Расчет годового фонда зарплаты ремонтных рабочих

При повременно-премиальной системе оплаты труда производится в следующей последовательности:

· Определяется средне - часовая тарифная ставка ремонтных рабочих по формуле средне-арифметической взвешенной.

С_ср.час= (С₁*N₁+C₂*N₂+…+ C_n*N_n) / N_pp = (132,30*2+116,70*2+100,90*0,6) / 4,6=

= 121,41, где

С – часовая тарифная ставка соответствующего разряда

N – Количество ремонтных рабочих по каждому разряду

N_{pp –} общая численность ремонтных рабочих.

· Определяется средний ремонтный разряд

n_ср.р = (n₁ * N₁ + n₂ * N₂+…+ n_n*N_n) / N_pp =(5*2+4*2+3*0,6) / 4,6=4,3

n- разряд работ

N – количество ремонтных рабочих по каждому разряду.

· Фонд заработной платы ремонтных рабочих по тарифу определяется, исходя из объема работ в человеко-часах и уровня среднечасовой тарифной ставки

ФЗП_тар = С_ср.час * ФРВпл_. * N_р.р =121,41*1832*4,6=1023146,35_, где

С_ср.час – средняя часовая тарифная ставка, руб.

ФРВпл – плановый фонд рабочего времени ремонтного рабочего, час

N_р.р. - количество ремонтных рабочих, чел

· Фонд премирования ремонтных рабочих

Наиболее часто на АТП применяется повременно-премиальная система оплаты труда ремонтных рабочих и премия составляет от 20% до 100% тарифной ставки за выполнение и перевыполнение дневных заданий по обеспечению выпуска технически исправных автомобилей на линию и за качественное и своевременное выполнение работ, гарантирующих пробег подвижного состава до очередного технического осмотра. Отсюда коэффициент премирования будет: 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,5;, 0,6; 0,7; 0,8;0,9;1,0.

ФЗП_прем.= ФЗП_тар * К_прем=1023146,35*0,5=511573.17, где

К_прем.- коэффициент премирования

· При выполнение работ по ТО и работы бригадным методом бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, может устанавливаться доплата за руководство бригадой в следующих размерах:

При составе бригад от 5 до 10 чел. -10%

Свыше 10 чел. -15% от заработной платы по тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Коэффициент доплаты за руководство бригадой – 0,1; 0,15

ФЗП_бриг.= С_{час.бриг}* ФРВпл* К_бриг* N_бриг=132,3*1832*0,1*1=24237,36

С_{час.бриг.}- часовая ставка бригады

К_бриг.- коэффициент доплаты за руководство бригадой 0,1

ФРВпл – фонд рабочего времени за год бригадира

N_бриг. – количество бригадиров=1

· В том случае, АТП работает 365 дней в году, производится расчет доплат за работу в праздничные дни. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере: двойной часовой или дневной тарифной ставки.

ФЗП_празд.= С_ср.час * 2 * Т_празд=121,41*2*168=40793,76_., где

С_ср.час среднечасовая тарифная ставка

Т_празд. – часы работы в праздничные дни

Т_празд.= t_{см. *}Д _{раб.празд.}* N_р.р=7*12*2=168_., где

Д_{раб.празд.}- дни работы в праздничные дни

N _р.р – количество рабочих, работающих в праздничные дни.

· Доплата за вредные условия труда производится в процентах к тарифной ставке, в следующих размерах:

- на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – 4, 8, 12%

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24%

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки труда, поэтому в разделе организации труда в части «условия труда» учащийся должен указать % доплат за вредные условия труда и каким профессиям ремонтных рабочих. Расчет производится по формуле:

ФЗП_вред.= С_час * К_вред. * N_р.р. * ФРВпл=12141*10*4,6*1832=10231463,3,где

С_час- часовая тарифная ставка

К_вред.- принятый коэффициент доплат за вредные условия труда (0,04; 0,08; 0,12; 0,16; 0,20; 0,24)

N_р.р – количество ремонтных рабочих, выполняющих работу с вредными условиями труда

ФРВпл _.- фонд рабочего времени за год

10231463,3 / 100=102314,6

· Фонд основной заработной платы ремонтных рабочих

ФЗП_осн.= ФЗП_тар + ФЗП_прем.+ ФЗП_бр.+ ФЗП_пр.+ ФЗП_ноч + ФЗП_вредн.=1023146,35+

+511573,17+24237,36+40793,76+102314,6=1702065,24

· Кроме основной заработной платы ремонтные рабочие получают зарлплату за нерабочее время, т.е. дни отпуска и дни выполнения государственных обязанностей, из фонда дополнительной заработной платы

Д_опт.= 28 дней; 30; 35.

Драб = Дк – Двых – Дпр – Дотп – Дув.пр.=270

Фонд дополнительной заработной платы (ФДЗП) определяется в процентах от основной заработной платы(ФЗП)

%ДЗП –(Д_отп/Д_раб)* 100% + 1%=11,4%

ДЗП = (ФЗП_осн*%ДЗП)/100%=194035,43

·.Общий фонд заработной платы.

ФЗП_общ.=ФЗП_осн+ ФЗП_дол=1896100,67

·.Определяем средне-месячную заработнуюплату ремонтных рабочих

ЗП ср.мес. = ФЗП_общ /(N _рр*12) (руб)=1896100,67 / (4,6*12)=34349,64, где

12 число календарных месяцев в году.

· Начисления на фонд заработной платы составляет 30,0% от общего фонда заработной платы.

ФНЗ = ФЗП_общ*К_нз =1896100,67*0,3=568830,2, где

К_нз,= 30,0%

·. Определяем общий фонд заработной платы с начислениями.

ФЗП_{общ.с нач.}= ФЗП_об+ ФНЗ=2464930,87