для 10 и более | ||||||
| 119. | При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда? | Если численность работников организации превышает 50 человек | ||||||
| 120. | С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда в организации? | Не реже одного раза в пять лет | ||||||
| 121. | С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят обучение требованиям охраны труда? | По мере необходимости, но не реже одного раза в три года | ||||||
| 122. | С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? | Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов | ||||||
| 123. | С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций? | Не реже одного раза в три года | ||||||
| 124. | Укажите правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации. | Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца | ||||||
| 125. | Что включает в себя первая помощь при ранениях? | Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки | ||||||
| 126. | Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка? | Порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя | ||||||
| 127. | Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя при несчастном случае? | Независимо от тяжести несчастного случая сообщить в течении 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в ТК РФ | ||||||
| 128. | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||
| 129. | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||
| 130. | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||
| 131. | Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации? | Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка | ||||||
| 132. | Что из перечисленного не должно входить в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда? | Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения | ||||||
| 133. | Что из перечисленного не относится к функциям службы охраны труда в организации? | Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации | ||||||
| 134. | Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний? | В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего | ||||||
| 135. | Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора? | Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору | ||||||
| 136. | Что из перечисленного не соответствует порядку исполнения решений комиссии по трудовым спорам? | На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее шести месяцев со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке | ||||||
| 137. | Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания? | Если в течение двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания | ||||||
| 138. | Что из перечисленного не соответствует способам и размерам компенсации морального вреда? | Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. | ||||||
| 139. | Что из перечисленного не соответствует требованиям безопасности при работе на персональном компьютере? | Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 3-х часов | ||||||
| 140. | Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников? | Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет | ||||||
| 141. | Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала? | Подготовка должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться, по возможности, во вне рабочее время | ||||||
| 142. | Что из перечисленного не соответствует требованиям по образованию комиссии по трудовым спорам? | Комиссия по трудовым спорам по согласованию с работодателем избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии | ||||||
| 143. | Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда? | Комитет создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны). Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, имеющий право решающего голоса | ||||||
| 144. | Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к результатам испытания при приеме на работу? | При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия | ||||||
| 145. | Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора? | Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее одной недели со дня фактического допущения работника к работе | ||||||
| 146. | Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий? | Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт | ||||||
| 147. | Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"? | Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания | ||||||
| 148. | Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"? | Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания | ||||||
| 149. | Что из перечисленного соответствует понятию "Охрана труда"? | Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия | ||||||
| 150. | Что из перечисленного не соответствует понятию "ненормированный рабочий день"? | Выполняемая работа за пределами установленной для отдельных работников продолжительности рабочего времени считается сверхурочной | ||||||
| 151. | Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? | Работодатель обязан обеспечить проведение за счет средств поступающих на работу, обязательных предварительных и за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров | ||||||
| 152. | Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? | Работодатель обязан обеспечить проведение за счет средств поступающих на работу, обязательных предварительных и за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров | ||||||
| 153. | Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника"? | Переход в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности при неизменных определенных сторонами условий трудового договора | ||||||
| 154. | Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда? | Все перечисленное | ||||||
| 155. | Что не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? | Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работнику при исполнении им обязанностей по договору гражданско-правового характера, путем предоставления в полном объеме расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию | ||||||
| 156. | Что не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия? | Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего | ||||||
| 157. | Что не входит в задачи уполномоченного по охране труда? | Разработка системы управления охраной труда в организации | ||||||
| 158. | Что не входит в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска | Внедрение аудита систем управления охраной труда | ||||||
| 159. | Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? | Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направлено на равенство страховых тарифов | ||||||
| 160. | Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? | Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направлено на равенство страховых тарифов | ||||||
| 161. | Что не соответствует понятию "вреда" в соответствии с Гражданским кодексом РФ? | Уничтожение, потеря или повреждение имущества по личному упущению | ||||||
| 162. | Что не соответствует понятию "вреда" в соответствии с Гражданским кодексом РФ? | Уничтожение, потеря или повреждение имущества по личному упущению | ||||||
| 163. | Что не соответствует Порядку оформления акта о случае профессионального заболевания? | Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 50 лет в территориальном управлении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в территориальное управление Роспотребнадзора | ||||||
| 164. | Что не соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания? | В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника | ||||||
| 165. | Что не соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания? | В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника | ||||||
| 166. | Что подлежит государственной экспертизе условий труда? | Документация и материалы по условиям и охране труда | ||||||
| 167. | Что понимается под вредным производственным фактором? | Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства | ||||||
| 168. | Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда? | Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений | ||||||
| 169. | Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда? | Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений | ||||||
| 170. | Что понимается под опасным производственным фактором? | Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти | ||||||
| 171. | Что регулирует и как заключается коллективный договор? | Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей | ||||||
| 172. | Что является целями трудового законодательства РФ? | Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей | ||||||
| 173. |
| <== предыдущая | | | следующая ==> |
| дел постоянного храненияЗам ПредседателяЭПК ГА РФ | | | Принцип РАЗУМНОСТИ |
Date: 2015-07-27; view: 21397; Нарушение авторских прав