Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Задача № 9. Рассчитайте коэффициент постоянства кадров за год, если в списочном составе организации на 01.01 числилось 1648 чел





Рассчитайте коэффициент постоянства кадров за год, если в списочном составе организации на 01.01 числилось 1648 чел., за год по разным причинам уволено 260 чел., переведено в неосновную деятельность 5 чел.; среднесписочное число работников за год - 1825 чел.

Решение:

Кпост. = (Ссписочн.числ. - Чувол.) / Чср.спис. х 100%

Кпост. - коэффициент постоянства кадров,
Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,
Чувол. - число уволенных за период, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел.

1) Кпост. = ((1648-260)/1825)*100 = (1388/1825)*100= 76,05%

Задача № 11

Рассчитайте календарный, табельный и максимально возможный фонды всех рабочих, если по балансу рабочего времени 1 рабочего за год (365 дней): праздничные и выходные – 92 дня, очередные отпуска – 28 дней, неявки на работу -7 дней, целодневный простой – 6 дней; среднесписочное число рабочих за год 480 чел.

 

Решение:

1) Календарный фонд рабочего времени (КФВ) рассчитывается как произведение количества календарных дней периода и средней списочной численности работников.

КФВ = 365*480 = 175200 чел/дней

2) Табельный фонд рабочего времени (ТФВ) рассчитывается по формуле:

ТФВ = КФВ - В - П,

где В - число выходных дней в году всех работников;
П - число праздничных дней в году всех работников.

ТФВ = КФВ – В – П = 175200 – 92*480 = 175200 – 44160 = 131040 чел/дней

3) Максимально-возможный фонд рабочего времени (М) рассчитывается по формуле:

М = ТФВ - 0,

где 0 - число дней очередных отпусков всех работников.

М = 131040 – 28*480 = 131040 – 13440 = 117600 чел/дней

Задача № 13

Рассчитайте коэффициент оборота по выбытию за квартал, если число уволенных по месяцам 23; 22; 18, среднесписочная численность персонала по месяцам 1330; 1340; 1350.

Решение:

Коэффициент оборота по выбытию = число уволенных за период / среднесписочную численность за тот же период.

Соответственно:

23/ 1330 = 0,02

22/1340=0,016

18/1350=0,013

Складываем: 0,02+0,016+0,013 = 0,049

Ответ: Коэффициент оборота по выбытию примерно равен 5% от общего числа уволенных.

 

Date: 2015-07-23; view: 935; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию