Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
До 6, 5 мм. 61. Соотношение служебного и нравственного долга в деятельности сотрудников ОВД определяется:2. До 7 мм 3. До 9 мм 4. До 12 мм
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
61. Соотношение служебного и нравственного долга в деятельности сотрудников ОВД определяется: Служебный долг является нормативно закрепленной частью нравственного долга 2. Служебный и нравственный долг не взаимосвязаны 3. Служебный долг совпадает с нравственным долгом
62. Профессиональная честь сотрудника полиции заключается в том, чтобы: 1. Быть примером в исполнении законов РФ 2. Относится к человеку как высшей ценности, гуманно, великодушно и милосердно 3. Заботиться об авторитет и престиже своей профессии Все ответы верны 63. Какие из перечисленных характеристик не относятся к профессиональному долгу сотрудника полиции: 1. Наступление ответственности за незаконность действий: 2. Нормативный характер: Возможность отказаться от выполнения своего профессионального долга в ситуациях, опасных для жизни, здоровья граждан 64. Критерием правильности применения принудительных средств сотрудников ОВД в конкретной служебной ситуации является: 1. Достижение целей служебной деятельности Непричинение несправедливого ущерба конкретным гражданам 3. Наличие отрицательных эмоций к правонарушителю. 65. Соответствие цели и результата профессиональной деятельности сотрудников ОВД зависит от: 1. Обстоятельств 2. Материального стимулирования Правильного выбора средств деятельности
66. За нарушение профессионально – этических принципов и норм, установленных Кодексом, сотрудник несет перед обществом, служебным коллективом и своей совестью: Дисциплинарную ответственность 2. Административную ответственность 3. Уголовную ответственность 67. Личные отношения между сотрудниками вне рамок служебной субординации называются:
|